Ironien Eksempelklausuler

Ironien. Evnen til i det hele tatt å fundere, iallfall omkring dets egen død, ble beskrevet av Xxxxxxxx og, som vi etter hvert skal se, av Xxxxxx som «mot naturen». Dienstag påpeker hvordan skillet (selv-/tids-/døds-)bevisstheten skaper mellom mennesket og naturen, ikke bare tar det fra dyrenes nåtid og gjør det til et temporalt vesen, men også forvandler det til en historisk skapning. For selv om nåtiden virker likt på dyr og mennesker, er det bare mennesker som sanser denne virkningen: Animals, like humans, lose whatever it is they possess every moment. But only humans feel the pain of that loss, since only human consciousness retains a sense of these things as past. (Dienstag, 2006: 23) Det at håp ofte leder til skuffelse, og våre drømmers mål glir fra fremtid til bitter fortid gjør at Dienstag, på vegne av pessimismen, konkluderer at «all in all, time-consciousness is a bad deal from the perspective of human happiness» (Ibid.). Menneskets historisitet springer ut fra dets tidsbevissthet, da opplevelser «akkumuleres og samhandler», ikke bare i individets bevissthet, men også i artens felles minne, gjennom skriftlig og muntlig overføring mellom generasjonene. Det vi kaller fremskritt finner sted. En generasjon lærer av den forrige, og lærdommen legger til rette for videre utvikling av teknologi, filosofi, og alt annet som er menneskeskapt. Pessimismen påpeker hvordan denne kunnskapsutviklingen fjerner mennesket ytterligere fra dyrene, fra naturen, og fra øyeblikket. Som den berømte snøballen som ruller nedover skråningen og blir større og større, bygger tidsbyrden på seg selv og hopes opp ved denne mekanismen. Akkumulasjon av kunnskap er i så måte en kilde til ulykke for mennesket, og det som tilsynelatende er iterative forbedringer er da egentlig heller, om ikke regresjon, så iallfall en trinnvis progresjon mot undergangen: [I]f humans were happier as animals than as conscious beings, then as primitive, ignorant conscious beings they remain happier than as more developed and civilized ones. Since the reality of temporal existence is transience, decay and death, happiness is found in illusion. The piercing of illusion may be counted as a philosophical, and even a moral, advance. But if we knew of the consequences beforehand, and cared about our happiness, such insight would not be pursued. (Ibid.: 27) Historiens ironi er tofoldig, og det første ironiske elementet er, som beskrevet i sitatet over, at det som på overflaten fremstår som framgang – som forbedring – o...

Related to Ironien

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for entrepriser (Entrepriseboka basert på NS 8406), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112. I våre kontraktsbestemmelser er det også inntatt et krav om at norske entreprenører og underleverandører som skal utføre arbeid i Norge iht denne kontrakten skal være tilknyttet en offentlig godkjent lærlingordning ved oppstart av kontraktarbeidet, dersom det finnes slik ordning for det fag kontrakten gjelder for. Entreprenøren forplikter seg dessuten til jevnlig å ta inn lærlinger i sin virksomhet under kontraktens løpetid. Entreprenøren skal ved kontraktssignering fremlegge dokumentasjon på at bedriften er en offentlig godkjent lærebedrift eller dokumentere at denne plikten vil bli oppfylt senest ved oppstart av kontraktarbeidet. Merk også at faktura, kreditnota og purring skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Avropsberättigade Med Avropsberättigade avses myndigheter under regeringen, stiftelser och andra organisationer med anknytning till staten samt organisationer inom övrig offentlig förvaltning som har rätt att avropa från Ramavtalet jämlikt 5 kap 2§ LOU. Även Avropsberättigade är i den meningen parter i Ramavtalet.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:

  • Tilbudsfrist Frist for levering av leverandørenes tilbud er: Tilbudet skal leveres i tråd med kommunikasjonsbestemmelsene angitt i kapittel B1. Tilbudet er rettidig levert dersom det er levert innen angitt frist og sted. For sent innlevert tilbud vil medføre avvisning fra konkurransen, anskaffelsesforskriften § 9-4 (1) bokstav a). Tilbud anses levert for sent om det er sendt til annen adresse enn den som er angitt i kapittel B1.

  • Kontaktpersoner Kontaktperson hos databehandler for spørsmål knyttet til denne avtalen er: ___________. Kontaktperson hos behandlingsansvarlig for spørsmål knyttet til denne avtalen er: ___________.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Omfangsbestemmelse 1. Denne landsoverenskomst gjelder alle arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid (eventuelt gjennomsnittlig arbeidstid) per uke, dog med de unntak som er nevnt i den enkelte bestemmelse.

  • Foreldelse Krav om sluttvederlag må være fremmet innen 3 år etter sluttdato. I uføresaker må krav om sluttvederlag være fremmet innen 3 år etter at vedtak om uførepensjon ble truffet Dersom søknad om sluttvederlag ikke er sendt fordi arbeidsgiver/arbeidstaker manglet nødvendig kunnskap om muligheten til å søke sluttvederlag, inntrer foreldelse tidligst 1 år etter den dag da fordringshaveren fikk eller burde skaffet seg slik kunnskap. Foreldelsestiden kan ikke forlenges etter denne paragraf med mer enn til sammen 2 år.