Kapital Eksempelklausuler

Kapital. Fondets kapital fremkommer ved at hver enkelt kommune bidrar med et årlig beløp, og at fylkeskommunen bidrar med tilsvarende beløp pr. kommune. Renter tilbakeføres fondet. Fondsmidlene kan nyttes til fellestiltak innenfor de tre kommunene. Samarbeidstiltak som ikke inkluderer alle tre kommunene forutsetter enstemmighet. Utlysning skjer to ganger pr år ved offentlig kunngjøring. Ansvarlig søker kan være registerte foretak eller organisasjoner. Prosjekter kan også skje i regi av kommunene. Tiltak som støttes bør ha en eller annen form for målbarhet, eksempelvis i form av økt aktivitet, sysselsetting eller ”spill-over” til andre næringer. Midlene bør i vesentlig grad nyttes der hvor annen kapital vanskelig kan skaffes. Tildelinger fra fondet gis i form av tilskudd.
Kapital. Stiftelsens grunnkapital er på kr 50 000. Dette beløpet er stilt til disposisjon av stifterne. Stiftelsen ledes av et styre på 7 medlemmer. Styremedlemmene utpekes som følger: Hordaland fylkeskommune utpeker ett medlem Sogn og Fjordane fylkeskommune utpeker ett medlem. Rogaland fylkeskommune utpeker ett medlem. Bergen kommune utpeker ett medlem. Norsk jazzforum utpeker ett medlem. Musikergruppen i Norsk jazzforum utpeker ett medlem. Bergen jazzforum utpeker ett medlem. Utpekende organ bestemmer hvor lang funksjonstid et styremedlem har, samt hvorvidt det skal velges varamedlem for styremedlemmet. Hvis utpekende organ ikke har bestemt noe om funksjonstid som nevnt, er denne to år for så vel medlem som varamedlem. Styreleder velges blant de fylkeskommunalt og kommunalt utpekte medlemmene av styret. Xxxxxxxxxx velges for en periode tilsvarende den funksjonstid medlemmet er oppnevnt for, likevel ikke lengre enn to år. Alle styremedlemmer har stemmerett ved valg av styreleder. Styrets nestleder velges etter tilsvarende regler som styreleder. Xxxxxx skal oppnevne et kunstnerisk utvalg. Utvalget arbeider etter nærmere retningslinjer fastsatt av styret og kan i tillegg til å være et rådgivende organ for styret i faglige spørsmål, tildeles beslutningsmyndighet i konkrete saker og saksområder av faglig karakter. Styret står fritt til å oppnevne et arbeidsutvalg bestående av minst tre av styrets medlemmer. Xxxxxx ansetter daglig leder og evt. annen administrasjon for stiftelsen. Hvis det er oppgaver som ikek kan ivaretas av daglig leder og administrasjon, bør det i nødvendig utstrekning søkes inngått avtale med kommunal etat eller selskap e.l. hvoretter de nødvendige tjenester kan kjøpes. Styret representerer stiftelsen utad og har ansvaret for at stiftelsen og det som vedkommer den blir ivaretatt tilfredsstillende. Styret gjør vedtak i møte. Som styrets vedtak gjelder det som flertallet av de møtende har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som styreleder har stemt for. Er styreleder ikke til stede, gjelder det som møteleder har stemt for. Styret skal føre møtebok som har fortløpende sidetall. Stiftelsens styre skal sørge for at det blir ført regnskap over stiftelsens eiendeler og gjeld, samt dens inntekter og utgifter. Regnskapet skal følge kalenderåret, og avsluttes senest tre måneder etter årets utgang.
Kapital. Helsetjenestens Driftsorganisasjon for Nødnett HF stiftes med en kapital på 53 millioner kroner hvorav 10 millioner er tiltenkt for å finansiere behov for arbeidskapital, mens 43 millioner skal finansiere overtakelse av fisjonsbalanse fra Sykehuset Innlandet HF.
Kapital. Medlemmene er andelseiere i FKA. Det utstedes 1 andelsbrev pålydende kr. 250,- pr. foretak. Ett foretak kan ikke ha mer enn ett andelsbrev. Det kan tegnes flere medlemmer pr. andelsbrev. Andelsinnskuddet skal betales kontant ved innmelding. Andelsinnskuddene forrentes ikke. Årsoverskuddet kan disponeres til etterbetaling, forrentning på medlemskapitalkonti, avsetning til etterbetalingsfond og til egenkapital i form av avsetning til medlemskapitalkonti eller annen egenkapital. Eventuell disponering av årsoverskuddet som etterbetaling eller medlemskapitalkonti foretas i forhold til den samhandelen medlemmene har hatt med foretaket. Vilkår for disponering av årsoverskuddet fastsettes av årsmøtet. Det skal ikke betales ut mer i etterbetaling enn det som vil være i samsvar med forsiktig og god forretningsskikk. Foretaket kan yte konsernbidrag til annet konsernforetak eller til et foretak som inngår i samme føderative samvirke.

Related to Kapital

  • Kapitalforvaltning Styret avgjør plasseringen av Sluttvederlagsordningens midler og fastsetter retningslinjer for kapitalforvaltningen. Styret kan innenfor de fastsatte retningslinjer delegere myndighet til å bestemme plasseringer til administrasjonen. Styret kan beslutte at Sluttvederlagsordningen skal overlate kapitalforvaltningen til et foretak med konsesjon til å drive aktiv forvaltning eller oppnevne en investeringskomité til å bestemme plasseringer eller på annen måte bistå ved kapitalforvaltningen. Kapitalforvaltningen skal være forsvarlig. Fondet har til formål å gjennomføre eller støtte tiltak til fremme av opplysning og utdannelse i norsk arbeidsliv.

  • Innbetaling 3) Innbetaling for 1. transje / Lånebeløp finner sted på Innbetalingsdato. Ved for sen betaling beregnes forsinkelsesrente etter den til enhver tid gjeldende sats, jf. lov 17. desember 1976 nr. 100 om renter ved forsinket betaling m.m.

  • Kvalitetssikring Operatør skal senest ved Kontraktsinngåelsen ha iverksatt og godkjent et system for kvalitetssikring av tjenester som skal utføres under Kontrakten. Oppdragsgivers representant og personer med bemyndigelse fra Oppdragsgiver skal ha rett til å foreta kvalitetsrevisjon og verifikasjon av Operatørs og underleverandørers kvalitetssikringssystem som fremgår av Operatørens oppfyllelse av kvalifikasjonskravene.

  • Aktivitetsprogram Hovedorganisasjonene vil gjennom aktiv handling ta ansvar for å få til endringer, både strukturelt og kulturelt, gjennom følgende aktiviteter/tiltak: - Lokale likestillingsavtaler og likestillingsprosjekter Hvis de lokale parter ønsker å utarbeide en likestillingsavtale på bedriftsnivå eller ønsker å igangsette konkrete likestillingstiltak, kan hovedorganisasjonene bistå gjennom rådgivning. - Arbeidsliv – familiepolitikk Hovedorganisasjonene vil arbeide for en foreldrepermisjonsordning som fremmer likestilling. - Hovedorganisasjonene vil arbeide for en familiepolitikk som balanserer hensynet til familie- og arbeidsliv. - Likelønn Felles tiltak for oppfølging av enkelte elementer i likelønnskommisjonens rapport og eventuelle tiltak initiert i tariffoppgjørene.

  • Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Taushetsplikt Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for Sluttvederlagsordningen, plikter å hindre at andre får adgang eller kjennskap til det han i forbindelse med tjenesten eller arbeidet får vite om noens personlige forhold. Som personlige forhold regnes også fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bosted og arbeidssted. Taushetsplikten omfatter også tekniske innretninger og fremgangsmåter, samt drifts- eller forretningsforhold, som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde av hensyn til den som opplysningen angår. I tillegg gjelder avtalebasert taushetsplikt for ansatt i Sluttvederlagsordningen og oppdragstaker i samsvar med avgitt taushetserklæring. Taushetsplikt etter foregående punktum kan ikke omfatte opplysninger som er alminnelige kjent og heller ikke når opplysningsplikt følger av bestemmelse gitt i eller i medhold av lov.

  • Prisavslag Hvis det tross gjentatte forsøk ikke har lykkes Leverandøren å avhjelpe en mangel, kan Kunden kreve forholdsmessig avslag i prisen. Prisavslag er kompensasjon for redusert verdi av det leverte, og er uavhengig av eventuell erstatning.

  • Formkrav Oppsigelse skal skje skriftlig, jf. arbeidsmiljøloven.

  • ØVRIGE BESTEMMELSER § 20 Alminnelige disiplinærforføyninger, sanksjoner etter kamp- og konkurranseregler, straffesaker og dopingsaker § 21 Lovendring § 22 Oppløsning. Sammenslutning. Annet opphør