Daglig leder. Xxxxxxxxxxx daglige leder ansettes av styret. Daglig leder er barnehagens daglige administrative og pedagogiske leder. Daglig leder deltar på styremøter uten stemmerett, og har ikke styreverv. Daglig leder rapporterer til styret. Daglig leder står for den daglige ledelse av samvirkeforetakets virksomhet og skal følge de retningslinjer og pålegg styret har gitt. Den daglige ledelsen omfatter ikke saker som etter samvirkeforetakets forhold er av uvanlig art eller stor betydning. Daglig leder skal sørge for at samvirkeforetakets regnskap er i samsvar med lov og forskrifter, og at formuesforvaltningen er ordnet på en betryggende måte. Styret kan til enhver tid kreve at daglig leder gir styret en nærmere redegjørelse om bestemte saker. Slik redegjørelse kan også kreves av det enkelte styremedlem.
Daglig leder a) Daglig leder skal følge de retningslinjer og pålegg som er gitt i denne avtale, samt gjeldende lover og regler, og det som styret ellers måtte beslutte.
Daglig leder. Xxxxxxxxxx skal ha daglig leder, som ansettes av styret. Daglig leder forestår den daglige ledelse av barnehagen og skal følge de retningslinjer og pålegg som styret gir. Den daglige ledelse omfatter ikke saker som etter barnehagens forhold er av uvanlig art eller av stor betydning. Slike saker kan den daglige leder bare avgjøre når styret i den enkelte sak har gitt daglig leder myndighet til det, eller når styrets beslutning ikke kan avventes uten vesentlig ulempe for virksomheten. Styret skal i så fall snarest mulig underrettes om saken. Daglig leder skal • utarbeide forslag og revidere strategisk plan for barnehagen sammen med styret • utarbeide budsjett og investeringsplaner sammen med styret • utarbeide årsplan for barnehagen • sørge for relevant bemanning • forestå opptak av barn
Daglig leder. Daglig leder forestår den daglige ledelse av selskapet og skal følge de retningslinjer og pålegg som styret har gitt. Den daglige ledelse omfatter ikke saker som etter selskapets forhold er av uvanlig art eller av stor betydning. Daglig leder representerer selskapet utad i saker som faller inn under dennes myndighet. Kommunestyret Utøvende eierorgan Formannskap Kommunens administrasjon Styret • Bestiller • Bruker • Kunde • Bevilger Selskapets administrasjon Eksterne brukere/kunder Styring Tjenestesalg/leveranse Informasjon
Daglig leder. Daglig leder vil ha oppgaver og ansvar i samsvar med IKS-lovens § 14 §10 REGNSKAP, BUDSJETT OG ANDRE ØKONOMISKE FORHOLD Selskapet har regnskapsplikt etter kommunale regnskapsprinsipper. Budsjett som forutsetter tilskudd fra deltakerne, er endelig når budsjettet er behandlet av deltakerkommunene etter kommuneloven § 45 nr.4. Selskapet kan ikke ta opp lån, stille garanti, pantsette eller på annen måte påføre eierkommunene økonomiske forpliktelser. Økonomiplan vedtas en gang i året av representantskapet og skal omfatte de fire neste budsjettår. Representantskapet avgjør om ubrukte midler skal avsettes til fond.
Daglig leder a. Foretaket skal ha en daglig lede som ansettes av styret.
Daglig leder. Daglig leder ansettes av havnestyret. Daglig leders tittel er havnedirektør Havnestyret velger et eget forhandlingsutvalg for å forestå forhandlinger om avlønning og øvrige lønnsspørsmål samt arbeidsavtaler for havnedirektør. Havnedirektøren forestår den daglige ledelse av foretaket, jfr. kommuneloven § 9-12. Daglig leder er direkte underordnet havnestyret og skal følge de retningslinjer og pålegg som styret gir. Havnedirektøren skal sørge for at foretaket drives i samsvar med lover, forskrifter og overordnede instrukser, og at det er gjenstand for betryggende kontroll. Havnedirektøren skal følge de retningslinjer og pålegg som gis av havnestyret. Havnedirektøren har det løpende personalansvaret, inkludert ansettelse, oppsigelse, suspensjon, avskjed og andre tjenstlige reaksjoner, hvis ikke annet er fastsatt i lov. Daglig ledelse og drift av Harstad havn omfatter ikke saker som etter Harstad Havns forhold er av uvanlig art eller stor betydning. Havnedirektøren kan likevel treffe beslutning i slike saker dersom vedkommende i det enkelte tilfellet har fått fullmakt til å avgjøre saken, eller havnestyrets beslutning ikke kan avventes uten vesentlig ulempe eller tap for havnen eller kommunen. I slike tilfeller skal havnestyret snarest mulig underrettes om saken.
Daglig leder. (PRESSEKONTAKT)
Daglig leder. Akershus universitetssykehus HF skal ha daglig leder. Daglig leder ansettes av styret. Akershus universitetssykehus HF skal følge allmennaksjeloven §§ 6-16a Retningslinjer om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende personer i noterte selskaper, 6-16b Rapport om lønn og annen godtgjørelse til ledende personer i noterte selskaper og Forskrift om retningslinjer og rapport om godtgjørelse for ledende personer. Retningslinjer i samsvar med asal § 6-16a og forskriften skal legges frem for godkjennelse for ordinært foretaksmøte fra og med 2022. Retningslinjene skal også inneholde en redegjørelse om hvordan «Statens retningslinjer for lederlønn i selskaper med statlig eierandel» er fulgt opp i eventuelle datterselskaper. Lønnsrapport i samsvar med asal § 6-16b og forskriften skal senest legges frem for ordinært foretaksmøte fra og med 2023. Vedtak om å pantsette eller avhende fast eiendom treffes av foretaksmøtet i Akershus universitetssykehus HF etter forslag fra styret i henhold til reglene i helseforetaksloven § 31, jf. § 10. Styret kan likevel beslutte avhending av fast eiendom når eiendommen er verdsatt til under 10 millioner kroner.
Daglig leder. Styret fastsetter lønns- og arbeidsvilkår for daglig leder. Xxxxxx skal inngå lederavtale med daglig leder.