Daglig leder. Daglig leder forestår den daglige ledelse av selskapet og skal følge de retningslinjer og pålegg som styret har gitt. Den daglige ledelse omfatter ikke saker som etter selskapets forhold er av uvanlig art eller av stor betydning. Daglig leder representerer selskapet utad i saker som faller inn under dennes myndighet. Kommunestyret Utøvende eierorgan Formannskap Kommunens administrasjon Styret • Bestiller • Bruker • Kunde • Bevilger Selskapets administrasjon Eksterne brukere/kunder Styring Tjenestesalg/leveranse Informasjon
Daglig leder. Xxxxxxxxxx skal ha daglig leder, som ansettes av styret. Daglig leder forestår den daglige ledelse av barnehagen og skal følge de retningslinjer og pålegg som styret gir. Den daglige ledelse omfatter ikke saker som etter barnehagens forhold er av uvanlig art eller av stor betydning. Slike saker kan den daglige leder bare avgjøre når styret i den enkelte sak har gitt daglig leder myndighet til det, eller når styrets beslutning ikke kan avventes uten vesentlig ulempe for virksomheten. Styret skal i så fall snarest mulig underrettes om saken. Daglig leder skal • utarbeide forslag og revidere strategisk plan for barnehagen sammen med styret • utarbeide budsjett og investeringsplaner sammen med styret • utarbeide årsplan for barnehagen • sørge for relevant bemanning • forestå opptak av barn
Daglig leder a) Daglig leder skal følge de retningslinjer og pålegg som er gitt i denne avtale, samt gjeldende lover og regler, og det som styret ellers måtte beslutte.
b) Daglig leder skal stå for den daglige ledelse av xxxxxxxxxxx virksomhet.
c) Daglig leder skal blant annet: - sørge for at selskapets regnskap er i samsvar med lov og forskrift og at formuesforvaltningen er ordnet på en betryggende måte - gi styret underretning om selskapets virksomhet, stilling og resultatutvikling. Dette skal skje i møte eller skriftlig, minst hver fjerde måned. - planlegge og tilrettelegge for gode samarbeidsrutiner med instanser utenfor barnehagen. - arbeide for oppfylling av xxxxxxxxxxx målsettinger, samt gjøre disse kjent for medarbeiderne. - kontinuerlig følge opp, samt løpende vurdere, strategi og målsettinger - sørge for at barnehagen er hensiktsmessig organisert til enhver tid - arbeide aktivt for utvikling av de menneskelige ressursene i barnehagen
d) Daglig leder har, om ikke annet er avtalt, rett til innsyn i alle barnehagens forhold som er av betydning for evnen til å utføre de overstående oppgaver.
e) Xxxxx som etter barnehagens forhold er av stor betydning eller av uvanlig art, skal alltid forelegges styret for avgjørelse. Dersom daglig leder er i tvil om en sak er av ”stor betydning” eller ”uvanlig art” bør saken forelegges styret.
f) Daglig leder kan avgjøre en sak etter fullmakt fra styret, eller når styrets beslutning ikke kan avventes uten vesentlig ulempe for barnehagen. Styret skal i så fall underrettes om avgjørelsen snarest.
g) Daglig leder forbereder saker som skal styrebehandles, i samråd med styrets leder. Sakene skal forberedes og fremlegges slik at styret har et tilfredsstillende behandlingsunderlag. Daglig leder har rett til å kreve at saker behandles av styret. Daglig leder har rett og plikt til å delta i styrets behandling av saker, og rett til å uttale seg. I virksomheter med flere barnehager, eller hvor flere barnehager er underlagt felles administrasjon, kan spesifikke ansvarsområder skissert ovenfor komme til å bli ivaretatt av en overordnet daglig leder. I slike virksomheter har daglig leder for den enkelte barnehage normalt uttalelses- og forslagsrett overfor overordnet leder som man etter punktene 2a) – 2f) har i forhold til styret. I forhold til punkt 2 g) ovenfor, har ledelsen for den enkelte barnehage normalt rett til å gi innspill til overordnet daglig leder forut for styrebehandling.
Daglig leder. Daglig leder vil ha oppgaver og ansvar i samsvar med IKS-lovens § 14 §10 REGNSKAP, BUDSJETT OG ANDRE ØKONOMISKE FORHOLD Selskapet har regnskapsplikt etter kommunale regnskapsprinsipper. Budsjett som forutsetter tilskudd fra deltakerne, er endelig når budsjettet er behandlet av deltakerkommunene etter kommuneloven § 45 nr.4. Selskapet kan ikke ta opp lån, stille garanti, pantsette eller på annen måte påføre eierkommunene økonomiske forpliktelser. Økonomiplan vedtas en gang i året av representantskapet og skal omfatte de fire neste budsjettår. Representantskapet avgjør om ubrukte midler skal avsettes til fond.
Daglig leder. Tilbyder skal redegjøre for daglig leders relevante bakgrunn og praksis. Vedlegg nr:
Daglig leder. Xxxxxxxxxxx daglige leder ansettes av styret. Daglig leder er barnehagens daglige, administrative og pedagogiske leder. Daglig leder har ansvar for at barnehagen har et internkontrollsystem som er i henhold til gjeldende lover og forskrifter. Daglig leder står for den daglige ledelse av samvirkeforetakets virksomhet og skal følge gjeldende stillingsinstruks og de retningslinjer og pålegg styret har gitt. Den daglige ledelse omfatter ikke saker som etter samvirkets forhold er av uvanlig art eller stor betydning. Daglig leder skal i samarbeid med styret sørge for at samvirkeforetakets regnskap er i samsvar med lov og forskrifter, og at formuesforvaltningen er ordnet på en betryggende måte. Daglig leder skal minst hver fjerde måned, i møte eller skriftlig, gi styret melding om virksomheten i foretaket, tilstand for foretaket og resultatutviklingen. Styret kan til enhver tid kreve at daglig leder gir styret en nærmere redegjørelse om bestemte saker. Slik redegjørelse kan også kreves av det enkelte styremedlem. Daglig leder skal gi slik redegjørelse som et styremedlem ber om til samtlige av styrets medlemmer.
Daglig leder. Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF skal ha daglig leder. Daglig leder ansettes av styret.
Daglig leder. Xxxxxxxxxxx daglige leder ansettes av styret. Daglig leder er barnehagens daglige administrative og pedagogiske leder. Daglig leder deltar på styremøter uten stemmerett, og har ikke styreverv. Daglig leder rapporterer til styret. Daglig leder står for den daglige ledelse av samvirkeforetakets virksomhet og skal følge de retningslinjer og pålegg styret har gitt. Den daglige ledelsen omfatter ikke saker som etter samvirkeforetakets forhold er av uvanlig art eller stor betydning. Daglig leder skal sørge for at samvirkeforetakets regnskap er i samsvar med lov og forskrifter, og at formuesforvaltningen er ordnet på en betryggende måte. Styret kan til enhver tid kreve at daglig leder gir styret en nærmere redegjørelse om bestemte saker. Slik redegjørelse kan også kreves av det enkelte styremedlem.
Daglig leder. Styret fastsetter lønns- og arbeidsvilkår for daglig leder. Xxxxxx skal inngå lederavtale med daglig leder.
Daglig leder. Byrået skal ledes av sin daglige leder, som skal utføre sitt arbeid under tilsyn av styret, med forbehold for den myndighet som er tillagt sikkerhetsakkrediteringsstyret og dets leder i samsvar med henholdsvis artikkel 11 og 11a. Med forbehold for Kommisjonens og styrets myndighet skal den daglige lederen opptre uavhengig i utøvelsen av sitt arbeid, og skal verken be om eller motta instrukser fra noen regjering eller noe annet organ.