Kommunenes ansvar Eksempelklausuler

Kommunenes ansvar. Det opprettes et kommunalt fordelingsutvalg som skal innstille kandidatene til kommuneturnus fordelt på kommuner. Den enkelte kommune sørger for tilsetting etter gjeldende lov og avtaleverk. Utvalget skal bestå av fem representanter fra kommuner som har turnusstillinger, en fra Drammensregionen, en fra Asker og Bærum, en fra Ringeriksregionen og Midt-Buskerud, en fra Hallingdalsregionen og en fra Kongsbergregionen. Kommunene peker ut sin representant i fordelingsutvalget. Kommuner som har turnuslege har som kommende arbeidsgiver innsynsrett i søknadene under utvalgets arbeid. Fordelingsutvalget velger en leder som også er kontaktperson opp mot helseforetaket. Turnuslegen skal få beskjed om kommunal turnus senest 2 måneder etter tiltredelse i sykehusturnus. Dette innebærer 10 mnd før tiltredelse i kommunen. Kommunehelsetjenesten sender informasjonsskriv og arbeidsavtale om turnusstilling senest 3 mnd. før tiltredelsesdato.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Kommunenes ansvar. På tidspunktet for avtaleinngåelsen er partene enige om at hver enkelt kommune skal lage en prioritert liste over egne utdanningskandidater i allmennmedisin. Følgende prioriteringskriterier gjelder: • Ansiennitet i allmennmedisinsk tjeneste o Antall oppfylte læringsmål og/eller tjenestelengde i spesialiseringsløpet 1 Jf. mandat gitt av Helsedirektoratet 22.11.2019. o Antall obligatoriske kurs og emnekurs, deltakelse i 2-årig veiledningsgruppe • ALIS med stilling i en av de 18 kommunene som er part i avtalen • Sektortilhørighet vil bli vektlagt Kommunene sender listene sammen med den enkelte kandidats søknad, CV, oppdatert utdanningsplan og ønske om type tjeneste og tidspunkt for tjeneste til ALIS-Kontor Vest, som videreformidler en prioritert liste til sykehusene. Dersom ALIS får institusjonstjeneste på annet vis, skal kommunen melde fra om dette til ALIS-kontor Vest, slik at kandidaten kan strykes fra listen. På tidspunktet for avtaleinngåelsen arbeides det med å etablere en webløsning der ALIS selv kan abonnere på ledige vikariater i sitt opptaksområde. Partene er enige om at man i fellesskap skal utforme nye skriftlige rutiner for samarbeidet og prioriteringen av utdanningskandidatene i allmennmedisin dersom en eventuell ny løsning endrer partenes oppgaver i denne forbindelse.
Sample 1

Related to Kommunenes ansvar

  • Kommunikasjon Ved inngåelse av avtale samtykker Kunde til å motta markedsføring, informasjon vedrørende kraftavtale og kundeforhold i avtaleperioden.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • Gjenopptagelse av leveringen Ytelser som er rettmessig stanset av Fjordkraft på grunn av manglende betaling, vil normalt ikke bli gjenopptatt før all gjeld til Fjordkraft, inkludert kostnader ved stansing og gjenopptagelse, er betalt. Slike utgifter skal spesifiseres på fakturaen på en slik måte at det muliggjør kontroll for kunden. Fjordkraft kan sette som vilkår for gjenopptagelse at kunden stiller sikkerhet for betalingsforpliktelsen, jmf. 1.3 sikkerhetsstillelse.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid betales som for overtid bestemt.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Tilbudsfrist Frist for levering av leverandørenes tilbud er: Tilbudet skal leveres i tråd med kommunikasjonsbestemmelsene angitt i kapittel B1. Tilbudet er rettidig levert dersom det er levert innen angitt frist og sted. For sent innlevert tilbud vil medføre avvisning fra konkurransen, anskaffelsesforskriften § 9-4 (1) bokstav a). Tilbud anses levert for sent om det er sendt til annen adresse enn den som er angitt i kapittel B1.

  • Hovedregel Som hovedregel gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 3 måneder regnet fra oppsigelsestids- punktet. Vedrørende eldre arbeidstakere mv., se arbeidsmiljøloven.