Ansvar og oppgaver. Legeutvalget skal gi råd om vesentlige forhold i ”lege-til-lege-samarbeidet” mellom primærhelse- tjenesten og spesialisthelsetjenesten, som ivaretar god kommunikasjon, gode pasientforløp og god utnyttelse av ressursene på begge nivå. • Legeutvalget skal vurdere forslag om endret oppgavefordeling mellom avdelinger ved St. Olavs hospital og fastleger med tanke på pasientsikkerhet, ressursbruk og om det er forenlig med dagens arbeidsform i sykehus og fastlegepraksis. Utvalget skal utarbeide sjekkliste som sikrer forarbeid og beskriver prosess ved forslag til ny oppgavedeling. Lenke til sjekkliste under. • Legeutvalget skal bidra ved utarbeidelse og oppfølging av samarbeidsavtale for LIS1 (tidl . turnuskandidater) og for allmennleger i spesialisering (ALIS), herunder forslag til plan for gjennomføring av sykehustjenesten. Utvalget skal sammen med andre følge opp avtalen med mål om å sikre en hensiktsmessig sykehustjeneste. • Legeutvalget skal ha oversikt over legerelaterte systemavvik i forhold til samarbeidsrutinene, og være pådriver for at eksisterende avvikssystemer er tilpasset og brukes av leger. • Legeutvalget skal være høringsinstans for forslag til standardiserte pasientforløp som involverer både primær- og spesialisthelsetjeneste. • Både fastleger, kommuner, sykehuset, fagråd og ASU kan melde inn saker som vedrører samhandling og oppgavefordeling mellom sykehuset og fastlegene. I tillegg kan utvalget på eget initiativ ta opp relevante saker til drøfting i utvalget. • Legeutvalget skal bidra til oppdatering og implementering av vedtatte samarbeidsrutiner. Utvalget skal koordinere arbeidet med nødvendig revisjoner av samarbeidsrutinene. Lenke til rutine under. • Representanter for Sør-Trøndelag legeforening og privatpraktiserende spesialister (PSL) har observatørstatus i utvalget.
Ansvar og oppgaver å styrke strategisk og operativ samhandling, gjennom et velfungerende og likeverdig samarbeid mellom kommunene og sykehusene. • at lovpålagte avtaler utarbeides og revideres. • at det utarbeides tjenesteavtaler på prioriterte områder. • å initiere og følge opp konkrete samarbeidstiltak. • å sikre gjensidig og nødvendig informasjonsutveksling. • å sikre samhandlingen innenfor funksjoner/områder som er områdeovergripende.
Ansvar og oppgaver. LSU er et besluttende organ med ansvar for å: • informere og involvere samarbeidspartnere i planprosesser som har betydning for utforming av helsetjenestene • orientere hverandre om endringer i rutiner, organisering og lignende som kan ha innvirkning på de områdene avtalen omfatter • beslutte prioriterte innsatsområder • initiere lokale utviklingsprosjekter og forbedringsarbeid • etablere underutvalg, faggrupper, kliniske rådgivningsgrupper og referansegrupper det er behov for • partene har ansvar for å tilrettelegge for samarbeid med andre aktører enn helse (barnevern, skole, politi mm) når det har betydning for helsetjenestene til befolkningen Vedtak i LSU forutsetter enstemmighet mellom partene.
Ansvar og oppgaver. Denne tjenesteavtalen utdypes i samhandlingsrutinen for varsling om innleggelse og utskrivningsklar pasient3 med bruk av elektronisk meldingsutveksling.
Ansvar og oppgaver. Strategisk samarbeidsutvalg skal • styrke strategisk og operativ samhandling for å fremme pasientens helsetjeneste • beslutte prioriterte felles innsatsområder • sikre gjensidig og nødvendig informasjonsutveksling • initiere og følge opp konkrete samarbeidstiltak • sikre samhandlingen innenfor funksjoner/ områder som er områdeovergripende • oppnevne faglige samarbeidsutvalg (nivå 3) • ha ansvar for å følge opp og revidere samarbeidsavtalen • Kommunene er representert ved tre kommuner fra Samarbeidsstyret i KHS • Vestre Viken er representert ved tre direktører • En brukerrepresentant • En arbeidstakerrepresentant, (oppnevnt av Spekter- og KS-området) • En fastlege • Strategisk samarbeidsutvalg møtes seks til åtte ganger i året. • Vedtak forutsetter enstemmighet mellom partene. • Ledelse av strategisk samarbeidsutvalg går på omgang mellom kommunehelsesamarbeidet og Vestre Viken med to års varighet. Ansvar for arbeidsutvalget følger leder. • Det utpekes et felles sekretariat/arbeidsutvalg (AU)med ansvar for saksforberedelser, tilrettelegging og oppfølging. Leder for SSU deltar i arbeidsutvalget Sentrale oppgaver vil være: o saksforberedelser og organisering av partnerskapsmøtet og møter i SSU o følge opp prioriterte samhandlingsområdene på oppdrag fra Helsefellesskapet. o koordinere og involvere relevante fagmiljøer i vedtatte strategier o være bindeledd mellom SSU og de de lokale samarbeidsutvalgene o være bindeledd mellom SSU og faglige samarbeidsutvalg o Ha ansvar for informasjon til ledere og ansatte og til befolkningen inkludert oppdatert nettsider.
Ansvar og oppgaver. Partnerne har hver for seg ansvar for å oppfylle pliktene som beskrives i helselovgivningen. Det innebærer ansvar for å ivareta helhet i ledelse, organisering, planer og tjenester innenfor helseberedskap og akuttmedisinsk kjede. Samarbeid er en forutsetning for å styrke forsvarlighet, opplevd tjenestekvalitet og høy grad av ressursutnyttelse innenfor den samlede helseberedskap og den akuttmedisinske kjede. Partnerne skal samarbeide om helseberedskapen og den akuttmedisinske kjede ved å: • Samordne beredskapsplaner • Dele relevant informasjon. • Utvikle felles problemforståelse. • Utvikle felles planer og tiltak. Partnerne skal bidra til samordning av helseberedskap og akuttmedisinske kjede ved å: • Sikre omforent forståelse for roller, ansvar og myndighet o Etablere fagråd/samarbeidsutvalg (se punkt 5.1) som forum for diskusjon av samordningsutfordringer. o Legge til rette for at partnerne kan diskutere saker hvor det er behov for bedre samordning o Identifisere svikt og forbedringsområder og finne fram til løsninger som partnerne kan enes om. o Klargjøre ansvar og oppgaver for helseforetaket og kommunen relatert til selvstendige og sammenfallende ansvar og oppgaver. o Operasjonalisere nasjonale og regionale planer, veiledere mv og foreslå felles faglige retningslinjer som er førene for helseforetaket og kommunene. o Invitere hverandre inn i kriseledelsen ved store hendelser som berører begge partnere • Risiko og sårbarhet o Gjennomgå relevante risiko- og sårbarhetsanalyser og beredskapsanalyser. Bidra til at partnerne har felles forståelse for risiko og sårbarhet. o Bidra til at relevante risiko- og sårbarhetsanalyser blir oppfattet som dekkende for avtalepartnernes egne og sammenfallende behov. • Beredskapsplaner o Bidra til at relevante beredskapsplaner blir oppfattet som dekkende for avtalepartnernes egne og sammenfallende behov.
Ansvar og oppgaver. Sikre at ovenstående gruppe får et helhetlig, sammenhengende og faglig forsvarlig tjeneste- tilbud innbefattet en forsvarlig beslutningsprosess, herunder pasient-/brukermedvirkning. • Behov for kompetanse knyttet til muligheter og begrensinger i nærmiljø • Behov for langvarige og koordinerte tjenester • Behov for tverrsektoriell samhandling • Behov for spesialisert kompetanse • Behov for kompleksitet • Behov for intensitet • Bestemmelsene i pasient-/brukerrettighetsloven vedrørende informasjon, medvirkning, samtykke, samtykkekompetanse og vedtak om helsehjelp, både på individ- og systemnivå legges til grunn. • I fellesskap utvikle gode samhandlingsverktøy i arbeidet med helhetlige pasientforløp. • Det skal avholdes samarbeidsmøter for å planlegge nødvendige tiltak etter utskrivning. • Informasjonsutveksling og kompetansedeling forutsettes gjennom hele pasientforløpet. • Koordinatoransvaret avklares. Det forutsettes tett dialog og godt samarbeid mellom koordinator i kommunen og St.Olavs hospital, nødvendige behov avklares, relevante aktører påkobles og videre samarbeid avklares, før utskrivning. • Kommunene og spesialisthelsetjenesten skal samarbeide om Individuell Plan for å bidra til et helhetlig tilbud for den enkelte pasient/bruker, jf. pasientrettighetsloven §2-5, spesialist- helsetjenesteloven §2-5, psykisk helsevernloven §4-1, helse- og omsorgstjenesteloven §7-1 og forskrift om habilitering/rehabilitering, Individuell Plan og koordinator (kap. 3 og 4). Det vises også til rapport IS-1947 2011 H-dir. • Fagråd for pasientsamarbeid oppnevner evt. arbeidsgrupper for å håndtere/ivareta: - saker som er av prinsipiell art. - saker på individnivå hvor ansvarsfordelingen er uavklart.
Ansvar og oppgaver. Lokalt samarbeidsutvalg er et besluttende organ med ansvar for å: • informere og involvere samarbeidspartnere i planprosesser som har betydning for utforming av helsetjenestene. Partene skal orientere hverandre om endringer i rutiner, organisering og lignende som kan ha innvirkning på de områdene avtalen omfatter. Partene skal informeres om slike endringer før tiltak iverksettes. • koordinere lokalt planarbeid og sikre deltagelse i hverandres planprosesser. • beslutte prioriterte innsatsområder og sørge for at det utarbeides årlige handlingsplaner. • å regulere lokale forhold gjennom avtaler som vedlegg til denne samarbeidsavtale og tjenesteavtale. • følge opp og operasjonalisere partenes forpliktelser i de tjenesteavtalene som er inngått mellom kommunene og helseforetaket. • drøfte og søke løsninger på problemstillinger av praktisk og prinsipiell art. • beslutte at det skal gjennomføres nødvendig arbeid som sikrer sammenhengende behandlingskjeder. • ha fokus på forbedringsarbeid i samhandlingen. • initiere og være styringsgruppe for lokale utviklingsprosjekter. • etablere de underutvalg, faggrupper, kliniske rådgivningsgrupper og referansegrupper det er behov for. Representantene fra kommuner og sykehus møter med nødvendige fullmakter fra helseforetakets og kommunenes ledelse til å fatte beslutninger. Vedtak i lokalt samarbeidsutvalg forutsetter konsensus mellom partene og er forpliktende.
Ansvar og oppgaver. Sørge for at det organisatorisk og ressursmessig legges til rette for elektronisk samhandling, inkludert oppdatert programvare. Ved manglende oppfølging av retningslinjene, tas dette opp som sak med overordnede nivåer i aktuell organisasjon/ASU. • Bidra til (initiativ) og samtidig være høringsinstans for nye og endrede samhandlingsrutiner. • Følge opp implementering av anbefalte regionale rutiner for drift, overvåkning og håndtering av avvik og feil. • Følge opp meldingsansvarligadressene og telefonnummer som sikrer forsvarlig varsling og kommunikasjon ved avvik, feil, planlagte og ikke planlagte driftsavbrudd. • Bidra til gjennomføring av vedtatt regional handlingsplan for digital samhandling i Midt-Norge. • Bidra til og samhandler om forberedelsene til Helseplattformen (ny EPJ/PAS for Midt-Norge) Lenker til gjeldene samarbeidsrutiner, prosedyrer etc. i samhandlingen xxxxx://xxxxxxxxxx.xxxxx-xxxx.xx/XxxxxxxxxXxxxxx/Xxxxxxxxxxxxxx/Xxxxx/Xxxxxxxxxxxxxx.xxxx
Ansvar og oppgaver. I henhold til Universitets – og høgskolerådet (UHR, 2018) betraktes praksisstudiet som en likeverdig læringsarena på lik linje med utdanningsinstitusjonene. Det er mange aktører som med ulike oppgaver samarbeider om praksis i barnehagelærerutdanningen. Disse beskrives under.