Kompetanseheving. Partene er enige om at det er nødvendig for bedriften til enhver tid å ha kvalifiserte funksjonærer. Partene understreker betydningen av opplæring, utdanning/ videreutdanning og at dette drives planmessig, med sikte på å kvalifisere funksjonærer for aktuelle arbeidsoppgaver. Bedriften må derfor arbeide for en kontinuerlig oppdatering av den enkelte funksjonærs kompetanse slik at den til enhver tid er mest mulig i samsvar med bedriftens behov. Dersom godkjent undervisning skjer innenfor arbeidstiden skal praktisk og økonomisk tilrettelegging drøftes. Ansatte som tar utdanning på kveldstid som har tilknytning til eget arbeid, har rett til minimum 2 timers fritid mellom arbeidets slutt og skoletidens begynnelse, forutsatt at undervisningen starter kl. 16.00 eller senere. Ved eksamen i forbindelse med slik utdanning, gis det fri uten lønnstrekk eksamensdagen. Eventuell fri til nødvendig eksamensforberedelse kan avtales lokalt.
Kompetanseheving. Samarbeid om kompetanseutvikling skal være motivert ut fra kunnskap og kompetanse og skal føre til verdiskapning for begge parter. Samarbeid om kompetanseutvikling mellom helsehelseforetak og leverandører skal være preget av ryddighet, åpenhet og transparent og være godkjent av helsehelseforetakets ledelse. Kurs, og faglige møter i egen regi av helseforetaket skal arrangeres uten økonomisk eller praktisk medvirkning fra leverandører. Leverandør kan etter invitasjon forelese eller bidra med foreleser på interne kurs i helseforetakets egen regi. Leverandør kan også tilby sin kompetanse gjennom helseforetakets leverandørkontakt. Helseforetak kan arrangere faglige møter, kurs, kongresser eller lignende der leverandører er medarrangør. I slike tilfeller er det leverandørens faglige kompetanse, ikke den økonomiske, som skal legges til grunn for samarbeidet. Ved slike arrangement skal det i alle program, invitasjoner og lignende fremgå tydelig at leverandører er med medarrangør og fremgå at arrangementet er godkjent av helseforetakets administrerende direktør eller den direktøren har delegert fullmakt til. Det kan ikke inngås avtaler om støtte til kurs som gir tellende eller godkjente timer i videre- og etterutdanning.
Kompetanseheving. Kompetanseheving tilbys ansatte som på grunn av endringer trenger det for å utføre arbeidet jf hovedtariffavtalen kap 3 punkt 3.3
Kompetanseheving. 16.2 Fri i forbindelse med utdanning på kveldstid
Kompetanseheving. Både sertifisering og merking kan knyttes opp mot kompetanseheving i form av kursvirksomhet og erfaringsdeling. Norsk Eiendom og Huseiernes landsforbund driver med kursvirksomhet og annen relevant aktivitet ovenfor sine medlemmer. Boligmerket ønsker ikke å konkurrere med eksis- terende velfungerende kompetanseutviklende aktører. Det vil derfor være nyttig å se på om og hvordan disse organisasjonene kan være nyttige samarbeidspartnere for utvikling og gjennomfø- ring av kompetansehevende virksomhet i tilknyt- ning til boligmerket.
Kompetanseheving. Partane skal gjensidig sikre at personalet til ei kvar tid har kunnskap om; • Gode rutinar for utfylling av rekvisisjonar og tinging av reiser • Korrekte opplysningar, til rett tid, som grunnlag for ei mest mogeleg kostnadseffektiv reise • Innhente opplysningar og vidareformidle særskilde pasientbehov - evt. lyter og behov som må takast omsyn til under reisa