Koordinering automasjon Eksempelklausuler

Koordinering automasjon. Det er viktig at ansvarlig prosjekterende og ansvarlig utførende er klar over ansvarsgrensene. Generelt: - Automatisering (styring, regulering og overvåkning) skal være egen entreprise. - Sterkstrømstavler for bygningsdrift skal tas med i automatiseringsentreprisen. - Ansvarlig prosjekterende må ta med nødvendige poster i de øvrige entrepriser som sikrer grensesnittet mot automatiseringsentreprisen. - Automasjonsentreprenøren skal så snart som mulig få oversendt fremdriftsplan for prosjektet. Ansvarlig prosjekterende har ansvar for: - Utarbeide systemskjema, funksjonsbeskrivelse og kapasitetstabell for de anlegg han er ansvarlig for. Spesiell funksjonsbeskrivelse (1 A-4 side) skal utfylles i tillegg til komplett funksjonsbeskrivelse. - Angi plassering av komponenter som han er ansvarlig for på plantegning og systemskjema, gjelder for komponenter både i og utenfor teknisk rom. - Sørge for at komponentmerking er i henhold til merkesystem. - Sørge for at ansvarlig prosjekterende EL får opplysninger om effekt, spenning, faser osv. - Koordinere og komplettere kapasitetstabeller med opplysninger fra alle ansvarlig utførende og distribuere kapasitetstabellene tilbake til alle utførende som arbeidstegning. Fremdriften for automasjon skal koordineres med øvrige ansvarlig utførende i prosjektet. Automasjon skal ha egen delaktivitet i fremdriftsplanen og skal koordineres med følgende delaktiviteter og milepæler: • Enlinjeskjema /koblingsskjema. • Tavleleveranse eventuelt innmontering. • Levering og montering av feltkomponenter inkl. merking. • Merking av utstyr (alle tekniske fag). • Kabling og kabelmerking. • Idriftsetting av tekniske anlegg. • Innregulering av tekniske anlegg. • Oppkobling mot MK-nett meldes min. 14 dager før oppstart. • Start 3 mnd prøvedriftsperiode med testing og endelige protokoller med parametre. • Komplettering av FDVU dokumentasjon. • Opplæring. • Kontroll av prøvedrift. • Ferdigstillelse og overlevering. Ved totalentreprise er automasjonsentreprenør underlagt totalentreprenør og en del av ansvarlig prosjekterende. I totalentrepriser er automasjonsentreprenør medansvarlig for utfylling av kapasitetstabeller og tegning av skjema. Ansvarlig utførende skal utnevne en person som har fagansvar for utført installasjon. Som et ledd i kvalitetssikringsarbeidet vil Molde kommune anmode om å få utlevert kontrollplaner, sjekklister og prosjekteringsunderlag til gjennomsyn og kontroll. Slik kontroll fritar ikke entreprenøren fra sitt ansvar som prosjekt...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Koordinering automasjon

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Ramavtal Med Ramavtal avses de dokumentet inklusive bilagor, vilka är uppräknade i avsnitt Ramavtalets handlingar. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Med Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx avses den anbudsgivare som efter genomförd upphandling tecknat Xxxxxxxx med Kammarkollegiet. Skriftligen Med skriftligen avses även meddelande i elektronisk form. Tjänst Med Tjänst avses de tjänster som omfattas av det upphandlade Ramavtalet.

  • Avrop Avrop sker enligt den nedan angivna avropsordningen och avropsrutinen.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Hovedregel Som hovedregel gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 3 måneder regnet fra oppsigelsestids- punktet. Vedrørende eldre arbeidstakere mv., se arbeidsmiljøloven.

  • Avropsberättigade Med Avropsberättigade avses myndigheter under regeringen, stiftelser och andra organisationer med anknytning till staten samt organisationer inom övrig offentlig förvaltning som har rätt att avropa från Ramavtalet jämlikt 5 kap 2§ LOU. Även Avropsberättigade är i den meningen parter i Ramavtalet.

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid betales som for overtid bestemt.

  • Samarbeid Arbeidsgiveren og organisasjonene skal samarbeide om å utarbeide personalpolitiske retningslinjer for virksomheten.

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis: