Krav mot prosjekterende Eksempelklausuler

Krav mot prosjekterende. I standardens pkt. 24.2.1 tredje ledd forpliktes byggherren til å innta i sine kontrakter med prosjekterende, en bestemmelse som gir totalentreprenøren rett til overtakelse av byggherrens eventuelle krav: «Ved avtalt risikoovergang overtar totalentreprenøren byggherrens eventuelle krav mot den prosjekterende. Byggherren skal i sin kontrakt med den prosjekterende sikre at totalentreprenøren har rett til å overta byggherrens eventuelle krav mot den pro- sjekterende.» Spørsmålet er hvilken konsekvens dette har for omfanget av den overtatte risikoen. En feil i prosjekteringsgrunnlaget, vil som regel kunne tilskrives en prosjekterende. Og som nevnt tid- ligere, vil slik risikooverføring oftest være kombinert med en tiltransport hvor hele kontrakts- forholdet med prosjekterende overføres. Dersom det ikke er avtalt tiltransport, har normalt sett ikke totalentreprenøren en løpende avtale med den prosjekterende. Det kan gjøre det vanskelig å forfølge et eventuelt krav. At byggherren nå inntar dette i sine kontrakter med prosjekterende, vil antakelig forenkle dette. Man må være oppmerksom på at totalentreprenøren kun overtar kravet i den utstrekning byggherren kunne gjort det gjeldende. Det innebærer blant annet at dersom prosjekterende har fulgt instruks fra byggherren, så vil han kunne komme med innsigelser mot kravet. Videre følger at om feilen skyldes byggherrens uriktige opplysninger beror risikoplasseringen på hvorvidt totalentreprenøren burde oppdaget feilen under sin undersøkelse.91 Det er dessuten en grunnleggende forskjell på erstatningsansvaret for totalentreprenør og pro- sjekterende. Totalentreprenøren som skal levere en resultatforpliktelse har et objektivt ansvar for å levere kontraktsmessig ytelse. Prosjekterende skal levere en innsatsforpliktelse, og har derved kun et uaktsomhetsansvar. Profesjonsansvaret har midlertid en lav terskel, og det er ikke sikkert at forskjellen er stor. Det som forøvrig kan begrense prosjekterendes erstatnings- plikt er for de tilfeller at avtalen er inngått etter NS 8401. Her er det i pkt. 13.3 inntatt en øvre 91 Se punkt 5.1.1. beløpsmessig begrensning for erstatningsansvar, såfremt det ikke skyldes forsett eller grov uaktsomhet.92 Hva blir konsekvensen dersom byggherren ikke har inntatt en klausul om overføring av krav i sin kontrakt med prosjekterende? Normalt sett er det mulig å overføre et krav også etter al- minnelige regler om cesjon.93 Antakelig vil derfor totalentreprenøren normalt kunne fremsette krav mot prosj...

Related to Krav mot prosjekterende

  • Spesielle kontraktsbestemmelser Innhold 1 Samhandlingsprosess 3 2 Kvalitetssikring 3 3 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) 4 4 Påslag for byggeplassadministrasjon og fremdriftskontroll av andre entrepriser (se NS 8406, pkt. 16) 6 5 Entreprenørens sikkerhetsstillelse 7 6 Spesielle krav i fremdriftsplanen 7 7 Regulering av tidsfrister for tunnelarbeider 7 8 Dagmulkt 7 9 Entreprenørens krav ved forsinkelser og mangler ved byggherrens leveranser 7 10 Prisregulering 8 11 Faktura 8 12 Heftelser 9 13 Faktura for sluttoppgjør 9 14 Grunnforhold/fjellforhold 9 15 Forbedringer og utviklingsarbeider 9 16 Xxxxx bestemmelser 10

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Tekniske og faglige kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav

  • Deltidsstillinger Med deltidsansatte forstås arbeidstaker som har et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid (evt. i gjennomsnitt pr. uke), som er mindre enn den som gjelder for heltidsansatte i samme arbeidsområde. Lønn for deltidsstillinger beregnes forholdsmessig ut fra de bestemmelser som gjelder for hel stilling med tilsvarende arbeidsområde.

  • Kvalifikasjonskrav For å kunne få sitt tilbud evaluert må leverandøren fylle ut det elektroniske egenerklæringsskjemaet om at han oppfyller samtlige kvalifikasjonskrav. 5.1. Registrering og autorisasjoner m.m.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden både under opptjening og utbetaling.

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.