Kurs og opplæring Eksempelklausuler

Kurs og opplæring. USN skal normalt tilby følgende; • Studiepoenggivende emne for alle studenttillitsvalgte i kullene, 7,5 studiepoeng. Emnet tilbys på norsk. Emnet skal gi deltakerne verktøy til å håndtere, samt evne til å reflektere rundt sin rolle som studenttillitsvalgt i kullet. • Studiepoenggivende emne, praktisk kommunikasjon og organisasjon, 15 studiepoeng. Emnet tilbys studenter som har blitt valgt eller utnevnt til et sentralt tillitsverv ved universitetet, medlemmer av AU og campusstyret, samt medlemmer av styret i studentsamfunnene og andre sentrale studenttillitsverv. Det er begrenset antall plasser og gjennomføring avhenger av at det er tilstrekkelig antall påmeldte. Emnet skal gi deltakerne verktøy til å håndtere, samt evne til å reflektere rundt sin lederrolle. • Tilstrekkelig opplæring av valgte/oppnevnte studentrepresentanter i USNs råd, nemnder og utvalg om blant annet mandat og relevant regelverk, samt informere SDSN hvis en av representantene trekker seg fra sitt verv. • Tilstrekkelig opplæring og gjennomføring av overlapp for arbeidsutvalget i SDSN (AU). • Tilstrekkelig opplæring for campusstyrene og gjennomføring av overlapp for andre honorerte verv i SDSN. • Opplæring av semestermøtet i generelle saksbehandlingsregler.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Kurs og opplæring. Studenter som er valgt til honorerte verv plikter å motta opplæring fra USN. Påtroppende og avtroppende arbeidsutvalg skal delta i overlapp i regi av USN mellom 1. juni og 14. juni. SDSN må bidra i overlapp og opplæring av AU og andre honorerte verv i SDSN. Nyvalgte medlemmer av campusstyret plikter å møte til opplæring som gis av USN. I de tilfeller studentrepresentanter i råd, utvalg og nemnder ikke kan delta på den tilbudte opplæringen fra USN, må SDSN selv ta ansvar for denne opplæringen. SDSN er selv ansvarlig for opplæring av kulltillitvalgte. Denne opplæringen skal finne sted før det studiepoenggivende emnet, 7,5 sp, starter.
Sample 1Sample 2
Kurs og opplæring. Du er forpliktet til, uten utgift, å gjennomgå de kurs og den opplæring kommunen til enhver tid bestemmer. I henhold til gjeldende avtaler og regelverk kan du overføres til annet tjenestested eller annen virksomhet i kommunen, med bibehold av avtalt godtgjørelse.
Sample 1
Kurs og opplæring. Det skal uoppfordret tilbys relevante kurs, tjenester og opplæring til kommunens saksbehandlere. Nye dataløsninger i avtaleperioden og relaterte kurs og tjenester til dette, skal være gratis. Øvrige kurs som leverandøren tilbyr skal leveres til konkurransedyktige betingelser. Kommunens ansatte og NAV ansatte må bli prioritert plass på kurs. Kommunen forbeholder seg retten til å velge andre leverandører til relevante kurs, dersom kommunen finner dette hensiktsmessig slik som innhold, pris osv. Avtaleleverandører vil først bli forespurt.
Sample 1
Kurs og opplæring. Du er forpliktet til, uten utgift, å gjennomgå de kurs og den opplæring kommunen til enhver tid bestemmer.
Sample 1
Kurs og opplæring. Leverandøren skal gi kurs og opplæring til oppdragsgivers enheter med fokus på korrekt bruk av produktene og hvordan enhetene kan redusere forbruket av varene. I produkter av plast som ikke skal brukes til mat skal minst 80% av plastråstoffet være resirkulert. Dokumentasjon på resirkuleringsgrad skal kunne fremlegges ved forespørsel fra oppdragsgiver
Sample 1
Kurs og opplæring. Leverandøren skal holde nødvendige kurs og opplæring for VEAS, slik at kompetansen på utstyret opprettholdes og videreutvikles og gjør VEAS i stand til å ivareta sine plikter og sikre optimal utnyttelse av utstyret.
Sample 1
Kurs og opplæring. Operatøren er ansvarlig for opplæring av egne ansatte. Operatøren skal ha en kontaktperson/ansvarlig for opplæring og kurs, og Operatøren er ansvarlig for at hans ansatte gjennomfører aktuelle kurs i innenfor gjeldende kontraktsperiode. Oppdragsgiver benytter en digital læringsplattform som inneholder e-læringskurs og annet opplæringsmateriell til bruk i opplæring innenfor oppdragsgivers ansvarsområder og tjenester. Operatøren er ansvarlig for brukeradministrasjon (legge inn nye brukere, deaktivere inaktive brukere) av Operatørens brukere i den digitale læringsplattformen. Operatørens ansatte skal ha nødvendige kunnskaper om: • Kundebehandling • Riktig kjørestil • Oppdragsgivers pris- og billettsystem, samt sonesystem • Betjening av førersalgsapplikasjon • Detaljkunnskaper om linjene Operatøren betjener, samt korresponderende/samkjørende linjer og gode kunnskaper om det øvrige linjenettet i ruteområdet • Transportvedtektene og Oppdragsgivers reisegaranti • Fastsatte varslingsrutiner og beredskapstiltak ved større ulykker og brann • Krisehåndtering. Operatøren kan komme med innspill til ønsket opplæring. Alle kurs skal utvikles med fokus på tidsriktige og kostnadseffektiv opplæring, spesielt fokus på bruk av e-læring og at kurs gjøres tilgjengelig i Oppdragsgivers læringsplattform.
Sample 1

Related to Kurs og opplæring

  • Lørdags- og søndagstillegg For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg på minst kr 50,- pr. arbeidet time.

  • Lovvalg og verneting Avtalen er underlagt norsk rett og partene vedtar Oslo tingrett som verneting. Dette gjelder også etter opphør av avtalen.

  • Regnskap og årsberetning Fondets regnskapsår er kalenderåret. Ved hvert regnskapsårs avslutning utarbeides et årsregnskap som skal revideres av en statsautorisert revisor. Regnskapet sendes sammen med årsberetningen til Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge.

  • Behandling av personopplysninger Leverandøren er dataansvarlig/behandlingsansvarlig for de personopplysninger som behandles i forbindelse med Avtalen, og har ansvaret for at det er iverksatt tiltak som sørger for tilfredsstillende informasjonssikkerhet med hensyn til konfidensialitet, integritet, tilgjengelighet og robusthet ved behandling av helse- og personopplysninger. Tiltakene skal dokumenteres og Kunden kan på ethvert tidspunkt kreve å få utlevert dokumentasjon som viser at tilstrekkelige og relevante tiltak er iverksatt. Ved tvil om Leverandøren har et tilfredsstillende informasjonssikkerhetsnivå kan Kunden kreve stans i behandlingen av personopplysninger og kreve at personopplysninger som er tidligere behandlet slettet dersom forholdet ikke korrigeres. Manglende tiltak vil anses som vesentlig mislighold av Avtalen. Leverandøren plikter på egen regning å sørge for å rette opp i manglende tiltak slik at behandlingen av helse- og personopplysninger kan gjenopptas.

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.

  • Valutahåndtering og veksling Handel i terminmarkedet foregår i Euro. All fysisk leveranse faktureres i NOK med mindre annet er avtalt. Ved konvertering benyttes Nord Pools vekslingsrate. Fjordkraft har avtale med Statkraft Energi AS om handel av kraftkontrakter, veksling av valuta og terminsikring av valuta.

  • Endring og avvikling Dersom AFP-ordningen blir endret og det får betydning for retten til å ta ut slitertillegg, skal Sliterordningen vurdere nødvendige endringer, herunder kravet om lengre tids medlemskap i norsk folketrygd. LO og YS skal løpende evaluere Sliterordningen og vurdere ordningens økonomiske bæreevne. Om det skulle vise seg nødvendig for å ivareta soliditeten til Sliterordningen, kan LO og YS ved avtale seg imellom foreta nødvendige endringer som avviker fra bilagets bestemmelser om rett til ytelse og ytelsens størrelse. Fra det tidspunkt økonomien tilsier at ordningen ikke skal påføres ytterligere forpliktelser, kan LO og YS beslutte at nye slitertillegg ikke lenger skal innvilges. Sliterordningen skal avvikles etter siste utbetaling av slitertillegg. Midler som er igjen etter at alle forpliktelser er dekket, skal tilbakeføres det som var Sluttvederlagsordningens parter (NHO og LO) og brukes til et beslektet formål bestemt i fellesskap av disse partene. Det forutsettes at NHO og LO, i samråd med YS, finner fram til løsninger om bruk av midlene som forholdsmessig hensyntar at også øvrige tariffområder har bidratt til Sluttvederlagsordningens og Sliterordningens økonomi. Hvis avtalen mellom LO og YS etter § 2 andre avsnitt sies opp, gjelder foregående avsnitt tilsvarende. Xxxx-Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx LO NHO YS

  • Opprinnelig AFP- ordning Opprinnelig AFP ytes til arbeidstakere som har sendt søknad om slik pensjon innen 31. desember 2010 og som oppfyller vilkårene på virkningstidspunkt. Seneste virkningstidspunkt for opprinnelig AFP er 1. desember 2010. Opprinnelig AFP løper frem til og med den måneden pensjonsmottakeren fyller 67 år. Den som har begynt å ta ut opprinnelig AFP (helt eller delvis), kan ikke senere kreve uttak av ny AFP.