Leie av utstyr Eksempelklausuler

Leie av utstyr. Helitrans tilbyr leie av spesialutstyr etter avtale. Utstyret kan ligge på andre baser og frakt kan tilkomme.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Leie av utstyr. Dersom golf- eller skiutstyr som medbringes på reisen, ikke kan brukes som planlagt på grunn av tyveri eller skadeverk, utbetales det erstatning med opptil 300 NOK per person og dag, men maksimum 5000 NOK per forsikring, for kostnadene for å leie likeverdig utstyr. Felles for samtlige punkter er at det ikke utbetales noen erstatning dersom du rimeligvis kunne vente at en bestemt skade ville inntreffe eller vedlikeholdskostnad oppstå. Du må være aktsom når det gjelder dine eiendeler og holde dem under oppsikt eller innelåst for at det skal kunne utbetales full erstatning. Bl.a. skal dører og vinduer alltid være ordentlig lukket og låst. Det betales ikke ut erstatning for kontanter som er etterlatti bil eller på hotellrom. Verdifull gjenstand (gjenstand verd over 1000 NOK) skal alltid være innelåst i veske, oppbevaringsrom eller låsbart bagasjerom i bil, som ikke er tilgjengelig fra kupeen, og aldri etterlates i nattparkert bil. Dersom safe/ brannskap finnes, skal det brukes. Eiendeler som du bærer med deg, skal du ha under direkte oppsikt og aldri etterlate ubevoktet, heller ikke for en svært kort stund. Ved uaktsomhet kan erstatningen bortfalle helt eller reduseres i forhold til graden av uaktsomhet og iht. rådende praksis på området. Telefonkostnader erstattes med maksimum 100 NOK per skadetilfelle. Hvis ikke forsikringspremien er betalt for hele den planlagte reisetiden, tilbakebetales ved aktuelt tilfelle bare en så stor del av reisekostnaden som tilsvarer den tid forsikring er tegnet for. Forsikringen gjelder ikke for kostnader som kan oppstå for forsikringstakeren fordi reisearrangør eller forhandler av pakkereiser kommer i økonomiske vanskeligheter, går konkurs eller av annen årsak som reguleres i lov om pakkereiser og reisegaranti. For forsikringen gjelder dessuten at erstatning bare utbetales under forutsetning av at du ikke har rett til erstatning iht. lov eller forskrift, annen forsikring, garanti, medlemskap i bergingstjeneste eller annen avtale. Ved avbestilling utbetales det bare erstatning for den delen av din betaling som du iht. reisevilkår, transportavtale eller liknende ikke har rett til å få tilbake.
Sample 1
Leie av utstyr. Med leie- menes det at oppdragsgiver betaler en månedlig avgift for å benytte en gitt container/avfallsbeholder. Alt leid utstyr skal til enhver tid være i teknisk god stand.
Sample 1
Leie av utstyr 
Sample 1

Related to Leie av utstyr

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Gjenopptagelse av leveringen Ytelser som er rettmessig stanset av Fjordkraft på grunn av manglende betaling, vil normalt ikke bli gjenopptatt før all gjeld til Fjordkraft, inkludert kostnader ved stansing og gjenopptagelse, er betalt. Slike utgifter skal spesifiseres på fakturaen på en slik måte at det muliggjør kontroll for kunden. Fjordkraft kan sette som vilkår for gjenopptagelse at kunden stiller sikkerhet for betalingsforpliktelsen, jmf. 1.3 sikkerhetsstillelse.

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år, og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden, både under opptjening og utbetaling. Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31. desember 2010 gjelder reglene i lov 23. desember 1988 nr. 110, og fra 1. januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis. Foruten tariffbundne medlemsbedrifter i NHO, skal avtalen også gjøres gjeldende for bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund tilsluttet LO eller YS.

  • Bibehold av deler av stillingen Om oppsigelsen bare gjelder en del av stillingen – tvungen reduksjon av både arbeidstid og lønn, reduseres sluttvederlaget tilsvarende. Det er det forholdsmessige stillingstapet som er utgangspunktet for beregningen. Arbeidstakere som må redusere sin yrkesaktivitet som følge av uførhet⁄kronisk sykdom, men som fortsetter i arbeid kombinert med uttak av redusert uføretrygd, får sluttvederlaget redusert. Det er stillingstapet som legges til grunn for beregningen.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Bruk av vikarer Vikarer, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 1 b) erstatter navngitte personer for et bestemt arbeid eller tidsrom.

  • Fastsetting av sluttdato Sluttdatoen er normalt oppsigelsestidens utløp. Når uførhet eller kronisk sykdom nødvendiggjør opphør av arbeidsforholdet, skal sluttdatoen regnes å være 6 måneder etter siste fysiske arbeidsdag ved full fratredelse fra arbeidslivet, og 6 måneder etter siste dag i ordinær stilling ved delvis fratredelse fra arbeidslivet.

  • Overdragelse av avtalen Avtalen kan ikke overføres til annen juridisk enhet uten den annen parts skriftlige forhåndssamtykke. Overdragelse av avtalen kan kun nektes i de tilfeller hvor det foreligger saklig grunn. Kunde samtykker likevel til at avtalen kan overdras til et selskap i samme konsern som Leverandøren uten skriftlig forhåndssamtykke.