LEIEBIL Eksempelklausuler

LEIEBIL. SpaniaGuiden samarbeider med flere leverandører av leiebil over hele Spania og her kan du reservere din leiebil raskt og enkelt.
LEIEBIL. 1.1 HVA Forutsetning for erstatning er at det foreligger en erstatningsmessig kasko- eller maskinskade, og at skaden overstiger ordinær egenandel for kasko- eller maskinskade nevnt i pkt.3.5. Glassruteskade alene gir ikke grunnlag for dekning av leiebilutgifter. For kunder med Bil Pluss, gjelder ikke kravet om at skaden må overstige ordinær egenandel. Bil Pluss omfatter også leiebil ved skader som gjøres opp under punktene om nøkkelforsikring og feilfylling jf. særvilkår M10. Hvis erstatningen for kasko- eller maskinskade reduseres med henvisning til motorvognvilkårenes pkt. 12 eller 13, gjøres samme reduksjon gjeldende for leiebilforsikringen. Selskapet kan avgjøre hvor bil skal leies.
LEIEBIL. Ved kaskoskade som avsluttes med utbetaling fra kaskoforsikringen dekkes leiebil i inntil 10 dager med maks kr 336,- per dag eks. mva. Utvidet dekning kan tegnes. Ved skade der motpart har skyld dekkes leiebil, tilsvarende størrelse på egen bil i normal reparasjonstid, over motpartens forsikring, mot skriftlig bekreftelse på at bilen blir brukt i næring. Bekreftelse sendes LeasePlan.
LEIEBIL. Leiebil dekkes i inntil 10 dager med inntil kr 450,- per dag pluss MVA, eller som avtalt og bekreftet i Forsikringsbeviset, ved skader som dekkes under vognskadevilkårene. Forsikringsgiveren må kontaktes forut for leien. Ved skade der motpart har skyld, dekkes leiebil, tilsvarende størrelse på egen bil i normal reparasjonstid, over motpartens forsikring. Sikrede må skriftlig bekrefte overfor LeasePlan at bilen blir brukt i næring.

Related to LEIEBIL

  • Kostnader I tilfelle av force majeure skal hver av partene dekke sine omkostninger som skyldes force majeure- situasjonen.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten:

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Saksansvarlige I 2021/356-3 5384/2021 02.12.2021 28.10.2021 DAKO 943 Mottaker Avsender Helse Vest IKT AS Xxxx Xxxxxxxx Xxxx XXXX 28.10.2021 BU 4