Common use of Likestilling i utdannings- og yrkesvalg Clause in Contracts

Likestilling i utdannings- og yrkesvalg. Partene vil arbeide for å motvirke kjønnsforskjeller i utdannings- og yrkesvalg. • Partene vil støtte opp under lokale eller bransjevise initiativer/ prosjekter som vil fremme rekruttering og likestilling av det underrepresenterte kjønn. Hovedorganisasjonene tar sikte på årlige samarbeidsmøter som drøfter status for samarbeidet og vurderer felles konkrete aktiviteter i det kommende året. Partene viser til Hovedavtalen mellom LO og NHO for tilleggsavtale II - Rammeavtale om å fremme likestilling og hindre diskriminering i arbeidslivet, foruten informasjon om arbeid for likestilling og for å hindre diskriminering på LO og NHOs hjemmesider; xxx.xx.xx og xxx.xxx.xx

Likestilling i utdannings- og yrkesvalg. Partene vil arbeide for å motvirke kjønnsforskjeller i utdannings- og yrkesvalg. • Partene vil støtte opp under lokale eller bransjevise initiativer/ initiativer/prosjekter som vil fremme rekruttering og likestilling av det underrepresenterte kjønn. Hovedorganisasjonene tar sikte på årlige samarbeidsmøter som drøfter status for samarbeidet og vurderer felles konkrete aktiviteter i det kommende året. Partene viser til Hovedavtalen mellom LO YS og NHO for tilleggsavtale II - Rammeavtale om å fremme likestilling og hindre diskriminering i arbeidslivet, foruten informasjon om arbeid for likestilling og for å hindre diskriminering på LO YS og NHOs hjemmesider; xxx.xx.xx og xxx.xxx.xx

Likestilling i utdannings- og yrkesvalg. Partene vil arbeide for å motvirke kjønnsforskjeller i utdannings- og yrkesvalg. • Partene vil støtte opp under lokale eller bransjevise initiativer/ prosjekter som vil fremme rekruttering og likestilling av det underrepresenterte kjønn. Hovedorganisasjonene tar sikte på årlige samarbeidsmøter som drøfter status for samarbeidet og vurderer felles konkrete aktiviteter i det kommende året. Partene viser til Hovedavtalen mellom LO og NHO for tilleggsavtale II - Rammeavtale om å fremme likestilling og hindre diskriminering i arbeidslivet, foruten informasjon om arbeid for likestilling og for å hindre diskriminering på LO og NHOs hjemmesider; xxx.xx.xx og xxx.xxx.xxxxx.xxx.xx Ferie mv.

Likestilling i utdannings- og yrkesvalg. Partene vil arbeide for å motvirke kjønnsforskjeller i utdannings- og yrkesvalg. • Partene vil støtte opp under lokale eller bransjevise initiativer/ prosjekter som vil fremme rekruttering og likestilling av det underrepresenterte kjønn. Hovedorganisasjonene tar sikte på årlige samarbeidsmøter som drøfter status for samarbeidet og vurderer felles konkrete aktiviteter i det kommende året. Partene viser til Hovedavtalen mellom LO og NHO for tilleggsavtale II - Rammeavtale om å fremme likestilling mellom kvinner og hindre diskriminering menn i arbeidslivet, foruten informasjon om arbeid for med likestilling og for å hindre diskriminering på LO og NHOs hjemmesider; xxx.xx.xx og xxx.xxx.xx

Likestilling i utdannings- og yrkesvalg. ° Partene vil arbeide for å motvirke kjønnsforskjeller i utdannings- og yrkesvalg. • ° Partene vil støtte opp under lokale eller bransjevise initiativer/ prosjekter som vil fremme rekruttering og likestilling av det underrepresenterte kjønn. Hovedorganisasjonene tar sikte på årlige samarbeidsmøter som drøfter status for samarbeidet og vurderer felles konkrete aktiviteter i det kommende året. Partene viser til Hovedavtalen mellom LO HK og NHO AAF for tilleggsavtale II - I – Rammeavtale om å fremme likestilling og hindre diskriminering i arbeidslivet, foruten informasjon om arbeid for likestilling og for å hindre diskriminering på LO og NHOs hjemmesider; xxx.xx.xx og xxx.xxx.xx

Likestilling i utdannings- og yrkesvalg. Partene vil arbeide for å motvirke kjønnsforskjeller i utdannings- og yrkesvalg. • Partene vil støtte opp under lokale eller bransjevise initiativer/ prosjekter som vil fremme rekruttering og likestilling av det underrepresenterte kjønn. Hovedorganisasjonene tar sikte på årlige samarbeidsmøter som drøfter status for samarbeidet og vurderer felles konkrete aktiviteter i det kommende året. Partene viser til Hovedavtalen mellom LO og NHO for tilleggsavtale II - Rammeavtale om å fremme likestilling og hindre diskriminering i arbeidslivet, foruten informasjon om arbeid for likestilling og for å hindre diskriminering på LO og NHOs hjemmesider; xxx.xx.xx og xxx.xxx.xx

Likestilling i utdannings- og yrkesvalg. Partene vil arbeide for å motvirke kjønnsforskjeller i utdannings- og yrkesvalg. • Partene vil støtte opp under lokale eller bransjevise initiativer/ prosjekter som vil fremme rekruttering og likestilling av det underrepresenterte kjønn. Hovedorganisasjonene tar sikte på årlige samarbeidsmøter som drøfter status for samarbeidet og vurderer felles konkrete aktiviteter i det kommende året. Partene viser til Hovedavtalen mellom LO og NHO for tilleggsavtale II - Rammeavtale om å fremme likestilling og hindre diskriminering i arbeidslivet, foruten informasjon om arbeid for likestilling og for å hindre diskriminering på LO og NHOs hjemmesider; xxx.xx.xx og xxx.xxx.xxxxx.xxx.xx BILAG 8

Likestilling i utdannings- og yrkesvalg. Partene vil arbeide for å motvirke kjønnsforskjeller i utdannings- og yrkesvalg. • Partene vil støtte opp under lokale eller bransjevise initiativer/ initiativer/prosjekter som vil fremme rekruttering og likestilling av det underrepresenterte kjønn. Hovedorganisasjonene tar sikte på årlige samarbeidsmøter som drøfter status for samarbeidet og vurderer felles konkrete aktiviteter i det kommende året. Partene viser til Hovedavtalen mellom LO YS og NHO for tilleggsavtale II - Rammeavtale om å fremme likestilling og hindre diskriminering i arbeidslivet, foruten informasjon om arbeid for likestilling og for å hindre diskriminering på LO YS og NHOs hjemmesider; xxx.xx.xx og xxx.xxx.xx.

Likestilling i utdannings- og yrkesvalg. Partene vil arbeide for å motvirke kjønnsforskjeller i utdannings- og yrkesvalg. • - Partene vil støtte opp under lokale eller bransjevise initiativer/ prosjekter som vil fremme rekruttering og likestilling av det underrepresenterte kjønn. Hovedorganisasjonene tar sikte på årlige samarbeidsmøter som drøfter status for samarbeidet og vurderer felles konkrete aktiviteter i det kommende året. Partene viser til Hovedavtalen mellom LO og NHO for tilleggsavtale II - Rammeavtale om å fremme likestilling og hindre diskriminering i arbeidslivet, foruten informasjon om arbeid for likestilling og for å hindre diskriminering på LO og NHOs hjemmesider; xxx.xx.xx og xxx.xxx.xx

Likestilling i utdannings- og yrkesvalg. Partene vil arbeide for å motvirke kjønnsforskjeller i utdannings- og yrkesvalg. • Partene vil støtte opp under lokale eller bransjevise initiativer/ prosjekter som vil fremme rekruttering og likestilling av det underrepresenterte kjønn. Hovedorganisasjonene tar sikte på årlige samarbeidsmøter som drøfter status for samarbeidet og vurderer felles konkrete aktiviteter i det kommende året. Partene viser til Hovedavtalen mellom LO YS og NHO for tilleggsavtale II - Rammeavtale om å fremme likestilling og hindre diskriminering i arbeidslivetarbeids- livet, foruten informasjon om arbeid for likestilling og for å hindre diskriminering på LO YS og NHOs hjemmesider; xxx.xx.xx og xxx.xxx.xx

Likestilling i utdannings- og yrkesvalg. Partene vil arbeide for å motvirke kjønnsforskjeller i utdannings- og yrkesvalg. • Partene vil støtte opp under lokale eller bransjevise initiativer/ prosjekter som vil fremme rekruttering og likestilling av det underrepresenterte kjønn. Hovedorganisasjonene tar sikte på årlige samarbeidsmøter som drøfter status for samarbeidet og vurderer felles konkrete aktiviteter i det kommende året. Partene viser til Hovedavtalen mellom LO og NHO for tilleggsavtale II - Rammeavtale om å fremme likestilling og hindre diskriminering i arbeidslivet, foruten informasjon om arbeid for likestilling og for å hindre diskriminering på LO og NHOs hjemmesider; xxx.xx.xx og xxx.xxx.xxxxx.xxx.xx Ferie m.v.‌

Likestilling i utdannings- og yrkesvalg. Partene vil arbeide for å motvirke kjønnsforskjeller i utdannings- og yrkesvalg. • Partene vil støtte opp under lokale eller bransjevise initiativer/ prosjekter som vil fremme rekruttering og likestilling av det underrepresenterte kjønn. Hovedorganisasjonene tar sikte på årlige samarbeidsmøter som drøfter status for samarbeidet og vurderer felles konkrete aktiviteter i det kommende året. Partene viser til Hovedavtalen mellom LO og NHO for tilleggsavtale II - Rammeavtale om å fremme likestilling og hindre diskriminering i arbeidslivet, foruten informasjon om arbeid for likestilling og for å hindre diskriminering på LO og NHOs hjemmesider; xxx.xx.xx og xxx.xxx.xxxxx.xxx.xx BILAG 12

Likestilling i utdannings- og yrkesvalg. Partene vil arbeide for å motvirke kjønnsforskjeller i utdannings- og yrkesvalg. • Partene vil støtte opp under lokale eller bransjevise initiativer/ prosjekter som vil fremme rekruttering og likestilling av det underrepresenterte kjønn. Hovedorganisasjonene tar sikte på årlige samarbeidsmøter som drøfter status for samarbeidet og vurderer felles konkrete aktiviteter i det kommende året. Partene viser til Hovedavtalen mellom LO og NHO for tilleggsavtale II - Rammeavtale om å fremme likestilling og hindre diskriminering i arbeidslivet, foruten informasjon om arbeid for likestilling og for å hindre diskriminering på LO og NHOs hjemmesider; xxx.xx.xx og xxx.xxx.xxxxx.xxx.xx FERIE M.V.‌