Teknisk utstyr. Arbeidsplassen skal være i overensstemmelse med arbeidsmiljøloven bestemmelser og forskrifter. Arbeidsgiver har ansvar for at nødvendig utstyr knyttet til fjernarbeidsplassen blir installert hos arbeidstaker. Videre skal arbeidsgiver sørge for nødvendig vedlikehold og service. Det forutsettes at arbeidstaker gis opplæring av utstyr som installeres.
Teknisk utstyr. Arbeidsplassen skal være i overensstemmelse med arbeidsmiljøloven bestemmelser og forskrifter.
Teknisk utstyr. 8.1 Kortinnløsning skal alltid skje med Teknisk utstyr som er godkjent av Swedbank Pay. Brukerstedet kan ikke bruke Teknisk utstyr som tilhører et annet Brukersted.
8.2 Ved Kortinnløsning via Internett skal tilkobling skje via Hosted-løsning, hvis ikke annet er avtalt med Swedbank Pay. Når Brukerstedet leverer Kortbetaling via app, skal app-produsenten på forespørsel fra Swedbank Pay kunne fremlegge bevis på gjennomført og godkjent programkodekontroll utført av uavhengig tredjepart. Denne programkodekontrollen skal kunne påvise hvordan for eksempel Kortinformasjon og Personopplysninger behandles og være en bekreftelse på bruk av Hosted-løsning. Brukerstedet har ansvar for at bevis på programkodekontroll sendes til Swedbank Pay. Det er Brukerstedets ansvar å sikre at app- produsenten oppdaterer appen innen rimelig tid når det oppdages nye sikkerhetsmangler og sikkerhetstrusler.
8.3 Ved Kortinnløsning via Automat er Brukerstedet ansvarlig for at installasjon gjøres av kvalifisert installatør. Brukerstedet skal eventuelt, sammen med installatøren, registrere identifikasjon for Betalingsterminal, datamaskin og kvitteringsskriver. Bruker skal i tillegg til ovennevnte: dokumentere hvilket innhold som skal finnes i Automatens skap. Denne dokumentasjonen skal finnes innelåst hos Brukerstedet, gi medarbeidere opplæring i å gjennomføre kontroller i henhold til punkt 9.1 og eventuelt punkt 9.2, oppbevare nøkkel til Automaten innelåst med et dokument som beskriver hvem som har tilgang til den, og hvis Automaten åpnes, registrere i manuell logg som oppbevares innelåst på Brukerstedet.
8.4 Hvis Brukerstedet bytter Betalingstjenesteleverandør, flytter eller bytter Teknisk utstyr, plikter Brukerstedet å underrette Swedbank Pay om dette. Swedbank Pay har i så fall rett til å si opp denne Avtalen med umiddelbar virkning.
8.5 Autorisasjoner kan avvises av både Swedbank Pay og Kortutsteder hvis Transaksjonen inneholder mangelfull eller feil informasjon.
8.6 Svar på Autorisasjon fra Kortutsteder kan gjennom særlig svarkode inneholde instruksjon om at Transaksjon skal gjennomføres med Sterk kundeautentisering (SCA), som betyr PIN-kode (Kortinnløsning via Terminal) eller 3D Secure (Kortinnløsning via Internett). I disse tilfellene må Sluttkunden gjennomføre SCA for at Transaksjonen skal kunne gjennomføres.
Teknisk utstyr. Arbeidsplassen skal være i overensstemmelse med arbeidsmiljøloven bestemmelser og forskrifter. Arbeidsgiver har ansvar for at nødvendig utstyr knyttet til fjernarbeidsplassen blir installert hos arbeidstaker. Videre skal arbeidsgiver sørge for nødvendig vedlikehold og service. Det forutsettes at arbeidstaker gis opplæring av utstyr som installeres.
1. Arbeidsgiver skal kartlegge forhold ved arbeidssituasjonen som kan medføre at arbeidstaker blir utsatt for ran, ransforsøk, vold eller trusler om vold. Ved planlegging, utforming og utførelse av arbeidet skal arbeidsgiver sørge for en enkeltvis og samlet vurdering av forhold som kan innebære fare for å bli utsatt for ran, ransforsøk, vold eller trusler om vold. Risikovurderingen skal særlig ta hensyn til: • arbeidets organisering og tilrettelegging • hvor, når og i hvilke situasjoner arbeidstaker kan bli utsatt for ran og ransforsøk, vold eller trussel om vold • alenearbeid • arbeidstidens plassering og organisering • bemanning • kompetanse • utforming av arbeidslokalene og tekniske løsninger
2. Arbeidsgiver skal sammen med de tillitsvalgte og verneombud (jf. Aml § 6-1 Plikt til å velge verneombud) rutinemessig evaluere effekten av iverksatte og planlagte forebyggende tiltak.
3. Ved ran, ransforsøk, vold, overfall eller trusler om vold skal arbeidsgiver umiddelbart sørge for at den/de utsatte får nødvendig vern og behandling med hensyn til den fysiske og psykiske belastningen som hendelsen kan ha medført.
Teknisk utstyr. Klubbene NMK Haugaland, NMK Sunnfjord, KNA Klepp og NMK Bergen eier sammen teknisk kontroll utstyr. Det skal velges en ansvarlig fra hver klubb. Xxxxxx flyttes til neste bane av den ansvarlige hos klubben som skal arrangere neste løp. Det finnes innholdsliste i koffert som sjekkes og signeres inn/ut av hver tekniske ansvarlige fra hver klubb for hvert løp, sammen med teknisk sjef.