Læreplan / faglig innhold Eksempelklausuler

Læreplan / faglig innhold. Leverandøren må følge læringsmål fra læreplanene for Restaurant og matfag og Kokk- og servitørfag (gjengitt nedenfor). Opplæringen/ innhold skal tilpasses til kursets varighet på 10 uker og deltakernes faglige standpunkt ved kursstart.
Læreplan / faglig innhold. Tilbudet skal inneholde en fullstendig og relevant fagplan for kurset med begrunnelser for faglige og pedagogiske prioriteringer og valg. Kurset skal bidra til at deltagerne blir aktive jobbsøkere gjennom bevisstgjøring av egne ferdigheter, egen kompetanse, interesser og erfaringer. Kurset skal gjøre deltagerne i stand til å konkurrere både om utlyste og ikke-annonserte stillinger, og ha særlig fokus på sistnevnte. Kurset skal inneholde følgene emner/aktiviteter: • Kartlegging av formal og realkompetanse, samt interesser. • Veiledning i å utarbeide en realistisk aktivitetsplan/handlingsplan for å nå målet om å komme i jobb. • Orientering om dagens arbeidsmarked, med fokus på bredde og muligheter. • Deltakerne skal få veiledning i å orientere seg på xxx.xx, og herunder registrere/oppdatere/kvalitetssikre egen CV. • Veiledning i kvalitetssikre og bruke egne referanser. • Opplæring i å foreta stillingsanalyser. • Opplæring i å utforme CV og søknader, inkludert åpne/interessebrev på aktuelle stillinger, samt følge opp søknader. • Opplæring i bruk av nettverk for å komme i kontakt med aktuelle arbeidsgivere. • Bevisstgjøring av bruk av sosiale medier. • Bevisstgjøring vedrørende dokumentasjon av egen kompetanse, herunder innhenting av nødvendige attester, vitnemål og lignende. • Bevisstgjøring, og trening på å redegjøre for egen kompetanse. • Forberedelser og trening til jobbintervju, herunder rollespill/diskusjoner i plenum om intervjuteknikk, og bruk av muntlig kommunikasjon/telefon. • Deltakerne skal få tilbud om minimum 1 trening på intervjuteknikk, og eventuelt flere treninger ved behov. • Oppsøke arbeidsgivere/bedriftsbesøk, enten individuelt, eller i grupper. • Besøk av bemanningsbyråer til å orientere om arbeidsmarkedet. • Grunnleggende IT-opplæring for deltagere som har behov for dette. Opplæringen skal minimum gjøre deltagerne i stand til å skrive søknad og CV ved hjelp av tekstbehandling, og det skal gis opplæring i bruk av internett og bruk av epost. • Deltakerne skal føre jobblogg. Tilbyder har i løsningsbeskrivelsen anledning til å supplere eller komme med forslag til endringer av det faglige innholdet hvis de ser dette som hensiktsmessig. Dette må beskrives og begrunnes.
Læreplan / faglig innhold. Kurset skal primært gi deltakerne tilstrekkelig kompetanse gjennom teoretisk og praktisk opplæring som kvalifiserer til jobb innen kjøkken, kantine, hotell, kafe, butikk og andre relevante arbeidssteder. Fagteorien skal bygges opp omkring rutiner og oppgaver innen kjøkken sammen med de viktigste feltene innenfor renholdsmetode. I opplæringen skal det velges relevante kompetanseemner fra videregående skoles læreplan i restaurant- og matfagene, som skal tilrettelegges for målgruppen. Leverandør skal utarbeide et begrunnet forslag til emner, som skal gi deltakerne grunnlag for å utføre arbeid innen restaurant- og matfagene, og samtidig forberede deltakerne til videre voksenopplæring i fagene. Kurset skal inkludere elementer fra Kompetanse Norges profil for «Grunnleggende ferdigheter på jobben for kantineassistenter» (xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx/0000000x0xx000xx0000xx0xxx 633812/profil_kantineassistent.pdf). Yrkesnorsk skal integreres i all opplæring innen arbeidsområdet. Leverandør skal skaffe faglig relevante praksisplasser. Krav til norsknivå på arbeidsplassen må kartlegges før deltakerne utplasseres i praksis. Det forutsettes at leverandør etablerer praksisplasser i bedrifter som har rekrutteringsbehov. Forslag til kursplan med innhold, fag- og timefordeling skal vedlegges tilbudet. Leverandør skal bistå deltaker med å utarbeide CV og legge til rette for at deltaker holder sin CV på xxx.xx oppdatert gjennom kursperioden.
Læreplan / faglig innhold. Videreutdanningen skal omfatte de mest relevante temaene fra bachelor i rettsvitenskap, i emnene forvaltningsrett 1, forvaltningsrett 2 og rettskildelære. Videreutdanningen skal i tillegg gi deltakerne kjennskap til det mest relevante lovverket som NAV forvalter. V X Leverandøren beskriver hvordan dette kan knyttes sammen med hovedtemaene for god læringseffekt. NAV vil gå i dialog med vinner av konkurransen om det konkrete innholdet i og utformingen av læreplanen.
Læreplan / faglig innhold. Opplæringen skal ta utgangspunkt i Læreplan for restaurant- og matfag (RMF1-01 - Felles programfag) og Læreplan for kokk- og servitørfag (RFG2-01 – Felles programfag). I tillegg skal det gis norskopplæring/opplæring i grunnleggende ferdigheter. Med utgangspunkt i målsettingen for opplæringen og deltakernes forkunnskaper, må leverandør vurdere hvilke læringsmål som er aktuelle å gjennomføre for deltakergruppen. Det må i tilbudet kort beskrives og begrunnes hvilke læringsmål fra læreplanene RFM1-01 og RFG2-01 det vil bli gitt opplæring i. Opplæringen og læringsmålene må tilpasses individuelt til den enkelte deltaker gjennom en individuell opplæringsplan. All undervisning skal ha en praktisk tilnærming til de valgte læringsmålene. Undervisningen skal fokusere på læringsmålene i grunnleggende ferdigheter, dvs. lesing og skriving, regning, digitale ferdigheter og muntlige ferdigheter. Opplæringen skal ta utgangspunkt nivå 1 og/eller nivå 2 i «Læringsmål i grunnleggende ferdigheter», utarbeidet av Kompetanse Norge. xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx/0x0x0x0xx00x0000000x0x00x0x0xx00/xxxxxxx mal_grunnleggende_ferdigheter.pdf Norskopplæringen skal vektlegges spesielt, den skal tilpasses individuelt, den skal være arbeidsrettet, og den skal rettes mot å avlegge norskprøve på A2-, evt. B1-nivå. Opplæring og praksis i ordinær bedrift gjennomføres iht. læringsmålene i brukernes individuelle opplæringsplaner med tett oppfølging fra tiltaksarrangøren. Språktrening er en viktig del av arbeidstrening i bedrift. Det må velges arbeidstreningsarenaer der deltakerne gis muligheter til å videreutvikle sine ferdigheter når det gjelder kommunikasjon, lesing og skriving.
Læreplan / faglig innhold. Det skal minimum gis den opplæringen som er beskrevet i gjeldende læreplan for Nasjonal grunnutdanning for vektere, se nærmere på xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxx/00-xxxxxxxxx- admin/vaktvirksomhet/lareplan---nasjonal-grunnutdanning-for-vektere-versjon-3.pdf. Xxxxxxxx bes presentere en undervisningsplan med fordeling av undervisningstimer for hele kursperioden.

Related to Læreplan / faglig innhold

  • Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Daglig ledelse Sluttvederlagsordningen skal ha en administrerende direktør som daglig leder. Administrerende direktør tilsettes av styret. Styret kan fastsette instruks for stillingen.

  • Angrefristens utgangspunkt Fristen regnes fra det tidspunkt avtalen er inngått, ved livsforsikringsavtaler fra du har fått melding om at avtalen er inngått. Du må også ha mottatt alle opplysningene som angrerettloven krever, og på den måten angrerettloven krever. Angrerettloven angir i § 28 (xxxx://xxx.xxxxxxx.xx/) hvilke forhåndsopplysninger som skal gis ved fjernsalg. Opplysninger om loven kan du få hos den næringsdrivende, Forbrukerrådet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/xx- content/uploads/2015/09/veileder-angrerett-2017.pdf eller du kan lese den på nettet: xxxx://xxx.xxxxxxx.xx Dersom du foretar flere separate transaksjoner av samme type med mindre enn ett års mellomrom, uten at det foreligger noen innledende avtale om tjenesten, gjelder opplysningsplikten bare for den første transaksjonen. Noen finansielle tjenester har skattemessige fordeler. Bruker du angreretten, vil du ikke kunne kreve slike skattemessig fradrag. F. eks. ved låneavtaler vil du ikke kunne kreve fradrag for annet enn eventuelle netto betalte renter, samt for etableringsgebyrer o.l. Dersom du benytter angreretten ved f.eks. BSU og IPS vil du ikke kunne kreve fradrag for innskuddet. Ved fjernsalg skal du ha de fullstendige avtalevilkårene i rimelig tid på forhånd, jf. angrerettloven § 30. Hvis avtalen inngås på din oppfordring, og det brukes en fjernkommunikasjonsmetode som ikke gjør det mulig å gi avtalevilkår og forhåndsopplysninger før avtaleinngåelsen, skal den næringsdrivende oppfylle sine forpliktelser straks etter at avtalen er inngått. Med fjernsalg menes avtaler som inngås helt uten at du og den næringsdrivendes representant møtes ansikt til ansikt, f. eks. avtaler inngått på Internett, ved e-post, telefon, faks, SMS eller ved vanlig post. For å regnes som fjernsalg etter loven må avtalen inngås ved en organisert ordning for salg eller tjenesteyting. Forhåndsopplysninger og avtalevilkår skal gis skriftlig på papir eller et annet varig medium som du rår over (som f. eks. e-post som kan skrives ut eller som lagres på forbrukerens harddisk). Ved salg utenom faste forretningslokaler krever angrerettloven at den næringsdrivende gir deg de opplysningene som er nevnt i angrerettloven § 28 bokstav j) og k), på et varig medium du rår over. Med avtaler inngått utenom faste forretningslokaler menes f. eks. avtaler inngått på messer, gaten osv. Også avtaler inngått hjemme hos deg faller inn under loven, men bare dersom den næringsdrivendes representant kommer dit uten at du uttrykkelig har bedt om det eller det inngås avtaler utover det du hadde tenkt på da du ba den næringsdrivende om å komme hjem til deg.

  • Behandling av personopplysninger Leverandøren er dataansvarlig/behandlingsansvarlig for de personopplysninger som behandles i forbindelse med Avtalen, og har ansvaret for at det er iverksatt tiltak som sørger for tilfredsstillende informasjonssikkerhet med hensyn til konfidensialitet, integritet, tilgjengelighet og robusthet ved behandling av helse- og personopplysninger. Tiltakene skal dokumenteres og Kunden kan på ethvert tidspunkt kreve å få utlevert dokumentasjon som viser at tilstrekkelige og relevante tiltak er iverksatt. Ved tvil om Leverandøren har et tilfredsstillende informasjonssikkerhetsnivå kan Kunden kreve stans i behandlingen av personopplysninger og kreve at personopplysninger som er tidligere behandlet slettet dersom forholdet ikke korrigeres. Manglende tiltak vil anses som vesentlig mislighold av Avtalen. Leverandøren plikter på egen regning å sørge for å rette opp i manglende tiltak slik at behandlingen av helse- og personopplysninger kan gjenopptas.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Stansing av levering på grunn av betalingsmislighold Fjordkraft kan stanse levering av sine ytelser dersom kunden ikke betaler innen betalingsfristen eller hvor Fjordkraft har grunn til å forvente at betaling ikke vil finne sted.

  • Tekniske og faglige kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav

  • Lovvalg og tvisteløsning Partenes rettigheter og plikter etter denne avtalen bestemmes i sin helhet av norsk rett. Eventuelle tvister som springer ut av denne avtalen skal først søkes løst gjennom forhandlinger.