Melding til uttrådt arbeidstaker/ foreningsmedlem. Når en arbeidstaker/foreningsmedlem trer ut av den gruppe som forsikringsavtalen omfatter, opphører for- sikringen tidligst 14 dager etter at skriftlig påminnelse er sendt. Hvis forsikringen har navneregistrering, plik- ter Selskapet å sende slik påminnelse når forsikrings- takeren har sendt Selskapet oppgave over utmeldte ar- beidstakere/foreningsmedlemmer. Hvis forsikringen er selvadministrerende, plikter forsikringstakeren å sende påminnelse til den uttrådte arbeidstaker/foreningsmed- lem. Forsikringstaker holder Selskapet skadesløs for er- statningsutbetalinger for dødsfall etter fristen ovenfor og som skyldes at forsikringstaker har forsømt sin plikt til å sende påminnelse om opphør til arbeidstakeren/foren- ingsmedlemmet. Tilsvarende gjelder hvis forsømmelsen består i at forsikringstaker ikke i tide har sendt oppgave over utmeldte arbeidstakere/foreningsmedlemmer til Selskapet. Hvis påminnelse som nevnt i første avsnitt ikke blir sendt, opphører forsikringen i forhold til arbeidstakeren/ foreningsmedlemmet tidligst to måneder etter at med- lemmet trådte ut av gruppen. Reglene i første og annet avsnitt gjelder ikke ved uttre- delse på grunn av nådd aldersgrense i henhold til avtalen. Ved forsikringstilfeller som inntreffer i forsikringstiden som beskrevet i første og andre avsnitt ovenfor, kan Selskapet gjøre fradrag i erstatningen i den utstrekning vedkom- mende i mellomtiden er kommet inn under en tilsvaren- de forsikring og det utbetales erstatning fra denne. Er det fastsatt forskjellige aldersgrenser for grupper av arbeidstakere, kan det avtales at grupper med lav alders- grense fortsatt skal være med i forsikringen til høyeste aldersgrense, likevel ikke lenger enn til fylte 67 år. Be- stemmelsen må i tilfellet være obligatorisk, og premien må betales som for de øvrige forsikrede.
