Målgruppe. Målgruppe for kurset er personell som har eller er tiltenkt en rolle som skadestedsleder ved aksjoner mot akutt forurensning ved kyst og på strand.
Målgruppe. 1 Delmålet retter seg også mot personer med innvandrerbakgrunn. Målgruppe for ordningen er innvandrere2, norskfødte med innvandrerforeldre3, beboere i statlig mottak for asylsøkere og øvrig befolkning i lokalsamfunn. Betegnelsen «Personer med innvandrerbakgrunn» blir brukt som samlebetegnelse for innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre4.
Målgruppe. Målgruppe for kurset er personell som har behov for grunnleggende kompetanse i håndtering av akutt forurensning.
Målgruppe. Målgruppe for kurset er personell som har eller er tiltenkt en rolle i aksjonsledelsens stab ved aksjoner mot akutt forurensning. Kurset vil også være egnet for personell som er tiltenkt oppgaver som skadestedsledere for å gjøre disse kjent med aksjonsledelsens oppgaver og funksjoner.
Målgruppe. Formuleres for det enkelte kurs.
Målgruppe. Dette dokumentet er utformet for alle enheter i Arbeids- og velferdsforvaltningen, uavhengig av om dette er statlige enheter, eller samlokaliserte enheter bestående av stat og kommune. Målgruppen for dette dokumentet med tilhørende vedlegg er først og fremst alle enhetsledere i forvaltningen. Dokumentet inneholder også informasjon og instrukser som er gjeldende for alle medarbeidere i Arbeids- og velferdsforvaltningen.
Målgruppe. Registrert som arbeidssøkere hos NAV som er motiverte og som ønsker å jobbe som kjøkkenassistent eller servitør i hotell og restaurant bransjen eller i offentlige institusjoner.
Målgruppe. Målgruppen for kommunale boliger er personer som er vanskeligstilte i boligmarkedet på grunn av sosiale eller helse- og omsorgsmessige årsaker
Målgruppe. Aktuelle deltakere er personer som har behov for en mer omfattende avklaringsbistand enn den Arbeids- og velferdsetaten kan tilby, og som har svake eller helt manglende norskferdigheter og behov for bruk av tolk i tiltaksgjennomføringen. Deltakerne vil ha ulike individuelle behov og det vil kunne være stor variasjon i deltakergruppen, men en stor andel av deltakerne vil kunne ha lite eller ingen arbeidserfaring fra Norge og svake grunnleggende ferdigheter. Mange i deltakergruppen vil ha nedsatt arbeidsevne og omfattende bistandsbehov for å komme i eller beholde arbeid. Enkelte deltakere vil kunne ha et arbeidsforhold på innsøkingstidspunktet. Personene i målgruppen vil i tillegg kunne inneha flere av følgende kjennetegn: - Sammensatte utfordringer, der eksempelvis helsemessige, sosiale og kompetansemessige forhold sammen påvirker deltakers muligheter for å komme i eller beholde arbeid - Liten/varierende grad av tilknytning til norsk arbeidsliv - Begrenset eller ingen formell kompetanse/skolegang - Helseutfordringer, herunder psykosomatisk og/eller vanskelig diagnostiserbar helseproblematikk - Manglende erfaring og mestring knyttet til deltakelse i norsk samfunns- og arbeidsliv - Manglende kjennskap til sentrale deler av norsk samfunnsliv Personer i målgruppen vil kunne ha erfaringer med at deres formelle kvalifikasjoner ikke står i forhold til arbeidslivets krav. NAV Tiltak Oslo ser at avklaringstiltaket kan være aktuelt å benytte for å avklare deltakere mot kvalifiserende opplæringstiltak, jf. Tiltaksforskriften kapittel 7, § 7-2. Tiltaket kan også være aktuelt for sykemeldte arbeidstakere som har vært sykmeldt mindre enn 52 uker, som har behov for en mer omfattende avklaringsbistand enn den Arbeids- og velferdsetaten kan tilby og som har behov for tolk i prosessen med å avklare muligheten for å beholde arbeid.
Målgruppe. Den erfaringsbaserte mastergraden er rettet mot praktikere som allerede har noe erfaring med byutvikling og relaterte tema. Det legges vekt på at kandidatene kan ha ulikt utgangspunkt både mht. utdanning (fag/profesjon), erfaringer og tilknytning (kommuner, statlige etater, eiendomsutviklere, konsulenter, interesseorganisasjoner, ideelle organisasjoner, off. eide selskap mv.). En mangfoldig studentgruppe vil også være en berikelse for og kan bidra til å skape en felles forståelse blant ulike grupper om hvordan by- og stedsutvikling bør skje. Typiske arbeidsgivere for kandidater vil inkludere: Kommuner og fylkeskommuner (f. eks innen planlegging, byggesak, eiendom, kultur, utdanning, teknisk, bolig, nærings mv.) Statlige etater (for eksempel Husbanken, Vegvesenet og Jernbaneverket og helseforetak).