Nøkkelpersonell. Konsulentens nøkkelpersonell i forbindelse med utførelsen av oppdraget skal fremgå av bilag 4. Skifte av nøkkelpersonell hos Konsulenten skal godkjennes av Kunden. Godkjennelse kan ikke nektes uten saklig grunn. Ved bytte av personell som skyldes Konsulenten, bærer Konsulenten kostnadene ved kompetanseoverføring til nytt personell.
Nøkkelpersonell. Leverandørens nøkkelpersonell i forbindelse med utførelsen av ytelsen skal fremgå av kontrakten. Skifte av nøkkelpersonell hos Leverandøren skal godkjennes av Oppdragsgiveren. Godkjennelse kan ikke nektes uten saklig grunn. Ved bytte av personell som skyldes Leverandøren, bærer Leverandøren kostnadene ved kompetanseoverføring til nytt personell.
Nøkkelpersonell. Følgende nøkkelpersonell tilbys: Prosjektleder Arkitekt Landskapsarkitekt Miljørådgiver Kostnad ved utarbeidelse og innsending av rivesøknad Her oppgis en sum som eventuelt skal dekke tilbyders utgifter til rivesøknad. Dette i tilfelle rivesøknad utarbeides og sendes bygningsmyndigheten før kontrakt er inngått, og det etterpå ikke fattes politisk vedtak om å gjennomføre prosjektet. Tilbyders dokumenterte utgifter med rivesøknaden vil da bli refundert iht oppgitt sum. Summen skal ikke inkludere bygningsmyndighetens behandlingsgebyr. Denne summen inngår ikke i evalueringen. Forpliktende tilbudssum eks. mva. NOK kr. Forpliktende avfallsreduksjon Prosjektet er pilotprosjekt på «avfallsfri byggeplass». Dette innebærer at tilbyder må forplikte seg til å ikke overstige en avfallsmengde på 40 kg/m2 i gjenoppbyggings-/nybyggfasen Bekreftes (skriv ja eller nei) Manglende bekreftelse vil være et forbehold som kan føre til at tilbudet avvises. Det er et ønske at tilbyder forplikter seg til en selvvalgt lavere avfallsmengde, nedad begrenset til 16 kg/m2. Forpliktende avfallsmengde kg/m2 (fyll inn tallet) Som insitament til pilotens måloppnåelse vil nedenstående bonus- og gebyrsatser bli lagt til grunn. Avfall kg/m2 Bonus kr Gebyr kr Sprang kr Mer enn 60 1 000 000 250 000 60 750 000 150 000 55 600 000 200 000 50 000 000 000 000 45 250 000 250 000 Nullpunkt 40 0 0 35 250 000 250 000 30 400 000 150 000 25 600 000 200 000 20 750 000 150 000 Mellom 20 og 16 1 000 000 250 000 Avfallsreduksjon inngår ikke i evalueringskriteriene.
Nøkkelpersonell. Leverandørens nøkkelpersonell i forbindelse med utførelse av oppdrag under rammeavtalen skal fremgå av bilag 5. Skifte av nøkkelpersonell hos Leverandøren skal godkjennes av Oppdragsgiver. Godkjennelse kan ikke nektes uten saklig grunn. Ved bytte av personell som skyldes Konsulenten bærer Konsulenten kostnadene ved kompetanseoverføring til nytt personell.
Nøkkelpersonell. Dersom det stilles krav om nøkkelpersonell i Vedlegg F (Administrative bestemmelser), kan utskiftning av slikt personell ikke skje med mindre det foreligger saklig grunn og utskiftningen er godkjent av Oppdragsgiver. Leverandørens behov for omdisponering av nøkkelpersonell til et annet oppdrag er ikke å anse som saklig grunn. Opplæring av nytt personell skal bekostes av Leverandøren. Utskiftning av personell skal ikke påvirke leveransen eller påføre Oppdragsgiver økte kostnader.
Nøkkelpersonell. Leverandørens nøkkelpersonell som er tilbudt for gjennomføring av den avtalte tjenesten skal fremgå av bilag 4. Skifte av nøkkelpersonell hos Leverandøren skal godkjennes av Kunden. Godkjennelse kan ikke nektes uten saklig grunn. Ved bytte av personell som skyldes Leverandøren, bærer Leverandøren kostnadene ved kompetanseoverføring til nytt personell.
Nøkkelpersonell. Oppdragstakers nøkkelpersonell i forbindelse med utførelsen av Oppdraget skal fremgå av bilag 4. Skifte av nøkkelpersonell hos Oppdragstaker skal godkjennes av Oppdragsgiver. Godkjennelse kan ikke nektes uten saklig grunn. Bytte av personell som skyldes Oppdragstakers forhold medfører i seg selv ikke endringer ellers i avtalen.
Nøkkelpersonell. Entreprenørens nøkkelpersonell er personell hos entreprenøren som innehar overordnede roller i gjennomføringen av kontrakten. Dette er blant annet rollene som er angitt nedenfor, eller tilsvarende roller. Nøkkelpersonellet skal delta i gjennomføringen av kontrakten. Entreprenørens opplysninger om personell iht. fastsatt tildelingskriterium i B3, er forpliktende for entreprenøren. Dette innebærer at tilbudt personell skal ha de roller i gjennomføringsfasen som fremgår av tilbudet, med mindre det foreligger saklig grunn for utskifting. Nøkkelpersonell skal ha gode samarbeidsevner og tilstrekkelig kompetanse. I tillegg gjelder følgende krav til kompetanse: Prosjektleder Minst 7 års relevant erfaring innen bygg og anlegg, hvorav minst 5 år som prosjekt-, bygge- eller anleggsleder. Anleggsledere tunnel/grunn Minst 5 års relevant erfaring innen bygg og anlegg, hvorav minst 3 år som anleggsleder i prosjekter av tilsvarende art. Fagansvarlig elektro Minst 5 års relevant erfaring, hvorav minst 3 år som fagansvarlig elektro. HMS-rådgiver Minst 3 års relevant erfaring innen bygg og anlegg.
Nøkkelpersonell. Entreprenørs nøkkelpersonell er personell hos entreprenøren som innehar overordnede roller i gjennomføringen av kontrakten. Dette er blant annet rollene som er angitt nedenfor, eller tilsvarende roller. Nøkkelpersonellet skal delta i gjennomføringen av kontrakten. Entreprenørens opplysninger om personell iht. fastsatt tildelingskriterium i B3, er forpliktende for entreprenøren. Dette innebærer at tilbudt personell skal ha de roller i gjennomføringsfasen som fremgår av tilbudet, med mindre det foreligger saklig grunn for utskifting. Nøkkelpersonell skal ha gode samarbeidsevner og tilstrekkelig kompetanse. I tillegg gjelder følgende minstekrav til kompetanse: Nøkkelpersonell Kompetansekrav: Prosjektleder Xxxxx 5 år som leder i prosjekter av tilsvarende art, omfang og vanskelighetsgrad. Anleggsleder (alle fag) Tilstrekkelig kompetanse og relevant erfaring innen bygg og anlegg, som leder i prosjekter av tilsvarende art, omfang og vanskelighetsgrad.
Nøkkelpersonell. Entreprenørens nøkkelpersonell er personell hos entreprenøren som innehar overordnede roller i gjennomføringen av kontrakten. Dette er blant annet rollene som er angitt nedenfor, eller tilsvarende roller. Nøkkelpersonellet skal delta i gjennomføringen av kontrakten. Entreprenøren skal ha relevant nøkkelpersonell til stede på anleggsområdet/riggen når det gjennomføres arbeider innenfor deres ansvarsområde. Prosjektleder eller anleggsleder skal utpekes som partenes representant etter kapittel C1 (NS 8407) punkt 9. Entreprenørens opplysninger om personell i henhold til fastsatte tildelingskriterier legges til grunn som premisser for gjennomføringen av kontrakten. Nøkkelpersonell skal ha gode samarbeidsevner og tilstrekkelig kompetanse. Entreprenøren skal fremlegge CV for samtlige nøkkelpersonell. I tillegg gjelder følgende minstekrav til kompetanse: Nøkkelpersonell og deres krav til kompetanse og relevant erfaring fra prosjekter av tilsvarende art, omfang og vanskelighetsgrad: Prosjektleder 10 års erfaring innen bygg og anlegg, hvorav minst 5 år som leder i tilsvarende prosjekter Prosjekteringsleder 10 års erfaring innen prosjektering, hvorav minst 5 år som prosjekteringsleder. Prosjekteringsleder skal ha erfaring med modellbasert prosjektutvikling og prosjektering Anleggsleder 10 års erfaring innen bygg og anlegg, hvorav minst 5 år som anleggsleder SHA-leder 5 år YM-ansvarlig 5 år. I tillegg er det krav om minst 3 års miljøfaglig utdanning som er relevant for utfordringene i prosjektet BIM-koordinator 4 år Kvalitetsansvarlig 3 års erfaring fra kvalitetsoppfølging fra prosjekter Fagansvarlig veg 5 års erfaring med prosjektering, hvorav 3 år med fagansvar Fagansvarlig VA 5 års erfaring med prosjektering, hvorav 3 år med fagansvar Fagansvarlig konstruksjon 5 års erfaring med prosjektering, hvorav 3 år med fagansvar Fagansvarlig elektro 5 års erfaring med prosjektering, hvorav 3 år med fagansvar Fagansvarlig bane/sporveg 5 års erfaring med prosjektering, hvorav 3 år med fagansvar Fagansvarlig geoteknikk 5 års erfaring med prosjektering, hvorav 3 år med fagansvar Fagansvarlig miljøgeologi 5 års erfaring med prosjektering, hvorav 3 år med fagansvar