Common use of Omsorgspermisjon for faren Clause in Contracts

Omsorgspermisjon for faren. I forbindelse med fødsel har faren rett til 2 ukers omsorgspermisjon med lønn, dersom han bor sammen med moren og nytter tida til omsorg for familie og hjem, jf arbeidsmiljøloven § 12-3 (1).

Omsorgspermisjon for faren. I forbindelse med fødsel har faren rett til 2 ukers omsorgspermisjon med lønn, dersom han bor sammen med moren og nytter tida til omsorg for familie og hjem, jf jf. arbeidsmiljøloven § 12-3 (1)3.

Omsorgspermisjon for faren. I forbindelse med fødsel har faren rett til 2 ukers omsorgspermisjon med lønn, dersom han bor sammen med moren og nytter tida til omsorg for familie og hjem, jf arbeidsmiljøloven jfr. arbeids- miljølovens § 12-3 (1)3.

Omsorgspermisjon for faren. I forbindelse med fødsel har faren rett til 2 ukers omsorgspermisjon med lønn, dersom han bor sammen med moren og nytter tida til omsorg for familie og hjem, jf arbeidsmiljøloven jfr. arbeidsmiljølovens § 12-3 (1)3.

Omsorgspermisjon for faren. I forbindelse med fødsel har faren rett til 2 ukers omsorgspermisjon med lønn, dersom han bor sammen med moren og nytter tida til omsorg for familie og hjem, jf arbeidsmiljøloven arbeids-miljøloven § 12-3 (1)3.

Omsorgspermisjon for faren. I forbindelse med fødsel har faren rett til 2 ukers omsorgspermisjon med lønn, dersom han bor sammen med moren og nytter tida til omsorg for familie og hjem, jf arbeidsmiljøloven jfr. arbeids­miljølovens § 12-3 (1)3.