Common use of Overtidsgodtgjørelse Clause in Contracts

Overtidsgodtgjørelse. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Ved akkordarbeid, se § 3-10 nr 2. Grunnlaget for beregning av overtidsgodtgjørelsen er satsen i § 2-3 - Overtidsgodtgjørelse § 4-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌‌

Overtidsgodtgjørelse. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Ved akkordarbeid, se § 3-10 nr 2. Grunnlaget for beregning av overtidsgodtgjørelsen er satsen i § 2-3 - Overtidsgodtgjørelse Overtidsgodtgjørelse. § 4-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌‌Kunnskapsløftet‌

Overtidsgodtgjørelse. Grunnlaget for beregning av overtid for lærlinger skal være den ordinære satsen for nyansatt ufaglært i bedriften. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Ved akkordarbeid, se § 3-10 nr 2. 2-3 Grunnlaget for beregning av overtidsgodtgjørelsen er satsen i § 2-3 - Overtidsgodtgjørelse § 4-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌‌– Overtidsgodtgjørelse

Overtidsgodtgjørelse. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Ved akkordarbeid, se § 34-10 nr 2. Grunnlaget for beregning av overtidsgodtgjørelsen er satsen i § 2-3 7 - Overtidsgodtgjørelse Overtidsgodtgjørelse. Satsen for korte velferdspermisjoner beregnes i henhold til lærlingens prosentskala. § 43-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌‌Kunnskapsløftet‌

Overtidsgodtgjørelse. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Ved akkordarbeid, se § 3-10 nr 2. Grunnlaget for beregning av overtidsgodtgjørelsen er satsen i § 2-3 - Overtidsgodtgjørelse § 4-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌‌Overtidsgodtgjørelse.

Overtidsgodtgjørelse. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Ved akkordarbeid, se § 34-10 nr 2. Grunnlaget for beregning av overtidsgodtgjørelsen er satsen i § 2-3 8 - Overtidsgodtgjørelse § 4-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌‌Overtidsgodtgjørelse. Satsen for korte velferdspermisjoner beregnes i henhold til lærlingens prosentskala.

Overtidsgodtgjørelse. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Ved akkordarbeid, se § 3-10 nr 2. Grunnlaget for beregning av overtidsgodtgjørelsen er satsen i § 2-3 - Overtidsgodtgjørelse § 4-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌‌– Overtidsgodtgjørelse

Overtidsgodtgjørelse. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Ved akkordarbeid, se § 34-10 nr 2. Grunnlaget for beregning av overtidsgodtgjørelsen er satsen i § 2-3 7 - Overtidsgodtgjørelse § 4-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌‌Overtidsgodtgjørelse. Satsen for korte velferdspermisjoner beregnes i henhold til lærlingens prosentskala.

Overtidsgodtgjørelse. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Ved akkordarbeid, se § 3-10 nr 2. Grunnlaget for beregning av overtidsgodtgjørelsen er satsen i § 2-3 - Overtidsgodtgjørelse § 4-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌‌Overtidsgodtgjørelse. I bedrifter med mer enn 10 ansatte som inntar lærlinger skal de ansatte oppnevne representant/representanter som sammen med faglig leder skal påse at

Overtidsgodtgjørelse. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Ved akkordarbeid, se § 3-10 nr nr. 2. Grunnlaget for beregning av overtidsgodtgjørelsen er satsen i § 2-3 - Overtidsgodtgjørelse § 4-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌‌– overtidsgodtgjørelse.