Permisjoner. 15.1 Vedrørende korte velferdspermisjoner vises til avtale mellom LO og NHO og lokal avtale.
15.2 I tillegg til ovennevnte kommer tilfeller som er dekket av det enkelte selskaps praksis. Antall dager lønn gis iht. det enkelte selskaps praksis.
15.3 Permisjon til å følge barn første gang det begynner i barnehage og første gang det begynner på skolen.
15.4 Kvinner som ammer barn har rett til den fritid hun av den grunn trenger og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil en time per dag. Betaling for dette er begrenset til maksimalt 1 time om dagen og opphører når barnet fyller 1 år.
Permisjoner. 16.1 Velferdspermisjoner gis vanligvis i forbindelse med følgende omstendigheter:
a) Dokumentert sykdom i nærmeste familie
b) Fødsel av eget barn og adopsjon
c) Dødsfall i nærmeste familie
d) Konfirmasjon av egne barn. Permisjonstilfellene bokstav a og c godtgjøres med inntil 5 dagers lønn (60 timer).
Permisjoner. Praktisering av permisjonsregler og andre rettigheter som særlig nyttes av kvinner, må ikke føre til at kvinner stilles svakere enn menn i jobbsituasjonen. Virksomhetene må legge forholdene til rette for at både kvinner og menn kan benytte mulighet til permisjoner og redusert arbeidstid.
Permisjoner. Deltidsarbeidere med minst 15. timer pr. uke omfattes av de regler for permisjoner som heltidsansatt betjening til enhver tid omfattes av.
1. Fast ansatt deltidsbetjening kan ansettes som fast betjening i Heldags stilling uten noe prøvetid.
2. Det kan oppsettes deltidsplaner ved alle stasjoner. Om dette konfereres med organisasjonen. Dersom det er oppsatt spesiell deltidsplan, skal denne danne ramme for antallet av deltidsarbeidere ved vedkommende stasjon.
Permisjoner. Arbeidstaker som ikke kan utføre sitt arbeid som følge av yrkesskade kan tilstås ytterligere tjenestefri med lønn ut over sykelønnsåret hvis det er grunn til å tro at arbeidstakeren innen rimelig tid kan gjenoppta arbeidet. Det er en forutsetning at utbetalingen ikke fører til bortfall av ytelser fra trygden.
Permisjoner. Gjennomføring av opplæring i henhold til denne avtale skjer i utgangspunktet innenfor normal dagarbeidstid med vanlig lønn. Forøvrig gis det permisjon med lønn og dekning av nødvendige merutgifter når bedriften krever opplæringen gjennomført. Det kan gis permisjon til opplæring som bare den ansatte ønsker gjennomført. Det samme gjelder dekning av eventuell lønn og merutgifter. Funksjonærer som tar etter- eller videreutdanning som begynner kl. 1600 eller senere, skal gis fri slik at det mellom arbeidstidens slutt og skoletidens begynnelse, blir minst to timer. Ved eksamen i forbindelse med slik utdanning, gis etter behov fri uten lønnstrekk eksamensdagen. Eventuell fri til nødvendige eksamensforberedelser avtales lokalt. Eventuelle bedre ordninger beholdes. For kurs og konferanser som pålegges av arbeidsgiver og som holdes utenom ordinær arbeidstid, godtgjøres effektiv kurs/konferansetid med ordinær timelønn eller ved avspasering. Det er adgang til å avtale andre og bedre ordninger.
Permisjoner. Gjennomføring av opplæring i h.h.t. denne avtale skjer i utgangspunktet innenfor normal dagarbeidstid med vanlig lønn. For øvrig gis det permisjon med lønn og dekning av nødvendige merutgifter når bedriften krever opplæringen gjennomført. Funksjonærer som tar etter- eller videreutdanning som begynner kl. 16.00 eller senere, skal gis fri slik at det mellom arbeidstidens slutt og skoletidens begynnelse blir minst 2 timer. Ved eksamen i forbindelse med slik utdanning, gis etter behov fri uten lønnstrekk eksamensdagen. Eventuell fri til nødvendige eksamensforberedelser avtales lokalt. Eventuelle bedre ordninger beholdes. For kurs og konferanser som pålegges av arbeidsgiver og som holdes utenom ordinær arbeidstid, godtgjøres effektivt kurs/konferansetid med ordinær timelønn eller ved avspasering. Det er adgang til å avtale andre ordninger.
Permisjoner. Leger i spesialisering skal gis permisjon med full lønn etter oppsatt arbeidsplan, jf. § 5.2, for å gjennomføre nødvendige kurs, jf. spesialistreglene. Leger i spesialisering som for å bli godkjent spesialist må ha annen tjeneste enn det vedkommendes tjenestested kan gi, gis etter søknad permisjon for å skaffe seg slik tjeneste.
Permisjoner. 2.7.1.Korte velferdspermisjoner
Permisjoner. Permisjon ut over 1. januar 2020 kan ikke påregnes utover det som er lovbestemt. Slike søknader skal behandles i omstillingsutvalget, jfr. punkt 4. Ansatte som får innvilget permisjon kan ikke påregne å komme tilbake til samme stilling. Den ansatte skal få tilbud om stilling som i størst mulig grad samsvarer med kompetanse og tidligere arbeidsoppgaver. Den enkelte kommune justerer eget permisjonsreglement i tråd med dette.