Permisjoner. 15.1 Vedrørende korte velferdspermisjoner vises til avtale mellom LO og NHO og lokal avtale. 15.2 I tillegg til ovennevnte kommer tilfeller som er dekket av det enkelte selskaps praksis. Antall dager lønn gis iht. det enkelte selskaps praksis. 15.3 Permisjon til å følge barn første gang det begynner i barnehage og første gang det begynner på skolen. 15.4 Kvinner som ammer barn har rett til den fritid hun av den grunn trenger og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil en time per dag. Betaling for dette er begrenset til maksimalt 1 time om dagen og opphører når barnet fyller 1 år.
Appears in 6 contracts
Samples: Bransjeavtale, Bransjeavtale, Bransjeavtale
Permisjoner. 15.1 Vedrørende korte velferdspermisjoner vises til avtale mellom LO YS og NHO og lokal avtale.
15.2 I tillegg til ovennevnte kommer tilfeller som er dekket av det enkelte selskaps praksis. Antall dager lønn gis iht. det enkelte selskaps praksis.
15.3 Permisjon til å følge barn første gang det begynner i barnehage og første gang det begynner på skolen.
15.4 Kvinner som ammer barn har rett til den fritid hun av den grunn trenger og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil en time per dag. Betaling for dette er begrenset til maksimalt 1 time om dagen og opphører når barnet fyller 1 år.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Overenskomst 2020 2022