PROGRAMVAREN Eksempelklausuler

PROGRAMVAREN. Programvaren, som er XSALEs proprietære standard programvare for internettbasert kundeoppfølgning ( CRM ). Tilleggsmoduler, utvidelser av løsningen og tilleggstjenester kan tilkomme (for eksempel utvikling av nye funksjoner og systemutvikling, osv.). Programvaren og ev. tilleggskjøp som omfattes av denne Avtalen, er beskrevet i Tilbudet og vil fremkomme på Kundens faktura. Etter mottatt betaling fra Kunden iht. Avtalen, får Kunden tilgang til følgende: • Bruksrett – rett til tilgang og bruk av Programvaren. Denne retten er ikke eksklusiv. • Feilretting – XSALE har ansvar for feilretting i applikasjonen. Med feil menes funksjoner som ikke virker iht. intensjonen og som ikke skyldes Kunden, Kundens tekniske infrastruktur eller Kundens bruk av Programvaren. Feil som oppstår med maler, applikasjoner osv. som følge av nye versjoner av nettlesere (se pkt. 3.11) eller andre eksterne endringer som medfører løsningsspesifikke problemer, omfattes ikke av feilrettingsplikten til XSALE. Ved feil uten vesentlig betydning for bruken av Programvaren, skal denne søkes rettet i neste versjon av Programvaren. • Funksjonalitet - XSALE har rett til på eget initiativ å legge til ny funksjonalitet eller forbedre eksisterende i Programvaren vederlagsfritt for Kunden. Kunden kan ikke sanksjonere eller nekte for slike endringer i Programvaren. Ny funksjonalitet vil i enkelte tilfeller kun leveres mot et særlig vederlag. • Support - Brukerstøtte omfatter bistand ved anvendelse av Programvaren. Support ytes på telefon eller per e-post. XSALE support er åpent alle virkedager, mandag til fredag kl. 08.00 til kl. 16.00. For skriftlige forespørsler, er e-postadressen: xxxxxxx@xxxxx.xx.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
PROGRAMVAREN. Med Programvaren menes XSALEs proprietære standard programvare for internettbasert kundeoppfølging i maskinlesbar objektkodeform, som Kunden mot en avgift får bruksrettighet til frem til en av Partene sier opp Avtalen skriftlig i samsvar med bestemmelsene i pkt. 7.0, 7.1 og 7.2 i nærværende dokument.
Sample 1
PROGRAMVAREN. Med Programvaren menes NSNs proprietære standard programvare for internettbasert publisering i maskinlesbar objektkodeform som Kunden mot en avgift får bruksrettighet til frem til en av Partene sier opp Avtalen skriftlig i samsvar med bestemmelsene i pkt. 7.0, 7.1 og 7.2 i nærværende dokument. Programvare inkluderer publiseringsløsning for nettsider (Flexiweb) og nettbutikk (Flexishop), tilhørende moduler og tilleggsfunksjoner, domener, designmaler og øvrige produkter og funksjoner som medfølger.
Sample 1

Related to PROGRAMVAREN

  • Tekniske screeningkriterier Vesentlig bidrag til begrensning av klimaendringer Aktiviteten er én av følgende:

  • Timelønnet arbeid/ekstrahjelp Lønnen fastsettes på grunnlag av tidligere praksis som for faste stillinger med tilsvarende arbeidsområde. Timelønnen beregnes etter det årstimetall som gjelder for heltidstilsatte i samme arbeidsområde. Ekstrahjelp (vakter) som møter opp etter tilsigelse, men som må gå igjen fordi deres assistanse ikke lenger trenges, lønnes for 2 timer. De som har påbegynt arbeidet, men hvis tjeneste blir overflødig, lønnes for minst 4 timer. I begge tilfelle kan de pålegges annet arbeid i tilsvarende tidsrom. Tillegg for kvelds- og nattarbeid, lørdags- og søndagsarbeid samt for arbeid på helge- og høytidsdager utbetales til disse arbeidstakere uavhengig av arbeidsforholdets varighet og omfang, jf. § 5.

  • Aktivitetsprogram Hovedorganisasjonene vil gjennom aktiv handling ta ansvar for å få til endringer, både strukturelt og kulturelt, gjennom følgende aktiviteter/tiltak: - Lokale likestillingsavtaler og likestillingsprosjekter Hvis de lokale parter ønsker å utarbeide en likestillingsavtale på bedriftsnivå eller ønsker å igangsette konkrete likestillingstiltak, kan hovedorganisasjonene bistå gjennom rådgivning. - Arbeidsliv – familiepolitikk Hovedorganisasjonene vil arbeide for en foreldrepermisjonsordning som fremmer likestilling. - Hovedorganisasjonene vil arbeide for en familiepolitikk som balanserer hensynet til familie- og arbeidsliv. - Likelønn Felles tiltak for oppfølging av enkelte elementer i likelønnskommisjonens rapport og eventuelle tiltak initiert i tariffoppgjørene.

  • Protokoll Fra forhandlingene skal det nedtegnes en skriftlig protokoll.

  • Avropssvar Med Avropssvar avses det anbud som Ramavtalsleverantören lämnar på en Avropsförfrågan.

  • Arbeidsplan En plan for den enkelte arbeidstaker som viser når arbeidsdagen begynner og slutter.

  • Deltilbud Det er ikke adgang til å gi tilbud på deler av oppdraget.

  • Alminnelige kontraktsbestemmelser Som alminnelige kontraktsbestemmelser gjelder NS 8406:2009 Forenklet norsk bygge- og anleggskontrakt.

  • Alminnelige bestemmelser 1. Arbeidstiden må ikke overstige de grenser som er fastsatt i arbeidsmiljøloven og denne avtale. Det er adgang til å avtale gjennomsnittsberegning i samsvar med reglene arbeidsmiljøloven § 10-5. 2. Den faste ordinære arbeidstid på den enkelte dag legges sammenhengende, med mindre partene i den enkelte bedrift er enige om en annen ordning. 3. Det er av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeidet skal utføres, og at man opprettholder, og om nødvendig øker driftstiden, samt sikrer en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden. Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. 4. Der partene lokalt er enige om det, kan det som en forsøksordning iverksettes bedriftstilpassede ordninger som går ut over overenskomstens bestemmelser for så vidt gjelder arbeidstid og godtgjørelse for dette. Slike ordninger skal forelegges NJ og MBL.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.