Protokoll. Fra forhandlingene skal det nedtegnes en skriftlig protokoll.
Protokoll. Fra forhandlingsmøtene føres protokoll. I denne tas inn tid og sted for møtet, navn på partene og deres representanter, og sluttresultat av forhandlingene. Dersom en av partene krever, kan også de dokumenter som ble fremlagt tas med. Skal det gis svar på framsatte forslag, fastsettes en frist som tas inn i protokollen. Dersom ikke partene blir enige, skal partenes standpunkter ved avslutning av forhandlingene gå fram av protokollen. Partene kan kreve inntatt protokolltilførsler som inneholder begrunnelse og forutsetninger for de standpunkter de selv har tatt. Protokollen underskrives av partenes forhandlingsledere og hver av partene får sitt eksemplar.
Protokoll. OBS! Husk å sende kopi av lokal protokoll til forbundet!
Protokoll. Det føres protokoll fra forhandlingsmøtene der forhandlingene gjennomføres, jf. tjenestetvistloven § 9. Dersom forhandlingene er delegert jf. pkt. 2.2, skal protokollen sendes til overordnet forhandlingssted.
Protokoll. Partene skal utarbeide en felles skriftlig protokoll. Protokollen skal som minimum inneholde: Dokumentasjon av det samlede prosjektforslag, med avtalte vedlegg og dokumentasjon Fordeling av planlagte ytelser og arbeid mellom Partene og leverandørene for fase 2 og 3 Regulering av håndtering av utbedring av feil og mangler for fase 3 og ansvar for slike Valgt forsikringsløsning for fase 2 og 3 Valgt løsning for sikkerhetsstillelse for fase 2 og 3 Omforent målsum eks. mva. for fase 2 og 3 Omforent regulering av fakturerbare kostnader og beløp for fase 2 og 3 Avtalt fordeling mellom partene av eventuell besparelsen ved prosjektkostnader under målsum Avtalt fordeling av reduksjon av fortjeneste mellom Leverandørene ved overskridelse av målsum Fremdriftsplan, med bindende tidsfrister for milepæler og ferdigstillelsesdato
Protokoll. Det skal føres møteprotokoll for styremøtene. Protokollen skal være tilgjengelig for samtlige medlemmer.
Protokoll. Partene skal utarbeider en felles skriftlig protokoll. Protokollen skal som minimum inneholde: Dokumentasjon av det samlede prosjektforslag, med avtalte vedlegg og dokumentasjon Fordeling av planlagte ytelser og arbeid mellom Partene og leverandørene for fase 2 og 3 Målsum for prosjekterendes ytelser i fase 2 Målsum for entreprenørens ytelser i fase 2 Avtalt fordeling mellom partene av eventuell besparelse ved prosjektkostnader under målsum Avtalt fordeling mellom partene av eventuelt økte prosjektkostnader utover målsum Fremdriftsplan, med bindende tidsfrister for milepæler og ferdigstillelsesdato.
Protokoll. Det føres protokoll fra forhandlingsmøtene der forhandlingene gjennomføres, jf. tjenestetvistloven §
Protokoll. Fra forhandlingsmøtene føres protokoll. I denne tas inn tid og sted for møtet, navn på partene og deres representanter, og sluttresultat av forhandlingene. Dersom en av partene krever, kan også de dokumenter som ble fremlagt tas med. Skal det gis svar på framsatte forslag, fastsettes en frist som tas inn i protokollen. Dersom ikke partene blir enige, skal partenes standpunkter ved avslutning av forhandlingene gå fram av protokollen. Partene kan kreve inntatt protokolltilførsler som inneholder begrunnelse og forutsetninger for de standpunkter de selv har tatt. Protokollen underskrives av partenes forhandlingsledere og hver av partene får sitt eksemplar. Før utlysning av ledig stilling (om stillingen ikke utlyses - før aktuell kandidat kontaktes) skal tillitsvalgte for organisasjonene i vedkommende virksomhet/driftsenhet/arbeidsområde orienteres om den lønn stillingen vil bli utlyst (tilbudt) med. De tillitsvalgte kan innen tre dager kreve å få drøfte lønnsplasseringen. Ved lønnsplassering skal det tas hensyn til likelønn. Arbeidsgiver skal inntil 12 måneder etter ansettelse i virksomheten, og ved overgang fra midlertidig til fast ansettelse, vurdere arbeidstakerens lønnsplassering. Dette gjøres etter dialog med den ansatte. Arbeidstaker som har vært i permisjon uten lønn, skal vurderes lønnsmessig av arbeidsgiver ved gjeninntreden. Kap. 3 FELLESBESTEMMELSENE
Protokoll. Under henvisning til Statsministerens brev er partene inneforstått med at prosessen med å komme frem til en tilpasning av AFP-ordningen må være sluttført så tidlig at arbeidstakerne innen rimelig tid kan forberede seg på et tilpasset system, og slik at det er tid til lovmessige og systemmessige tilpasninger før ny folketrygd innføres i 2010. Dette tilsier at partene bør drøfte de praktiske tilpasninger i 2008. Innleie av arbeidstakere og utsetting av arbeid m.m. Partene er enige om at det er viktig å arbeide for at bransjen skal være attraktiv og seriøs, og at innleide arbeidstakere og arbeidstakere ansatt hos underleverandører har ordnede lønns- og arbeidsvilkår. Partene er opptatt av å hindre ”sosial dumping” og at de utfordringene et internasjonalt marked og fri bevegelighet på arbeidsmarkedet og tjenestemarkedet medfører, behandles på en god måte, og i tråd med norsk lov- og avtaleverk og internasjonalt regelverk.