Ressurskrevende brukere Eksempelklausuler

Ressurskrevende brukere. Trondheim kommune sendte 2.5.2022 inn en rapportering av kommunens kostnader vedrørende ressurskrevende brukere til Helsedirektoratet. Det ble innrapportert 240 brukere med en kostnad for kommunen på 661 mill kr i 2021. Forventet refusjon er 247 mill kr. Dette er en krevende innrapportering for kommunen da det er mye informasjon fra flere enheter som skal samles og dokumenteres. Kvaliteten på dokumentasjonen vedrørende innrapporteringen har vært bedre de senere årene, men fortsatt avdekker vi en del feil i grunnlaget for det som skal innrapporteres til direktoratet. Som eksempel kan nevnes: ● feil beregning av timepriser for noen tjenester på grunn av avvik mellom lønnskostnader i regneark for beregning av timesatser og lønnskostnader i regnskapet (Lift). ● i innrapporteringen for 2021 er Google regneark tatt i bruk. I den forbindelse har vi hatt noen utfordringer med at beregningsformlene i en periode ble tatt ut slik at korrigeringer av enkelte felt ikke ble oppdatert i beregningene i regnearket. Det var også tilfelle av kopieringsfeil i regneark for beregning av timepris. En formelfeil i regnearket medføre at egenandeler ikke ble trukket fra riktig. Disse problemene med regnearkene medførte ekstra arbeid i kontrollen med grunnlaget for innrapportering. ● kostnadene i grunnlaget for innrapportering av BPA (brukerstyrt personlig assistanse) var i utgangspunktet for høyt på grunn av at de ubrukte timene som var kreditert kommunen fra BPA leverandøren ikke var blitt trukket fra i kostnaden for 2021. Avregningen av BPA ble mottatt i februar 2022. ● Kostnaden for omsorgslønn var i flere tilfeller feil på grunn av at arbeidsgiveravgiften ikke var lagt til omsorgslønnen og at utbetalt omsorgslønn ikke var rapportert på grunnlag av årsoppgave for utbetaling i 2021. En bedre kvalitetssikring ved innsamling av data og kvalitetskontroll av regneark og formler vil etter revisjonens mening redusere risikoen for feil og mangler og vil redusere ressursbruken ved kontroll av innrapporterte data.

Related to Ressurskrevende brukere

  • Fakturering og betaling (se NS 8406 pkt. 23.3)

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Kvalitetssikring Operatør skal senest ved Kontraktsinngåelsen ha iverksatt og godkjent et system for kvalitetssikring av tjenester som skal utføres under Kontrakten. Oppdragsgivers representant og personer med bemyndigelse fra Oppdragsgiver skal ha rett til å foreta kvalitetsrevisjon og verifikasjon av Operatørs og underleverandørers kvalitetssikringssystem som fremgår av Operatørens oppfyllelse av kvalifikasjonskravene.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid betales som for overtid bestemt.

  • Sluttvederlagssatsene Følgende satser gjelder for 1⁄1 stilling (normalt 37,5 timer i uken) ved sluttdato f.o.m. 1.juli 2011: 50 år : kr. 20 000,– 59 år : kr. 70 000,– 51 år : kr. 20 000,– 60 år : kr. 75 000,– 52 år : kr. 25 000,– 61 år : kr. 80 000,– 53 år : kr. 30 000,– 62 år : kr. 80 000,– 54 år : kr. 40 000,– 63 år : kr. 65 000,– 55 år : kr. 50 000,– 64 år : kr. 50 000, – 56 år : kr. 55 000,– 65 år : kr. 35 000,– 57 år : kr. 60 000,– 66 år : kr. 20 000,– 58 år : kr. 65 000,–

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten:

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.