Common use of SKO Clause in Contracts

SKO. Fast ansatte har krav på sko eller skogodtgjørelse. Bedriften kan velge enten å stille sko til rådighet for de ansatte, eller subsidiere anskaffelsen av sko med kr 400,- pr. par. Fast ansatte som arbeider et ½ årsverk eller mer vil ha krav på 2 par sko pr.år, mens fast ansatte som arbeider mindre enn ½ årsverk vil ha krav på et par sko pr.år. Bedriften kan som et alternativ velge å utbetale skogodtgjørelse. Godtgjørelsen blir i så fall kr 800,- pr. år for de som arbeider mer enn ½ årsverk, og kr 400,- for de som arbeider mindre enn ½ årsverk.

SKO. Fast ansatte har krav på sko eller skogodtgjørelsegodtgjørelse til anskaffelse av sko i henhold til bedriftens uniformsreglement. Bedriften kan velge enten å stille sko til rådighet for de ansatte, eller subsidiere anskaffelsen av sko med kr 400,- pr. par. Fast ansatte som arbeider et ½ årsverk eller mer vil ha krav på 2 par sko pr.årpr. år, mens fast ansatte som arbeider mindre enn ½ årsverk vil ha krav på et par sko pr.årpr. år. Bedriften kan som et alternativ velge å utbetale skogodtgjørelse, eller gi refusjon av utgifter til kjøp av sko. Godtgjørelsen Godtgjørelsen/refusjonen blir i så fall kr 800,- pr. år for de som arbeider mer enn ½ årsverk, og kr 400,- for de som arbeider mindre enn ½ årsverk.

SKO. Fast ansatte har krav på sko eller skogodtgjørelse. Bedriften kan velge enten å stille sko til rådighet for de ansatte, eller subsidiere anskaffelsen av sko med kr 400,- pr. par. Fast ansatte som arbeider et ½ årsverk eller mer vil ha krav på 2 par sko pr.årper år, mens fast ansatte som arbeider mindre enn ½ årsverk vil ha krav på et par sko pr.årper år. Bedriften kan som et alternativ velge å utbetale skogodtgjørelse. Godtgjørelsen blir i så fall kr 800,- pr. år for de som arbeider mer enn ½ årsverk, og kr 400,- for de som arbeider mindre enn ½ årsverk.