Skriftlighet. Alle varsler, krav eller andre meddelelser knyttet til denne avtalen skal gis skriftlig til den postadressen eller elektroniske adressen som er oppgitt på avtalens forside, med mindre partene har avtalt noe annet i bilag 3 for den aktuelle type henvendelse.
Skriftlighet. Krav om gjennomføring av tariffavtale etter § 2-1 fremsettes skriftlig av LO/forbund eller Virke.
Skriftlighet. Alle varsler, krav eller andre meddelelser knyttet til denne avtalen skal gis skriftlig til den postadressen eller elektroniske adressen som er oppgitt på avtalens forside, med mindre partene har avtalt noe annet i bilag 6 for den aktuelle type henvendelse.
Skriftlighet. Alle varsler, krav eller andre meddelelser knyttet til denne avtalen skal gis skriftlig. Henvendelsen skal skje i henhold til kontaktpunkter i avtalen.
Skriftlighet. Alle varsler, krav eller andre meddelelser til Sikt/SSB knyttet til avtalen skal gis skriftlig til xxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx. Alle varsler, krav eller andre meddelelser til Konsulentselskapet skal gis skriftlig til Hovedkontaktens e-postadresse.
Skriftlighet. Alle forhold av betyning for kontrakten skal nedtegnes skriftlig. Med mindre annet er avtalt, skal alle varsler, krav eller andre meddelelser knyttet til denne avtalen gis til partenes elektroniske adresser iht. oppdatert kontaktinformasjon.
Skriftlighet. Forhold av vesentlige betydning – Partenes identitet Arbeidsstedet Arbeid/tittel/stilling Oppstart/varighet Ferie/feriepenger
Skriftlighet. Det er dokumentert at det har vært laget intervjuskjema etter hvert intervju, både 1. og 2. gangs. Likeledes at det søkerne har gjennomført skriftlige presentasjoner av seg selv på konkrete spørsmål. Videre har det vært laget en oppsummering etter intervjuene, før valg til 2. gangs intervju og før endelig innstilling ble satt opp av intervjupanelet. Så tilfredsstillende skriftlig materiale har foreligget i prosessen, som de 3 i intervjupanelet har hatt adgang til. Imidlertid har medlemmene av HK, som skulle ansette, bare fått se søknader og CV, mens endelig innstilling og begrunnelse bare ble framført muntlig i ansettelsesmøtet 30. juni. Det har framkommet at flere HK medlemmer har etterspurt skriftlig dokumentasjon for å få det de mente var tilstrekkelig grunnlag for å fatte en beslutning. Dette ble endret i 2. runde av ansettelsesprosessen. Da fikk hele ansettelsesgruppen / -panelet kopi av hver søkers innsendte dokumentasjon samt notater/screening fra rekrutterer av hver enkelt søker med anbefalinger. Da FR i sitt møte 28. oktober 2021 foretok den endelige ansettelsen, ble det i møtet framlagt en skriftlig begrunnet innstilling, som ble vist på skjerm. Konklusjon: Vi tror det er viktig at man er mer nøye med å framlegge skriftlig dokumentasjon for alle som er involvert i ansettelsesprosessen underveis, selv om man må sørge for at taushetsbelagt og fortrolig informasjon ikke kan spres videre.
Skriftlighet. Alle avtaler skal inngås skriftlig, forpliktelser skal fremgå og de skal gjøres tilgjengelige for innsyn for dem som ønsker å se dem. – Vi tror det er nyttig for begge parter, og at det gir dokumentasjon hvis det reises tvil om en avtale og hva som er inngått. Det gir ryggdekning for begge og vil kunne hindre mistenkeliggjøring, sier generalsekretæren. Han legger til at det er ett unntak fra det som gjelder, og det er konsulentbesøk på legekontorer. Her gjelder ikke kravet til skriftlighet. Avtalen har et eget punkt om favorise- ring som innebærer at når et organ eller grupper av leger eller medlemmer i Lege- foreningen er arrangør av møter, så skal tilbud til utstyrsleverandører om å delta som annonsør eller utstiller ikke skje ved favorisering av enkeltfirmaer. – Noen har nok begrenset kunnskap om hvem som kan levere hva. Ved tvil kan utstyrsleverandørforeningen kontaktes. De har oversikt over sine medlemmer og hva hver enkelt tilbyr. All informasjon skal være objektiv og av høy faglig kvalitet, og markedsføringen skal være preget av nøkternhet, sier Vigen.
Skriftlighet. Varsler, krav eller andre meddelelser knyttet til denne kontrakten skal gis skriftlig til oppdragsgivers postadresse eller elektroniske adresse.