Spillernes uttalelser om miljøfaktorer sin påvirkning Eksempelklausuler

Spillernes uttalelser om miljøfaktorer sin påvirkning. Spiller Norge forteller at de under vinterstid spilte fotball først i en gymsal, før de gikk videre til en håndballhall. Han trente også mye uorganisert på vinterstid, men hadde ikke kamper. Spiller Island legger frem at det var vanskelig å trene ute på Island om vinteren, så de trente også innendørs på håndballbaner, hvor de «spilte for å spille». På sommeren derimot var det mer teknikkspesifikk trening. Spiller Island trente ikke på kunstgress før han var 12-13 år. Spiller Norge nevner at han trente i barneidretten med eldre spillere, og fulgte dem hele veien opp. Han mente dette kunne ha en viss påvirkning, men det viktigste var at gjengen han vokste opp med var ivrige og motiverte. Det nevnes at han spilte fotball i alle friminutt, og ellers hele tiden på sommeren. Han sammenligner seg også med sin egen sønn, hvor han mener han selv hadde en mer aktiv hverdag. Han legger frem at gleden var den viktigste drivkraften, mens i dag mener han at drivkraften kan være status og goder som følger med. Noe annet som kunne vært avgjørende for motivasjonen, var å kunne bestemme selv. Han forteller: Sønnen hans har lyst til å bli god, og han vet hva som må til, men presser han ikke til noen ting fordi han mener barn må få leke mest mulig, og finne ut av hva de vil selv. Spiller Norge tror at Island har en annen «drive» enn det Norge har i dag, fordi han mener de har knallharde krav som settes. Han sammenligner dette med en mer gammeldags norsk mentalitet. I tillegg spekulerer han i om mentaliteten på småplasser kan være en årsak til suksess. Her nevner han et eksempel på barn en halvtime inn i fjorden sammenlignet med barn i Sogndal. Han mener barn i Sogndal er vant til å være omringet av gode treningsfasiliteter og suksessfulle toppidrettsutøvere, og kan derfor ha mistet «sulten» på å vinne eller suksess, og respekten for eldre spillere. Han legger frem en hypotese, hvor han spekulerer i om sulten i norsk fotball ville ha kommet tilbake dersom landet hadde gått konkurs. Spiller Island mener at Norge har det for godt, hvor det alltid er et alternativ dersom en ikke lykkes i fotball. Videre fortalte han at Island ikke har like mange alternativ å gå til, dersom en ikke skulle lykkes i fotball. I tillegg nevnte han en stor drivkraft hos islandske unger, og mente det kanskje ikke er like stor drivkraft hos norske unger.

Related to Spillernes uttalelser om miljøfaktorer sin påvirkning

  • Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10 1. § 10-4

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er:

  • Nedbemanning - styrevedtak av 04.12.18 DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: