Stedfortredertjeneste. Enhver arbeidstaker plikter å utføre stedfortredertjeneste. Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Der hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det avtales en passende godtgjøring.
Stedfortredertjeneste. Enhver arbeidstaker plikter etter beordring å utføre stedfortredertjeneste når den ordinære arbeidstid ikke derved vesentlig økes. Under slik tjenestegjøring i høyere lønnet stilling hvor vedkommende utfører det arbeid som ordinært er tillagt stillingen, utbetales etter 1 ukes forløp den lønn som hører til stillingen, beregnet som om vedkommende hadde rykket fast opp i stillingen. Når lønnen er disponibel, lønnes etter foranstående regel fra første dag, og det samme gjelder i tilfeller stillingsinnehaveren har utdannelsespermisjon med hel eller delvis lønn av minst 1 måneds varighet. Det kan fastsettes del-lønn ved beordring til delvis tjenestegjøring i høyere stilling. Dette kapittel gjelder ikke for ledende stillinger og særskilt uavhengige stillinger, jfr. AML § 10.12.
Stedfortredertjeneste. Xxxxxx ansatt plikter å utføre stedfortredertjeneste. Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn, jfr. § 3-3, når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Bestemmelsen gjelder ikke ved ferievikariat. Dersom stedfortredertjenesten ikke omfatter alle arbeidsoppgaver eller det hele ansvar som er tillagt stillingen, skal det etter drøftinger med tillitsvalgte fastsettes en passende godtgjøring.
Stedfortredertjeneste. Enhver arbeidstaker plikter å utføre stedfortredertjeneste. Under pålagt tjenestegjøring i en høyere lønnet stilling tilkommer arbeidstakeren den høyere stillings lønn, når vedkommende overtar hele stillingens arbeids- og ansvarsområde. Dersom arbeidstakeren ikke overtar stillingens hele arbeids- og ansvarsområde, kan det utbetales en delvis stedfortredergodtgjørelse. Det utbetales ikke stedfortredertillegg til ansatte som i medhold av sin arbeidsavtale/stillingsbeskrivelse er faste stedfortredere til høyere lønnet stilling.
Stedfortredertjeneste. 13.1 Beordring - stedfortredertjeneste (tt-kode 0114)
Stedfortredertjeneste. Enhver arbeidstaker plikter å utføre stedfortredertjeneste. Det utbetales et lønnstillegg dersom en ansatt går over i en stilling med utvidet ansvarsområde for en tidsavgrenset periode (fungering/konstituering). Tillegget vurderes individuelt basert på stillingens innhold og den enkeltes samlede kompetanse. Bestemmelsen gjelder ikke for ferievikariat ved avvikling av ferie.
Stedfortredertjeneste. Enhver arbeidstaker plikter å utføre stedfortredertjeneste. Det utbetales et lønnstillegg dersom en ansatt går over i en rolle med utvidet ansvarsområde for en tidsavgrenset periode. Tillegget vurderes individuelt basert på stillingens innhold og den enkeltes samlede kompetanse.
Stedfortredertjeneste. Pålagt stedfortredertjeneste skal til vanlig ikke skje utover et tidsrom på 3 måneder. Avlønning av stedfortreder avklares av klinikkleder.
Stedfortredertjeneste. Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling, utbetales etter minst en ukes sammenhengende tjeneste, den høyere stillings lønn når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde.
Stedfortredertjeneste. Arbeidstaker plikter å utføre stedfortredertjeneste når arbeidsgiver har behov for dette.