Dødsfall. Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. nr. 6, en engangserstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet.
Dødsfall. Den som fremmer krav etter forsikringen skal fremskaffe dødsattest sammen med dokumentasjon som viser hvem som er berettiget til å motta erstatning.
Dødsfall. Dødsfallserstatningen kommer til utbetaling når dødsfallet er inntruffet, og når selskapet har mottatt kravet med nødvendig dokumentasjon og har hatt rimelig tid til å kartlegge ansvars- forholdet og beregne sitt endelige svar. Medfører ulykkesskaden at forsikrede dør innen to år etter skadedato, betales dødsfallserstatning. Eventuell invaliditets- erstatning som måtte være forskuddsbetalt for samme skade, kommer til fradrag.
Dødsfall. Rett til erstatning ved dødsfall gjelder for kunder som ikke har fylt 80 år og som er pensjonister eller uførepensjonister. Dødsboet må melde erstatningskravet til Skadeservice og vedlegge dødsattest eller skifteattest, samt dokumentasjon som viser hvem som er berettiget til å motta forsikringssummen. Forsikringssummen er 5 000 kroner og utbetales til den som er berettiget til å motta forsikringssummen.
Dødsfall. Har ulykkesskaden medført døden innen ett år, betales dødsfallserstatning. Eventuell invaliditetserstatning som måtte være utbetalt, kommer til fradrag. Dør den sikrede av annen årsak innen ett år etter at ulykkesskaden inntraff, betales verken dødsfalls- eller invaliditetserstatning. Dør den sikrede senere enn ett år etter at ulykkesskaden inntraff, betales ikke dødsfallserstatning, men invaliditetserstatning. Livsvarig invaliditet Har ulykkesskaden innen 3 år fra skadedato medført invaliditet som antas å bli livsvarig, skal det betales invaliditetserstatning. For barn under 16 år er fristen 5 år. Hvis ulykkesskaden innen 3 år fra skadedato ikke har gitt symptomer som er registrert av lege, betales ingen erstatning. For fullstendig invaliditet betales hele forsikringssummen, for delvis invaliditet en tilsvarende mindre del av den, fastsatt på grunnlag av Sosialdepartementets invaliditetstabell. Den tabellen som var gjeldende på skadetidspunktet legges til grunn ved fastsettelsen, med følgende utvidelser og unntak: - Tap av eller skade på lem eller organ som var fullstendig ubrukbart før ulykkesskaden inntraff, gir ikke rett til erstatning for invaliditet. Var et lem eller organ tidligere delvis tapt eller ubrukbart, gjøres det tilsvarende fradrag når invaliditetsgraden skal bestemmes. - Erstatning for en og samme skade kan ikke overstige 100 % selv om flere lemmer eller organer er skadet. - Skade som utelukkende virker vansirende, samt tannskader gir ikke rett til invaliditetserstatning - Ved fastsettelse av invaliditetsgrad skal det ikke tas hensyn til yrke, individuelle anlegg eller sosial stilling. Erstatningen forfaller til betaling når den livsvarige invaliditetsgrad kan fastsettes, likevel tidligst ett år etter at ulykkesskaden inntraff. Er det på et tidligere tidspunkt på det rene at selskapet i hvert fall skal betale en del av det beløp som kreves, skal selskapet utbetale et tilsvarende forskudd. Endelig oppgjør kan ikke utstå lenger enn 3 år etter at ulykkesskaden inntraff - for barn under 16 år likevel 5 år. Erstatningen skal fastsettes etter den invaliditetsgrad som antas å bli den endelige.
Dødsfall. Arbeidstakeren har krav på til sammen inntil 3 dagers permisjon med lønn ved dødsfall og for deltagelse i begravelse/bisettelse når det gjelder den nærmeste familie eller andre som står arbeidstaker nær. Med nærmeste familie siktes det til personer som står i nært slektskaps- forhold til arbeidstakeren, så som ektefelle/registrert partner eller samboer, barn, søsken, for- eldre, svigerforeldre, besteforeldre eller barnebarn, eller personer som på andre måter står den ansatte nær. Permisjon gis ved begravelse av ansatte slik at de ansatte på vedkommendes bedrift, avdeling eller markedsområde kan være representert. Hvis arbeidstakeren må reise i forbindelse med dødsfall innvilges permisjon med lønn på nødvendige reisedager. Det gis permisjon for undersøkelse, behandling og kontroll av tannlege, tannlegespesialist, lege, samt behandling av fysioterapeut, psykolog eller kiropraktor etter henvisning av lege. Det er en forutsetning at den ansatte forsøker å få time utenfor arbeidstiden. I det enkelte tilfelle vil arbeidstakeren også måtte reise langt. Slike tilfeller faller utenfor be- stemmelsene som bare gjelder for korte velferdspermisjoner. For øvrig vil arbeidstakeren i de sistnevnte tilfelle som oftest være sykmeldt.
Dødsfall. Har skaden medført død innen ett år, betales dødsfallserstatning med den forsikringssum som er nevnt i ytelsene. Eventuell invaliditetserstatning som måtte være forskuddsbetalt for samme skade, kommer til fradrag. Dør den forsikrede av en annen årsak innen ett år etter at skaden inntraff, betales verken dødsfall - eller invaliderstatning. Dør den forsikrede senere enn ett år etter at skaden inntraff, betales ikke dødsfallserstatning men invaliditetserstatning. Dødsfallserstatning som ikke er angitt som ektefelle/ barnetillegg utbetales til:
Dødsfall. 55.1.1. Har ulykkesskaden medført døden innen 1 år, betales dødsfallserstatning med den forsikringssum som er nevnt i forsikringsbeviset. Eventuell invaliditetserstatning som måtte være betalt for samme skade kommer til fradrag. Dør den forsikrede av annen årsak innen 1 år etter at ulykkesskaden inntraff, betales ikke dødsfallserstatning.
Dødsfall. Ved dødsfall som følge av ulykkesskade ytes en erstatning på 1 G (dersom ikke annen forsikringssum er avtalt og fremgår av forsikringsbeviset). Samlet erstatning ved invaliditet og død begrenses til 5 G (, eventuelt tilsvarer begrensningen annen forsikringssum for medisinsk invaliditet dersom annen forsikringssum er avtalt og fremgår av forsikringsbeviset). Utbetaling av dødsfallserstatning skjer til dødsboet.
Dødsfall. Ved dødsfall utbetales et beløp tilsvarende utestående saldo på dødsfallsdagen (maks kr 600 000). 90 dager 30 dager 30 dager 30 dager 30 dager 7 dager 0 dager 0 dager • har vært prøveansatt og blitt oppsagt i prøvetiden, • Ved midlertidig ansettelse blir arbeidsledig ved den avtalte kon traktstiden utløp, • Sier opp selv eller om du frivillig har godtatt arbeidsledighet, for eksempel ved egen oppsigelse av arbeidsforholdet, aksept av sluttpakker og lignende, • lar være aktivt å søke nytt arbeid, • xxxxxx, men ikke aksepterer, annet arbeid av arbeidsgiveren, som du med rimelighet burde ha akseptert med hensyn til tidligere erfaring, kvalifikasjoner og arbeidsstedets geografiske plassering. En forutsetning for erstatning er at du mottar dagpenger fra NAV. Merk at NAV har særskilte regler for selvstendig næringsdrivende. Erstatning utbetales ikke ved tap av arbeidsevne eller sykehusinn leggelse som: • Inntreffer i kvalifiseringsperioden, • Har sammenheng med selvpåført kroppsskade, • Er forårsaket av, eller har sammenheng med: misbruk av alkohol, legemidler, sovemidler eller narkotiske stoffer, • Er forårsaket av rygg og/eller nakkeplager eller annen sammen hengende tilstand som gjennom objektive undersøkelser ikke kan påvises (magnetisk resonanstomografi, datatomografi, røntgen eller tilsvarende), • Har sammenheng med smitte etter smittevernloven eller • Er forårsaket av selvvalgte kirurgiske inngrep, kosmetiske kirur giske inngrep eller medisinsk behandling som ikke er medisinsk nødvendig. Erstatningen utbetales til Nordax Bank og krediteres ditt lån. Even tuelt overskytende erstatningsbeløp utbetales av Nordax Bank til deg, enten direkte til din konto eller føres som fradrag på neste ter minbeløp. Forsikringen erstatter ikke eventuelle misligholdte renter og avdrag e.l. Om du har vært midlertidig ansatt kan du maksimalt få erstatning til den dato ansettelseskontrakten skulle ha opphørt. Månedlig erstatning ved arbeidsledighet og tap av arbeidsevne er maksimalt kr 10 000 pr måned selv om du har forsikret flere lån. Maksimal erstatning ved dødsfall er kr 600 000 selv om du har for sikret flere lån.