Stödsystem/bokningssystem Eksempelklausuler

Stödsystem/bokningssystem. Anbudsgivaren ska ha tillgång till: - Amadeus eller annan likvärdig Global Distribution System (GDS), (t.ex. Sabre, Travelport). - Systemstöd för bokning av tåg. - Effektiva systemstöd som stödjer, kvalitetssäkrar och effektiviserar leverans till kund. Anbudsgivaren ska ange vilket/vilka system som används. Accepterar anbudsgivaren ovanstående krav avseende stödsystem/bokningssystem? Ja Anbudsgivaren ska här ange vilket/vilka systemstöd som används: Amadeus flygbokningar mm, Linkon för tåg, Appia backoffice, Qlikview statistik. Bokningsportaler för hotell. Mallar etc i e-postsystem.
Stödsystem/bokningssystem. Anbudsgivaren ska ha tillgång till: - Amadeus eller annan likvärdig Global Distribution System (GDS), (t.ex. Sabre, Travelport). - Systemstöd för bokning av tåg. - Effektiva systemstöd som stödjer, kvalitetssäkrar och effektiviserar leverans till kund. Anbudsgivaren ska ange vilket/vilka system som används. Accepterar anbudsgivaren ovanstående krav avseende stödsystem/bokningssystem? Ja Anbudsgivaren ska här ange vilket/vilka systemstöd som används: CWT arbetar i bokningssytemet Amadeus och SJs reservationssystem Linkonline. För kvalitet och effektivitet arbetar CWT med det egna Profilsystemet CWT Portrait, det egna kvalitets och kontrollsystemet Aqua samt företagsprofiler i Amadeus.
Stödsystem/bokningssystem. Anbudsgivaren ska ha tillgång till: - Amadeus eller annan likvärdig Global Distribution System (GDS), (t.ex. Sabre, Travelport). - Systemstöd för bokning av tåg. - Effektiva systemstöd som stödjer, kvalitetssäkrar och effektiviserar leverans till kund. Anbudsgivaren ska ange vilket/vilka system som används. Accepterar anbudsgivaren ovanstående krav avseende stödsystem/bokningssystem? Ja Anbudsgivaren ska här ange vilket/vilka systemstöd som används: Lingmerths Resebyrå använder bl a Amadeus inkl bl a Unused e-tickets, Master prices, Light ticketing och Best price, samt även Linkonline (tåg), Antares, Xxxxxx.xxx, Sunhotels, GTA och Exclusively Hotels.

Related to Stödsystem/bokningssystem

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Lovvalg og verneting Avtalen er underlagt norsk rett og partene vedtar Oslo tingrett som verneting. Dette gjelder også etter opphør av avtalen.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet.

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Sluttvederlagssatsene Følgende satser gjelder for 1⁄1 stilling (normalt 37,5 timer i uken) ved sluttdato f.o.m. 1.juli 2011: 50 år : kr. 20 000,– 59 år : kr. 70 000,– 51 år : kr. 20 000,– 60 år : kr. 75 000,– 52 år : kr. 25 000,– 61 år : kr. 80 000,– 53 år : kr. 30 000,– 62 år : kr. 80 000,– 54 år : kr. 40 000,– 63 år : kr. 65 000,– 55 år : kr. 50 000,– 64 år : kr. 50 000, – 56 år : kr. 55 000,– 65 år : kr. 35 000,– 57 år : kr. 60 000,– 66 år : kr. 20 000,– 58 år : kr. 65 000,–

  • Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10 1. § 10-4

  • Opprinnelig AFP- ordning Opprinnelig AFP ytes til arbeidstakere som har sendt søknad om slik pensjon innen 31. desember 2010 og som oppfyller vilkårene på virkningstidspunkt. Seneste virkningstidspunkt for opprinnelig AFP er 1. desember 2010. Opprinnelig AFP løper frem til og med den måneden pensjonsmottakeren fyller 67 år. Den som har begynt å ta ut opprinnelig AFP (helt eller delvis), kan ikke senere kreve uttak av ny AFP.

  • Aktivitetsprogram Hovedorganisasjonene vil gjennom aktiv handling ta ansvar for å få til endringer, både strukturelt og kulturelt, gjennom følgende aktiviteter/tiltak: - Lokale likestillingsavtaler og likestillingsprosjekter Hvis de lokale parter ønsker å utarbeide en likestillingsavtale på bedriftsnivå eller ønsker å igangsette konkrete likestillingstiltak, kan hovedorganisasjonene bistå gjennom rådgivning. - Arbeidsliv – familiepolitikk Hovedorganisasjonene vil arbeide for en foreldrepermisjonsordning som fremmer likestilling. - Hovedorganisasjonene vil arbeide for en familiepolitikk som balanserer hensynet til familie- og arbeidsliv. - Likelønn Felles tiltak for oppfølging av enkelte elementer i likelønnskommisjonens rapport og eventuelle tiltak initiert i tariffoppgjørene.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er: