Supplerende stønad Eksempelklausuler

Supplerende stønad. Supplerende stønad etter dette reglement skal sikre livsopphold som tilsvarer gjeldende sosialhjelpsnorm når det er tatt hensyn til faste månedlige utgifter og inntekter. Stønader gitt etter dette reglement skal beregnes som inntekt dersom noen også søker økonomisk sosialhjelp hos Nav.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Supplerende stønad. Den som ikke kan sørge for sitt livsopphold ved deltakelse i introduksjonsprogrammet, arbeidsinntekt og ved å gjøre gjeldende andre økonomiske rettigheter i tillegg, vil etter søknad kunne få supplerende stønad etter dette reglement. Dette gjelder så lenge en deltar i introduksjonsprogrammet, samt ved permisjoner innvilget etter introduksjonsloven. De som har rettigheter i Statens Lånekasse for utdanning, skal nyttiggjøre seg disse. Dersom de i tillegg har behov for supplerende stønad, vil dette kunne innvilges. Kommunens gjeldende sosialstønadsnorm, og hele husstandens inntekter legges til grunn ved vurdering av stønadens størrelse. Forøvrig vil beregning av supplerende stønad ses i sammenheng med beregning av introduksjonsstønad og regler for samordning med andre offentlig ytelser, § 12.
Sample 1
Supplerende stønad. Supplerende stønad vurderes på bakgrunn av forutgående søknad, og følgende dokumentasjon skal foreligge fra søker/hele husstanden dersom kommunen krever det: - Husleiekontrakt - Dokumentasjon på søkt/innvilget bostøtte - Kontoutskrift - Lønnslipp - Arbeidskontrakt - Skattemelding - Dokumentasjon på søkt/innvilget trygdeytelser - Søknad/innvilget stipend eller lån fra Statens lånekasse for utdanning - Søknad/innvilget redusert foreldrebetaling for barnehage/sfo - Dokumentasjon på eventuell formue i utlandet 000 00 000 000 00 000 4750 19 46725 Kommunen kan kreve slik dokumentasjon i den grad det anses nødvendig i den enkelte sak. I de tilfeller kommunen vet at personen ikke har hatt inntekt i Norge før, vil etterspørsel etter dokumentasjon på dette være overflødig. Gjelder særlig ved bosetting av overføringsflyktninger. Det skal i alle tilfeller etterstrebes at søkers inntektsgrunnlag og faste utgifter er dokumentert og så godt opplyst som mulig, og der det ikke er søkt om stønader/rettigheter som søker vil kunne ha krav på, skal kommunen kreve at det fremstilles krav på disse.
Sample 1

Related to Supplerende stønad

  • Protokoll Fra forhandlingene skal det nedtegnes en skriftlig protokoll.

  • Deltid Arbeidstakere som arbeider mindre enn ordinær fulltid for stillingen, utbetales redusert sluttvederlag. Reduksjonen skjer forholdsmessig.

  • Parter Forhandlingene i virksomheten skal gjennomføres av arbeidsgiver og organisasjonenes tillitsvalgte i virksomheten. Dersom en organisasjon ikke har tillitsvalgte i virksomheten kan lønnskrav fra medlemmet i organisasjonen etter fullmakt ivaretas av tillitsvalgte fra andre organisasjoner. De sentrale parter åpner for at organisasjonene i virksomheten vurderer om det er hensiktsmessig at organisasjonene i virksomheten som er tilsluttet samme hovedorganisasjon opptrer som en part.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Avtaleperiode Rammeavtalen skal ha en varighet på to (2) år regnet fra oppstartstidspunkt. Oppdragsgiver kan deretter forlenge avtalen med inntil ett (1) år av gangen. Maksimal samlet avtaleperiode er fire (4) år (2+1+1). Avtalen forlenges på likelydende vilkår, og i henhold til pkt. 1.4 i rammeavtalen (se konkurransegrunnlagets Vedlegg 04 - Rammeavtalemal for kjøp av varer HSØ).

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Avbestilling Kapittel VI i Bustadoppføringslova gir Kjøper en avbestillingsrett. Dersom slik rett benyttes vil Kjøper bli holdt ansvarlig for Selgers merkostnader og tap som følge av en eventuell avbestilling. Bestilte tilvalg og endringer Kjøper måtte ha gjort skal i slike tilfeller uansett betales av Kjøper. Selger kan kreve utbetaling av Kjøpers delinnbetaling til dekning av avbestillingsgebyr eller vederlag etter dette punkt.

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten:

  • Partene Avtalen er inngått mellom Selgeren og Kunden, i det følgende også omtalt i fellesskap som «Partene» og hver for seg en «Part». Det er en forutsetning for Avtalen at Kunden er en fysisk person som ikke hovedsakelig handler som ledd i næringsvirksomhet. Kunden må være en myndig person over 18 år.

  • Rettsstilling Sluttvederlagsordningen er en selvstendig juridisk person med egen regnskapsføring. Slutt- vederlagsordningens midler holdes skilt fra Partenes midler og hefter ikke for deres forpliktelser. Dette er ikke til hinder for at Sluttvederlagsordningen innkrever og fordeler Opplysnings- og utviklingsfonds midler på vegne av LO og NHO og eventuelle andre arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner, såfremt midlene holdes skilt fra midlene i Sluttvederlagsordningen. Sluttvederlagsordningen ved styret kan reise og motta søksmål. Avtalt verneting er i alle tilfelle Oslo, som vedtas ved tilslutning til Sluttvederlagsordningen eller ved fremsetting av krav om AFP.