Tilbudsfasen Eksempelklausuler

Tilbudsfasen. Invitasjon til å inngi endelig tilbud Uke 21 Frist for å levere endelig tilbud Uke 23 Tildelingsbeslutning og meddelelse til tilbyderne Uke 24 Signering og avtaleinngåelse Uke 26
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Tilbudsfasen. Byggherren legger opp til rask tilbudsbehandling/kontraheringsprosess, med kontraktssignering ca. to måneder etter tilbudsfristen. Entreprenørene bes i sine tilbudsbrev om å oppgi byggetid, da dette er et konkurranseelement.
Sample 1
Tilbudsfasen. Invitasjon til å levere tilbud sendes ut Uke 20 Frist for å stille spørsmål til konkurransegrunnlaget Uke 21 Frist for å levere tilbud Uke 22 Evaluering/ tilbudspresentasjon/ forhandling Uke 23-26 Frist for å levere endelig tilbud Uke 27 Endelig evaluering og innstilling Uke 33 Tildelingsbeslutning og meddelelse til tilbyderne om valg av Partner Uke 36 Avtaleinngåelse Uke 38 Oppstart av avtale Uke 39 Alle tider etter frist for å levere forespørsel (søknad) om å bli kvalifisert er tentative. Leverandører som bli kvalifisert til å delta vil holdes oppdatert om endringer.
Sample 1
Tilbudsfasen. Oppdragsgiver skal invitere de gjenværende Leverandørene i dialogen til å gi endelige tilbud basert på løsningene de har fremlagt og presisert i dialogen. De endelige tilbud skal inneholde alle elementene som er obligatoriske og nødvendige for å gjennomføre løsningen, jfr. bilag 2, hvor leverandøren skal beskrive sin løsning basert på Kundens kravspesifikasjon. Etter at vurderingen av tilbudene er avsluttet, varsler Oppdragsgiver tilbyderne om tildelingsbeslutningen. Tilbyderen som har det økonomisk mest fordelaktige tilbudet basert på tildelingskriteriene, og som ikke må utelukkes fra tilbudskonkurransen på grunn av et mangelfullt tilbud eller av andre grunner blir da «utpekt Leverandør». Utpekt Leverandør går videre til verifiseringsfasen.
Sample 1
Tilbudsfasen. Invitasjon til å inngi tilbud Uke 7 (tentativ) Frist for å stille spørsmål til konkurransegrunnlaget Uke 9 (tentativ) Fastsettes i invitasjonen. Tilbudskonferanse over Skype Uke 8 (tentativ) Fastsettes i invitasjonen Frist for å levere tilbud Uke 10 (tentativ) Fastsettes i invitasjonen Evaluering Uke 11 (tentativ) Tildelingsbeslutning og meddelelse til tilbyderne Uke 13 (tentativ) Avtaleinngåelse Uke 15 (tentativ)
Sample 1
Tilbudsfasen. Invitasjon til å levere tilbud sendes ut 12.05.2021 Tilbudskonferanse 21.05.2021 kl. 10-11.30 Frist for å stille spørsmål til konkurransegrunnlaget 09.06.2021 kl. 12.00 Frist for å levere tilbud 18.06.2021 kl. 12.00 Tilbudspresentasjon Uke 32 Evaluering og forhandlinger Uke 32-35 Frist for å levere endelig tilbud 17.09.2021 kl. 12.00 Evaluering Uke 38-39 Tildelingsbeslutning og meddelelse til tilbyderne om valg av Partner Uke 41 Avtaleinngåelse Uke 42 Oppstart av avtale Uke 43 Alle tider etter frist for å levere forespørsel (søknad) om å bli kvalifisert er tentative. Leverandører som bli kvalifisert til å delta vil holdes oppdatert om endringer.
Sample 1
Tilbudsfasen 
Sample 1Sample 2

Related to Tilbudsfasen

  • Tilbudsfrist Frist for levering av leverandørenes tilbud er: Tilbudet skal leveres i tråd med kommunikasjonsbestemmelsene angitt i kapittel B1. Tilbudet er rettidig levert dersom det er levert innen angitt frist og sted. For sent innlevert tilbud vil medføre avvisning fra konkurransen, anskaffelsesforskriften § 9-4 (1) bokstav a). Tilbud anses levert for sent om det er sendt til annen adresse enn den som er angitt i kapittel B1.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Avropsberättigade Med Avropsberättigade avses myndigheter under regeringen, stiftelser och andra organisationer med anknytning till staten samt organisationer inom övrig offentlig förvaltning som har rätt att avropa från Ramavtalet jämlikt 5 kap 2§ LOU. Även Avropsberättigade är i den meningen parter i Ramavtalet.

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid betales som for overtid bestemt.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.