Tolkning av forretningsavtaler mellom næringsdrivende Eksempelklausuler

Tolkning av forretningsavtaler mellom næringsdrivende. Spørsmålet blir om det er av betydning for tolkningen at avtalen er inngått mellom nærings- drivende. Det er ikke alltid slik at de næringsdrivende har en felles forståelse av avtalen. I en del tilfeller vil det være uenighet mellom partene om hvordan avtalevilkårene skal tolkes. Hvis det ikke er mulig å bevise at det finnes en felles forståelse av avtalen mellom de næringsdrivende, er ut- gangspunktet for tolkningen at den objektive forståelsen av forretningsavtalens ordlyd skal legges til grunn. Dette kommer klart frem i Rt. 2003 s. 1132 i avsnitt 34, hvor førstvoterende uttalte at «utgangspunktet er at kontrakter i næring mellom profesjonelle parter må fortolkes objektivt». Når næringsdrivende inngår en avtale, vil den ofte være nøye gjennomgått og in- neholde en detaljert regulering av hele avtaleforholdet. Ved tolkningen av forretningsavtalen forutsetter man at de næringsdrivende klarer å ivareta sine egne interesser ved utformingen av avtalen. En objektiv tolkning av forretningsavtalen gjør også at hensynet til forutberegnelig- het, som er viktig ved forretningsavtaler mellom næringsdrivende, blir ivaretatt. I forretnings- livet er det avgjørende at avtalepartene har mulighet til å forutse sin rettslige posisjon, og vite med sikkerhet at dette ikke endrer seg noe særlig i fremtiden.

Related to Tolkning av forretningsavtaler mellom næringsdrivende

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Utbetaling av feriepenger Partene er enige om, jf. ferieloven § 11 nr. 1, at opptjente feriepenger, uavhengig av bestemmelsene ovenfor, kan utbetales samlet i juni og juli måned, uavhengig av tidspunktet for faktisk avvikling av feriefritid. I tariffavtaler hvor ferien etter ferieloven § 15 allerede er innført, skal antall dager ikke økes som følge av innføring av den avtalefestede ferien. Iverksettelsen og den praktiske gjennomføringen av den avtalefestede ferien for de aktuelle områder, avtales nærmere mellom partene.

  • Lovvalg og verneting Avtalen er underlagt norsk rett og partene vedtar Oslo tingrett som verneting. Dette gjelder også etter opphør av avtalen.

  • Fakturering og betaling (se NS 8406 pkt. 23.3)

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Valutahåndtering og veksling Handel i terminmarkedet foregår i Euro. All fysisk leveranse faktureres i NOK med mindre annet er avtalt. Ved konvertering benyttes Nord Pools vekslingsrate. Fjordkraft har avtale med Statkraft Energi AS om handel av kraftkontrakter, veksling av valuta og terminsikring av valuta.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.