Tvistebestemmelser (Rettstvister). a) En tvist om en tariffavtales gyldighet, forståelse eller beståen eller om krav som grunner seg på en tariffavtale, må ikke søkes løst ved arbeidsnedleggelse, arbeidsstenging eller annen arbeidskamp, men skal søkes løst ved forhandlinger. Forhandlingsmøte skal holdes innen 14 dager etter at en av partene har framsatt skriftlig krav om det. b) Før en tvist bringes inn for Arbeidsretten, skal det foreligge protokoll fra forhandlingsmøte, jf. arbeidstvistloven § 45(4).
Appears in 3 contracts
Samples: Hovedavtale, Hovedavtalen Og Hovedtariffavtalen, Hovedavtale
Tvistebestemmelser (Rettstvister). a) En tvist om en tariffavtales gyldighet, forståelse eller beståen eller om krav som grunner seg på en tariffavtale, må ikke søkes løst ved arbeidsnedleggelse, arbeidsstenging eller annen arbeidskamp, men skal søkes løst ved forhandlinger. Forhandlingsmøte skal holdes innen 14 dager etter at en av partene har framsatt skriftlig krav om det.
b) Før en tvist bringes inn for Arbeidsretten, skal det foreligge protokoll fra forhandlingsmøte, jf. arbeidstvistloven § 45(4).
Appears in 2 contracts
Samples: Hovedavtale Og Hovedtariffavtale, Hovedavtale Og Hovedtariffavtale
Tvistebestemmelser (Rettstvister). a) En tvist om en tariffavtales gyldighet, forståelse eller beståen eller om krav som grunner seg på en tariffavtale, må ikke søkes løst ved arbeidsnedleggelse, arbeidsstenging eller annen arbeidskamp, men skal søkes løst ved forhandlinger. Forhandlingsmøte skal holdes innen 14 dager etter at en av partene har framsatt skriftlig krav om det.
b) Før en tvist bringes inn for Arbeidsretten, skal det foreligge protokoll fra forhandlingsmøte, jf. arbeidstvistloven § 45(4)18 nr. 2.
Appears in 2 contracts
Samples: Hovedavtale Og Hovedtariffavtale, Hovedavtale Og Hovedtariffavtale
Tvistebestemmelser (Rettstvister). a) En tvist om en tariffavtales gyldighet, forståelse eller beståen eller om krav som grunner seg på en tariffavtale, må ikke søkes løst ved arbeidsnedleggelse, arbeidsstenging eller annen arbeidskamp, men skal søkes løst ved forhandlinger. Forhandlingsmøte skal holdes innen 14 dager etter at en av partene har framsatt skriftlig krav om det. Jf. arbeidstvistloven § 18 nr. 3.
b) Før en tvist bringes inn for Arbeidsretten, skal det foreligge protokoll fra forhandlingsmøte, jf. arbeidstvistloven § 45(4)18 nr. 2.
Appears in 1 contract
Samples: Hovedavtale
Tvistebestemmelser (Rettstvister). a) En tvist om en tariffavtales gyldighet, forståelse eller beståen eller om krav som grunner seg på en tariffavtale, må ikke søkes løst ved arbeidsnedleggelse, arbeidsstenging eller annen arbeidskamp, men skal søkes løst ved forhandlinger. Forhandlingsmøte skal holdes innen 14 dager etter at en av partene har framsatt skriftlig krav om det. Jf. arbeidstvistloven § 45(4).
b) Før en tvist bringes inn for Arbeidsretten, skal det foreligge protokoll fra forhandlingsmøte, jf. arbeidstvistloven § 45(4).. mine notater mine notater
Appears in 1 contract
Samples: Hovedavtale Og Hovedtariffavtale
Tvistebestemmelser (Rettstvister). a) En tvist om en tariffavtales gyldighet, forståelse eller beståen eller om krav som grunner seg på en tariffavtale, må ikke søkes løst ved arbeidsnedleggelse, arbeidsstenging eller annen arbeidskamp, men skal søkes løst ved forhandlinger. Forhandlingsmøte skal holdes innen 14 dager etter at en av partene har framsatt skriftlig krav om det. Jf. arbeidstvistloven § 45(4).
b) Før en tvist bringes inn for Arbeidsretten, skal det foreligge protokoll fra forhandlingsmøte, jf. arbeidstvistloven § 45(4).
Appears in 1 contract
Samples: Hovedavtale Og Hovedtariffavtale