Valgkomiteens arbeid. Valgkomiteen setter selv grensen for sitt arbeid. Valgkomiteen bør kontakte styremedlemmer og ledelsen i selskapet. Eksterne rådgivere kan kontaktes ved behov. • At styret får den kompetansen som er nødvendig for selskapet. • At styremedlemmene har gode samarbeidsevner. • En representativ sammensetning og minimum 40 % representasjon av hvert kjønn. • Ivaretakelse av selskapets interkommunale eierskap. • Styreleder bør ha ledererfaring og et godt omdømme. • Medlemmer av styret bør ha og/eller være villige til å tilegne seg ulik kompetanse som styret har behov for ut ifra styrets og selskapets situasjon. • Medlemmene bør ha egenskaper og/eller erfaring som vil styrke styrets totalkompetanse De deler av styrets egenevaluering som er relevant for valgkomiteens arbeid, skal gjennomgås og tas i betraktning når valgkomiteen gir sin anbefaling. Før valgkomiteen anbefaler de foreslåtte kandidatene, skal kandidatene bli forespurt om de er villige til å motta vervet som styremedlemmer eller ev. styreleder. Bare kandidater som har bekreftet at de er villige til å inneha slike verv, skal anbefales representantskapet.
Appears in 4 contracts
Samples: www.movar.no, www.movar.no, www.movar.no