Common use of Valgregler Clause in Contracts

Valgregler. Ansatte som representerer arbeidsgiver i forhandlinger med organisasjonene eller har funksjoner som sekretær for virksomhetens øverste ledelse o.l., kan ikke velges som tillitsvalgt. Oppstår det tvil om hvem som omfattes av første ledd, skal valgbarheten avklares etter drøftelser. Bare organiserte ansatte i virksomheten kan velges. Dersom annet ikke er bestemt, gjelder valget for ett år.

Valgregler. Ansatte som representerer arbeidsgiver i forhandlinger med organisasjonene eller har funksjoner som sekretær for virksomhetens øverste ledelse o.l., kan ikke velges som tillitsvalgt. Oppstår det tvil om hvem som omfattes av første ledd, skal valgbarheten avklares etter drøftelser. Bare organiserte ansatte i virksomheten kan velges. Dersom annet ikke er bestemt, gjelder valget for ett år.

Valgregler. Ansatte som representerer arbeidsgiver i forhandlinger med organisasjonene eller har funksjoner som sekretær for virksomhetens øverste ledelse o.l., kan ikke velges som tillitsvalgt. Oppstår det tvil om hvem som omfattes av første ledd, skal valgbarheten avklares etter drøftelser. drøftelser.‌ Bare organiserte ansatte i virksomheten kan velges. Dersom annet ikke er bestemt, gjelder valget for ett år.

Valgregler. Ansatte som representerer arbeidsgiver i forhandlinger med organisasjonene eller har funksjoner som sekretær for virksomhetens øverste ledelse o.l., kan ikke velges som tillitsvalgt. Oppstår det tvil om hvem som omfattes av første ledd, skal valgbarheten avklares etter drøftelser. Bare organiserte ansatte i virksomheten kan velges. Dersom annet ikke er bestemt, gjelder valget for ett år.