Velferdspermisjon. Arbeidstaker som er pålagt å utføre offentlige verv, gis permisjon og kan etter søknad få beholde sin lønn. Arbeidstaker plikter på forhånd å gjøre henvendelse til nærmeste overordnede om permisjon. Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan en arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 12 (arbeidsdager per kalenderår). Det kan avtales fleksibelt uttak av permisjonsdagene.
Velferdspermisjon. Det gis velferdspermisjon med lønn ved akutt sykdomstilfelle i hjemmet, dødsfall og begravelse i nær familie, og når andre viktige velferdsgrunner tilsier det.
Velferdspermisjon. Velferdspermisjon gis ihht. Overenskomstens artikkel 3.27. Bedriften yter i tillegg følgende kompensasjon: Slike permisjoner avtales/innvilges av nærmeste overordnede. Evt. utvidet permisjon med grunnlønn vil bli vurdert av HR avdelingen. Det presiseres at det ikke utbetales arbeidsleder og natt tillegg ved anvendelse av velferdspermisjon. Type velferdspermisjon AML og Folketrygdloven Offshoreserviceavtalen: Særavtalen: Total Dødsfall og begravelse i nærmeste familie - 3.27.1.a – Inntil 5 dagers lønn (60 timer) Timer på årsverk iht 3.3.6 Inntil 3 ekstra dager med grunnlønn, hvorav de 3 første dager gis offshorebonus dersom man er offshore når permisjonen inntrer. Inntil 3 dager på årsverk iht 3.3.6. Inntil 8 dagers lønn. Inntil 8 dager på årsverk iht 3.3.6 Akutt, alvorlig sykdom i hjemmet (med legeerklæring)* - 3.27.1.b – Inntil 5 dagers lønn (60 timer) Timer på årsverk iht 3.3.6 - Inntil 5 dagers lønn. Timer på årsverk iht 3.3.6 Permisjon ifm fødsel AML§ 12-3. Omsorgspermisjon (1) I forbindelse med fødselen har faren rett til to ukers permisjon for å bistå moren. FTL gir ingen rett til lønn. 3.27.1.c – Inntil 14 dagers lønn (168 timer) Timer på årsverk iht 3.3.6 - Inntil 14 dagers lønn. Timer på årsverk iht 3.3.6 Konfirmasjon av egne barn - 3.27.1.d – Inntil 2 dagers lønn (24 timer) Timer på årsverk iht 3.3.6 - Inntil 2 dagers lønn Timer på årsverk iht 3.3.6 • Dager lønnet med offshorebonus vil telle 12 timer på årsverket Dersom overordnet innvilger ulønnet permisjon, er partene enige om at hver permisjonsdag reduserer årsverket til tilsvarende som for øvrig permisjon.
Velferdspermisjon. 16.1 Velferdspermisjoner gis vanligvis i forbindelse med følgende omstendigheter:
a) Dokumentert sykdom i nærmeste familie
b) Fødsel av eget barn og adopsjon
c) Dødsfall i nærmeste familie
d) Konfirmasjon av egne barn. Permisjonstilfellene bokstav a og c godtgjøres med inntil 5 dagers lønn (60 timer).
Velferdspermisjon. Arbeidsgiver vil så vidt mulig imøtekomme arbeidstakernes behov for permisjon ved skolegang og i velferdssammenheng. Se protokoll om videreutdanning, vedlegg 2. Velferdspermisjon kan gis med inntil 14 dager pr. år dersom arbeidstakeren for underretning om at dennes foreldre, ektefelle, barn, søsken, svigerforeldre, samboer, barnebarn, mor/far til egne barn, samt samboers barn (med samboer menes i denne sammenheng personer som er registrert i folkeregisteret på samme adresse i minimum 1 år) er avgått ved døden eller er alvorlig syk. Velferdspermisjon kan innenfor nevnte dager også gis med inntil 2 dager per år for deltakelse i egen bestemor/-fars begravelse. Arbeidstakeren opprettholder sin faste lønn i permisjonstiden og i den tilhørende fritid han ville ha opptjent hvis han hadde vært i tjeneste om bord. Ved permisjon i henhold til skipsarbeidsloven § 7-3, gis rett til permisjon med lønn inntil 14 dager med tilhørende fritid. Retten til lønn gjelder 14 dager fra og med fødsel, eventuelt fra den dagen arbeidstaker kommer hjem fra fartøyet. Rett til lønn gjelder kun for de dager som faller i en arbeidsperiode. For å få rett til permisjon med lønn må arbeidstaker snarest mulig, og senest fire måneder før termindato, varsle arbeidsgiver om at vedkommende vil ta ut omsorgspermisjon. Varselet skal gis skriftlig og angi fødselsterminen. Arbeidsgiver kan i slike tilfeller gjøre nødvendige endringer i turnusplanen, samt endringer av skip den ansatte tjenestegjør på. Rett til lønn etter denne bestemmelsen reduseres i den utstrekning arbeidstakeren i fremtiden får rett til ytelser fra Folketrygden ved omsorgspermisjon etter skipsarbeidsloven § 7-3. Gravid arbeidstaker har rett på fast avtalt månedslønn når hun har fått innvilget permisjon etter skipsarbeidsloven § 7-2 eller skipssikkerhetsloven § 22). Retten til lønn faller bort i den utstrekning som er fastsatt for svangerskapspenger i Folketrygdloven.
Velferdspermisjon. Når velferdsgrunner foreligger, kan en arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn. Totalt kan det innvilges inntil 2 uker velferds permisjon per år.
Velferdspermisjon. Når viktige velferdsgrunner foreligger kan en arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn. Totalt kan inntil 12 arbeidsdager i velferdspermisjon innvilges pr. ansatt pr. år. Det utarbeides retningslinjer for permisjon som drøftes mellom partene.
Velferdspermisjon. Det henvises til Administrative bestemmelser – Permisjonsreglement for Helse Nord RHF
Velferdspermisjon. Som bruker du har mulighet til å søke om velferdspermisjon. Det må fylles ut permisjonssøknad. Permisjon utover 3 dager må godkjennes av daglig leder. Se VTA-håndboka for utfyllende regler. I henhold til sysselsettingsloven §§ 38 og 39 og Forvaltningsloven §§ 13 – 13e, forplikter jeg meg til å bevare taushet om opplysninger jeg får om noens personlige forhold, drifts- eller forretningshemmeligheter, eller andre forhold som ikke er alminnelig kjent. N.B. Alle ordinært ansatte ved Brenselsutsalget (arbeidsledere og daglig leder) er pålagt taushetsplikt i forhold til dine personopplysninger.
Velferdspermisjon. Det skal i tolkningen av overenskomstens bilag 9 nr. 1 og 7 tas hensyn til ulike familieformer.