Videre- og etterutdanning. Det avsettes kr 800 pr ansatt pr år innen henholdsvis STIP- og STUP-ordningene til videre- og etterutdanning i NRK AS, jf. protokoll 44/99. Avdelingene skal i størst mulig grad planlegge slik at utgifter til vikar i permisjonstiden kan unngås. Vikarutgifter kan unntaksvis dekkes ved behov og etter søknad. Merknad: Partene er enige om å inngå særavtale for STIP-ordningen tilsvarende særavtale for STUP- ordningen jf. protokoll 49/99 NRK/STUP.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement
Videre- og etterutdanning. Det avsettes kr 800 pr ansatt pr år innen henholdsvis STIP- og STUP-ordningene til videre- og etterutdanning i NRK AS, jf. jf protokoll 44/99. Avdelingene skal i størst mulig grad planlegge slik at utgifter til vikar i permisjonstiden kan unngås. Vikarutgifter kan unntaksvis dekkes ved behov og etter søknad. Merknad: Partene er enige om å inngå særavtale for STIP-ordningen tilsvarende særavtale for STUP- ordningen jf. ordningen, jf protokoll 49/99 NRK/STUP.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement