Common use of Vilkår for alderspensjon Clause in Contracts

Vilkår for alderspensjon. Fratrer et medlem helt eller delvis, og stillingsreduksjonen utgjør minst 10% av full stilling, har det rett til alderspensjon beregnet etter § 7-4 a) til e) dersom - aldersgrensen er nådd eller - sum av xxxxx og medlemstid er minst 85 år og det ikke er mer enn 3 år igjen til aldersgrensen eller - medlemmet har fylt 67 år eller - medlemmet har fylt 65 år og har minst 10 års medlemstid etter fylte 50 år eller - medlemmet har fylt 65 år og fyller vilkårene i § 3 i vedtektene for avtalefestet pensjon (AFP) i Samfunnsbedriftenes tariffområde eller tilsvarende krav i andre AFP-vedtekter som måtte gjelde for vedkommende eller - medlemmet fratrådte før fylte 65 år, fylte vilkårene for avtalefestet pensjon ved fratreden og har nå fylt 65 år. Pensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 er avtalefestet pensjon som er beregnet etter reglene for alderspensjon i tjenestepensjonsordningen. Avtalefestet pensjon kan ikke tas ut samtidig med alderspensjon fra folketrygden. Er det tatt ut alderspensjon fra folketrygden, må den stanses før det gis pensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6. Det kan heller ikke ytes alderspensjon etter

Vilkår for alderspensjon. Fratrer et medlem helt eller delvis, og stillingsreduksjonen utgjør minst 1010 % av full stilling, har det rett til alderspensjon beregnet etter § 7-4 a) til e) dersom - 1 aldersgrensen er nådd eller - 2 sum av xxxxx alder og medlemstid er minst 85 år og det ikke er mer enn 3 år igjen til aldersgrensen eller - 3 medlemmet har fylt 67 år eller - 4 medlemmet har fylt 65 år og har minst 10 års medlemstid etter fylte 50 år eller - 5 medlemmet har fylt 65 år og fyller vilkårene i § 3 4 i vedtektene for avtalefestet pensjon (AFP) i Samfunnsbedriftenes KS’ tariffområde eller tilsvarende krav i andre AFP-vedtekter AFPvedtekter som måtte gjelde for vedkommende eller - 6 medlemmet fratrådte før fylte 65 år, fylte vilkårene for avtalefestet pensjon ved fratreden og har nå fylt 65 år. Pensjon Alderspensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 er avtalefestet pensjon som er beregnet etter reglene for alderspensjon i tjenestepensjonsordningen. Avtalefestet pensjon kan ikke tas ut samtidig med alderspensjon fra folketrygdenfolke- trygden. Er det tatt ut alderspensjon fra folketrygden, må den stanses før det gis pensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6. Det kan heller ikke ytes alderspensjon etteretter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 til en person som mottar eller har mottatt avtalefestet pensjon etter AFP-tilskottsloven. Stillingsreduksjonen regnes med utgangspunkt i stillingsprosent ved utløpet av siste kvartal før fratreden. Medlemmer og andre arbeidstakere ansatt hos arbeidsgiver tilsluttet TPO har rett til alderspensjon etter § 7-4 f) dersom de er omfattet av tariffavtale om AFP, og fyller kravene i pkt. 5 eller 6 ovenfor.

Vilkår for alderspensjon. Fratrer et medlem helt eller delvis, og stillingsreduksjonen utgjør minst 1010 % av full stilling, har det rett til alderspensjon beregnet etter § 7-4 a) til e) dersom - aldersgrensen er nådd eller - sum av xxxxx og medlemstid er minst 85 år og det ikke er mer enn 3 år igjen til aldersgrensen eller - medlemmet har fylt 67 år eller - medlemmet har fylt 65 år og har minst 10 års medlemstid etter fylte 50 år eller - medlemmet har fylt 65 år og fyller vilkårene i § 3 4 i vedtektene for avtalefestet pensjon (AFP) i Samfunnsbedriftenes KS’ tariffområde eller tilsvarende krav i andre AFP-vedtekter som måtte gjelde for vedkommende eller - medlemmet fratrådte før fylte 65 år, fylte vilkårene for avtalefestet pensjon ved fratreden og har nå fylt 65 år. Pensjon Alderspensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 er avtalefestet pensjon som er beregnet etter reglene for alderspensjon i tjenestepensjonsordningen. Avtalefestet pensjon kan ikke tas ut samtidig med alderspensjon fra folketrygden. Er det tatt ut alderspensjon fra folketrygden, må den stanses før det gis pensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6. Det kan heller ikke ytes alderspensjon etteretter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 til en person som mottar eller har mottatt avtalefestet pensjon etter AFP- tilskottsloven. Stillingsreduksjonen regnes med utgangspunkt i stillingsprosent ved utløpet av siste kvartal før fratreden. Medlemmer og andre arbeidstakere ansatt hos arbeidsgiver tilsluttet TPO har rett til alderspensjon etter § 7-4 f) dersom de er omfattet av tariffavtale om AFP, og fyller kravene i pkt. 5 eller 6 ovenfor.

Vilkår for alderspensjon. Fratrer et medlem helt eller delvis, og stillingsreduksjonen utgjør minst 1010 % av full stilling, har det rett til alderspensjon beregnet etter § 7-4 a) til e) dersom - • aldersgrensen er nådd eller - • sum av xxxxx og medlemstid er minst 85 år og det ikke er mer enn 3 år igjen til aldersgrensen eller - • medlemmet har fylt 67 år eller - • medlemmet har fylt 65 år og har minst 10 års medlemstid etter fylte 50 år eller - • medlemmet har fylt 65 år og fyller vilkårene i § 3 4 i vedtektene for avtalefestet avtale- festet pensjon (AFP) i Samfunnsbedriftenes KS’ tariffområde eller tilsvarende krav i andre AFP-vedtekter som måtte gjelde for vedkommende eller - • medlemmet fratrådte før fylte 65 år, fylte vilkårene for avtalefestet pensjon ved fratreden og har nå fylt 65 år. Pensjon Alderspensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 er avtalefestet pensjon som er beregnet etter reglene for alderspensjon i tjenestepensjonsordningen. Avtalefestet pensjon kan ikke tas ut samtidig med alderspensjon fra folketrygden. Er det tatt ut alderspensjon fra folketrygden, må den stanses før det gis pensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6. Det kan heller ikke ytes alderspensjon etteretter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 til en person som mottar eller har mottatt avtalefestet pensjon etter AFP-tilskottsloven. Stillingsreduksjonen regnes med utgangspunkt i stillingsprosent ved utløpet av siste kvartal før fratreden. Medlemmer og andre arbeidstakere ansatt hos arbeidsgiver tilsluttet TPO har rett til alderspensjon etter § 7-4 f ) dersom de er omfattet av tariffavtale om AFP, og fyller kravene i pkt. 5 eller 6 ovenfor.