Common use of Vilkår for alderspensjon Clause in Contracts

Vilkår for alderspensjon. Fratrer et medlem helt eller delvis, og stillingsreduksjonen utgjør minst 10 % av full stilling, har det rett til alderspensjon beregnet etter § 7-4 a) til e) dersom • aldersgrensen er nådd eller • sum av xxxxx og medlemstid er minst 85 år og det ikke er mer enn 3 år igjen til aldersgrensen eller • medlemmet har fylt 67 år eller • medlemmet har fylt 65 år og har minst 10 års medlemstid etter fylte 50 år eller • medlemmet har fylt 65 år og fyller vilkårene i § 4 i vedtektene for avtale- festet pensjon (AFP) i KS’ tariffområde eller tilsvarende krav i andre AFP-vedtekter som måtte gjelde for vedkommende eller • medlemmet fratrådte før fylte 65 år, fylte vilkårene for avtalefestet pensjon ved fratreden og har nå fylt 65 år. Alderspensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 kan ikke tas ut samtidig med alderspensjon fra folketrygden. Er det tatt ut alderspensjon fra folketrygden, må den stanses før det gis pensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6. Det kan heller ikke ytes alderspensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 til en person som mottar eller har mottatt avtalefestet pensjon etter AFP-tilskottsloven. Stillingsreduksjonen regnes med utgangspunkt i stillingsprosent ved utløpet av siste kvartal før fratreden. Medlemmer og andre arbeidstakere ansatt hos arbeidsgiver tilsluttet TPO har rett til alderspensjon etter § 7-4 f ) dersom de er omfattet av tariffavtale om AFP, og fyller kravene i pkt. 5 eller 6 ovenfor.

Vilkår for alderspensjon. Fratrer et medlem helt eller delvis, og stillingsreduksjonen utgjør minst 10 % av full stilling, har det rett til alderspensjon beregnet etter § 7-4 a) til e) dersom • dersom: 1. aldersgrensen er nådd eller • eller 2. sum av xxxxx alder og medlemstid er minst 85 år og det ikke er mer enn 3 år igjen til aldersgrensen eller • eller 3. medlemmet har fylt 67 år eller • eller 4. medlemmet har fylt 65 år og har minst 10 års medlemstid etter fylte 50 år eller • eller 5. medlemmet har fylt 65 år og fyller vilkårene i § 4 3 i vedtektene for avtale- festet avtalefestet pensjon (AFP) i KS’ tariffområde eller tilsvarende krav i andre AFP-vedtekter som måtte gjelde for vedkommende eller • eller 6. medlemmet fratrådte før fylte 65 år, fylte vilkårene for avtalefestet pensjon ved fratreden og har nå fylt 65 år. Alderspensjon Pensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 er avtalefestet pensjon som er beregnet etter reglene for alderspensjon i tjenestepensjonsordningen. Avtalefestet pensjon kan ikke tas ut samtidig med alderspensjon fra folketrygden. Er det tatt ut alderspensjon fra folketrygden, må den stanses før det gis pensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6. Det kan heller ikke ytes alderspensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 til en person som mottar eller har mottatt avtalefestet pensjon etter AFP-tilskottsloven. Stillingsreduksjonen regnes med utgangspunkt i stillingsprosent ved utløpet av siste kvartal før fratreden. Medlemmer og andre arbeidstakere ansatt hos arbeidsgiver tilsluttet TPO har rett til alderspensjon etter § 7-4 f f) dersom de er omfattet av tariffavtale om AFP, og fyller kravene i pkt. nummer 5 eller 6 ovenfor.

Vilkår for alderspensjon. Fratrer et medlem helt eller delvis, og stillingsreduksjonen utgjør minst 10 % av full stilling, har det medlemmet rett til alderspensjon beregnet etter § 7-4 a) til e) dersom • 4, eventuelt justert etter § 7-8 når: 1. aldersgrensen er nådd eller • eller 2. sum av xxxxx alder og medlemstid er minst 85 år og det ikke er mer enn 3 år igjen til aldersgrensen eller • eller 3. medlemmet har fylt 67 år eller • eller 4. medlemmet har fylt 65 år og har minst 10 års medlemstid etter fylte 50 år eller • eller 5. medlemmet har fylt 65 år og fyller vilkårene i § 4 i vedtektene for avtale- festet pensjon (AFP) i KS’ tariffområde eller tilsvarende krav i andre AFP-vedtekter som måtte gjelde for vedkommende eller • kapittel 11. 6. medlemmet fratrådte før fylte 65 år, fylte vilkårene for avtalefestet pensjon i kapittel 11 ved fratreden og har nå fylt 65 år. Alderspensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 kan ikke tas ut samtidig med alderspensjon fra folketrygden. Er det tatt ut alderspensjon fra folketrygden, må den stanses før det gis pensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6. Det kan heller ikke ytes alderspensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 til en person som mottar eller har mottatt avtalefestet pensjon etter AFP-tilskottsloven. Stillingsreduksjonen regnes med utgangspunkt i stillingsprosent ved utløpet av siste kvartal før fratreden. Medlemmer og andre arbeidstakere ansatt hos arbeidsgiver Forsikringstaker tilsluttet TPO Pensjonsordningen har rett til alderspensjon etter § 7-4 bokstav f ) nedenfor dersom de er omfattet av tariffavtale om AFP, og fyller kravene i pkt. nummer 5 eller 6 ovenfor. Alderspensjon blir utbetalt fra første dag i måneden etter arbeidstakeren når pensjonsalderen og utbetales til utgangen av måneden etter dødsmåneden.

Vilkår for alderspensjon. Fratrer et medlem helt eller delvis, og stillingsreduksjonen utgjør minst 10 % av full stilling, har det rett til alderspensjon beregnet etter § 7-4 a) til e) dersom • dersom 1. aldersgrensen er nådd eller • eller 2. sum av xxxxx alder og medlemstid er minst 85 år og det ikke er mer enn 3 år igjen til aldersgrensen eller • eller 3. medlemmet har fylt 67 år eller • eller 4. medlemmet har fylt 65 år og har minst 10 års medlemstid etter fylte 50 år eller • eller 5. medlemmet har fylt 65 år og fyller vilkårene i § 4 i vedtektene for avtale- festet avtalefestet pensjon (AFP) i KS’ KAs tariffområde eller tilsvarende krav i andre AFP-vedtekter som måtte gjelde for vedkommende eller • eller 6. medlemmet fratrådte før fylte 65 år, fylte vilkårene for avtalefestet pensjon ved fratreden og har nå fylt 65 år. Alderspensjon år Pensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 er avtalefestet pensjon som er beregnet etter reglene for alderspensjon i tjenestepensjonsordningen. Avtalefestet pensjon kan ikke tas ut samtidig med alderspensjon fra folketrygden. Er det tatt ut alderspensjon alders- pensjon fra folketrygden, må den stanses før det gis pensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6. Det kan heller ikke ytes alderspensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 til en person som mottar eller har mottatt avtalefestet pensjon etter AFP-tilskottsloventilskotts- loven. Stillingsreduksjonen regnes med utgangspunkt i stillingsprosent ved utløpet av siste kvartal før fratreden. Medlemmer og andre arbeidstakere ansatt hos arbeidsgiver tilsluttet TPO har rett til alderspensjon etter § 7-4 f f) dersom de er omfattet av tariffavtale om AFP, og fyller kravene i pkt. nummer 5 eller 6 ovenfor.

Vilkår for alderspensjon. Fratrer et medlem helt eller delvis, og stillingsreduksjonen utgjør minst 10 % av full stilling, har det rett til alderspensjon beregnet etter § 7-4 a) til e) dersom • aldersgrensen er nådd eller • sum av xxxxx og medlemstid er minst 85 år og det ikke er mer enn 3 år igjen til aldersgrensen eller • medlemmet har fylt 67 år eller • medlemmet har fylt 65 år og har minst 10 års medlemstid etter fylte 50 år eller • medlemmet har fylt 65 år og fyller vilkårene i § 4 i vedtektene for avtale- festet avtalefestet pensjon (AFP) i KS’ tariffområde eller tilsvarende krav i andre AFP-vedtekter som måtte gjelde for vedkommende eller • medlemmet fratrådte før fylte 65 år, fylte vilkårene for avtalefestet pensjon ved fratreden og har nå fylt 65 år. Alderspensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 kan ikke tas ut samtidig med alderspensjon fra folketrygden. Er det tatt ut alderspensjon fra folketrygden, må den stanses før det gis pensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6. Det kan heller ikke ytes alderspensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 til en person som mottar eller har mottatt avtalefestet pensjon etter AFP-AFP- tilskottsloven. Stillingsreduksjonen regnes med utgangspunkt i stillingsprosent ved utløpet av siste kvartal før fratreden. Medlemmer og andre arbeidstakere ansatt hos arbeidsgiver tilsluttet TPO har rett til alderspensjon etter § 7-4 f f) dersom de er omfattet av tariffavtale om AFP, og fyller kravene i pkt. 5 eller 6 ovenfor.

Vilkår for alderspensjon. Fratrer et medlem helt eller delvis, og stillingsreduksjonen utgjør minst 10 % av full stilling, har det rett til alderspensjon beregnet etter § 7-4 a) til e) dersom • dersom 1. aldersgrensen er nådd eller • eller 2. sum av xxxxx alder og medlemstid er minst 85 år og det ikke er mer enn 3 år igjen til aldersgrensen eller • eller 3. medlemmet har fylt 67 år eller • eller 4. medlemmet har fylt 65 år og har minst 10 års medlemstid etter fylte 50 år eller • eller 5. medlemmet har fylt 65 år og fyller vilkårene i § 4 3 i vedtektene for avtale- festet avtalefestet pensjon (AFP) i KS’ KS Bedrifts tariffområde eller tilsvarende krav i andre AFP-AFP- vedtekter som måtte gjelde for vedkommende eller • eller 6. medlemmet fratrådte før fylte 65 år, fylte vilkårene for avtalefestet pensjon ved fratreden og har nå fylt 65 år. Alderspensjon Pensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 er avtalefestet pensjon som er beregnet etter reglene for alderspensjon i tjenestepensjonsordningen. Avtalefestet pensjon kan ikke tas ut samtidig med alderspensjon fra folketrygden. Er det tatt ut alderspensjon fra folketrygden, må den stanses før det gis pensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6. Det kan heller ikke ytes alderspensjon etter 1. ledd nummer 4, 5 og 6 til en person som mottar eller har mottatt avtalefestet pensjon etter AFP-tilskottsloven. tilskottsloven.‌‌‌ Stillingsreduksjonen regnes med utgangspunkt i stillingsprosent ved utløpet av siste kvartal før fratreden. Medlemmer og andre arbeidstakere ansatt hos arbeidsgiver tilsluttet TPO har rett til alderspensjon etter § 7-4 f f) dersom de er omfattet av tariffavtale om AFP, og fyller kravene i pkt. 5 eller 6 ovenfor.