Virus Eksempelklausuler

Virus. Du samtykker i å ikke knytte til, føre inn eller laste opp til UPS-systemene eller vertsorganisert UPS-teknologi noen slags virus, trojanske hester, ormer, tidsbomber eller andre datamaskinprogrammeringsrutiner (i) som har til hensikt å ødelegge, forstyrre, avskjære eller utnytte UPS- systemene eller vertsorganisert UPS-teknologi, eller (ii) som utgjør brudd på UPSIs eller andres åndsverk.‌
Virus. Muligheten for å få dataviruser uten å vite om det er alltid tilstede på Internett, og vi vil derfor advare deg mot infeksjoner eller viruskontaminasjon på ditt system. Du har selv ansvar for å skanne alt nedlastet materiale du mottar fra Internett. AXA og deres tilknyttede selskaper er ikke ansvarlige eller erstatningspliktige for noen skade forårsaket av viruser eller farer forbundet med dem, enten viruset ellet faren var et resultat av et besøk på dette Nettstedet eller ikke. Du, og ikke AXA eller deres tilknyttede selskaper, skal påta deg alle kostnader ved eventuell service, reparasjoner, eller rettelser hva dataviruser angår. For å kunne bruke visse tjenester på Nettstedet kan du måtte registrere deg. Du samtykker i å oppgi sanne, riktige og kurante opplysninger om deg selv ettersom registreringen og søknadsskjemaene på Nettstedet ber om det. Hvis noen av de oppgitte opplysningene er usanne, uriktige eller ikke kurante, eller hvis AXA eller noen av deres tilknyttede selskaper har rimelig grunn til å mistenke at opplysningene er usanne, uriktige, ufullstendige eller ikke kurante, har AXA etter eget skjønn rett til å suspendere eller avslutte din tilgang til Nettstedet. Du erkjenner videre at AXA ikke skal være erstatningsansvarlig overfor deg eller noen tredjepart dersom AXA av noen som helst grunn avbryter din tilgang til Nettstedet og tjenestene og materialet som det inneholder. Med unntak av opplysninger som du oppgir i løpet av registreringsprosessen eller mens du bruker noen av tjenestene som tilbys på dette Nettstedet ("Tillatte Opplysninger), ønsker AXA og deres tilknyttede selskaper ikke at du sender, og du skal heller ikke sende, noen konfidensiell eller merkevarebeskyttet informasjon til AXA eller deres tilknyttede selskaper via Nettstedet. Ved å akseptere disse Vilkår for Bruk samt vår Policy om Personvern erkjenner du at all eventuell informasjon eller alt materiale som du eller individer som handler på dine vegne oppgir til AXA eller deres tilknyttede selskaper annet enn de Tillatte Opplysninger ikke skal betraktes som konfidensiell eller varemerkebeskyttet. Ved å oppgi slik informasjon eller slikt materiale til AXA eller deres tilknyttede selskaper, gir du AXA og deres tilknyttede selskaper en ubegrenset, global, royalty-fri lisens til å bruke, reprodusere, vise, offentlig fremstille, distribuere og lisensiere til andre, slike opplysninger og slikt materiale, og videre erkjenner du at AXA og deres tilknyttede selskaper har rett til å bru...

Related to Virus

  • Sykdom 8.3.1 Retten til sykelønn Arbeidstakere som omfattes av § 1 har rett til lønn under sykdom i henhold til punkt 8.3.2 fra første sykedag dersom vedkommende har tiltrådt stillingen.

  • Tekniske screeningkriterier Vesentlig bidrag til begrensning av klimaendringer Aktiviteten er én av følgende:

  • Amming Arbeidstaker gis fri med lønn i inntil 2 timer per arbeidsdag for å amme sitt barn.

  • Rekruttering Dersom det er særlige vansker med å rekruttere lærlinger, kan partene lokalt drøfte midlertidige tiltak som øker mobiliteten og tilgang på lærlinger, for eksempel støtte til læremateriell, støtte til oppholdsutgifter og støtte til reise- og flytteutgifter.

  • Omplassering Ved omplassering/overgang til lavere lønnet stilling i samme virksomhet pga. sykdom skade, rasjonalisering eller andre grunner som ikke skyldes arbeidstakerens forhold, skal arbeidstakeren minimum beholde sin nåværende faste årslønn som en personlig ordning. Det er en forutsetning at arbeidsforholdet har vart i minst 1 år.

  • Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom Virke og LO eller det organ LO bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representantskap eller det organ LO bemyndiger og Virke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 – fjorten – dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 – fjorten – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2023).

  • Tilbudsåpning Det vil ikke bli avholdt offentlig åpning av de innkomne tilbud.

  • Tilbudets utforming Der byggherren har levert ut konkurransegrunnlaget på *.xml-fil iht. NS 3459 utg. 3, bør entreprenøren med tilbudet levere tilsvarende priset mengdefortegnelse på CD, som NS 3459 utg. 3 fil i tillegg til utfylt/utskrevet mengdefortegnelse på papir.

  • Styrets møter Styret holder møte når lederen bestemmer eller et av de andre medlemmene krever det. Det skal holdes minst 4 møter hvert år med regelmessige mellomrom. Møtet ledes av styrets leder. Er styrets leder fraværende ledes møtet av nestleder eller i dennes fravær av annen møteleder som styret velger. Er det stemmelikhet ved avgjørelse som vedtas med alminnelig flertall, gjelder det som møtelederen har stemt for. For at styret skal være beslutningsdyktig, må minst 1 representant fra hver av partene være til stede. Styret skal føre protokoll, som undertegnes av de medlemmer og/eller varamedlemmer som er tilstede. Xxxxxx treffer sine vedtak med alminnelig flertall når ikke annet er bestemt i disse vedtekter.

  • Lovvalg og verneting Avtalen er underlagt norsk rett og partene vedtar Oslo tingrett som verneting. Dette gjelder også etter opphør av avtalen.