Voksenlivet Eksempelklausuler

Voksenlivet. Etter intervjuene med informantene så jeg at fattigdom var en gjengående utfordring for dem. Ingen av dem hadde hatt muligheten til å gå på skole, for å få seg en utdannelse, noe som resulterte i at de ikke hadde arbeid. I settlementet var det noen som hadde bil, og andre hadde råd til å ta taxi inn til byen, på denne måten hadde de mulighet til å skaffe seg jobb i byen. Men Azanda, ▇▇▇▇▇▇, og ▇▇▇▇ hadde verken mulighet til å kjøpe seg bil, eller ta taxi. De hadde dermed ikke muligheten til å skaffe seg jobb i byen. Settlementet ligger ca. to timer fra sentrum i Cape Town. Zulo sa at hun skulle ønske at hun fikk gå på skole som liten, slik at hun kunne lære mer, og kanskje få en jobb en dag. Samtidig er hun nå takknemlig for å være med i foreldreprogrammet, hvor hun får et sertifikat som viser at hun kan teori om barn og barneoppdragelse. Hun håper at dette sertifikatet vil hjelpe henne til å få en jobb i en barnehage eller som hushjelp. Med dette kan vi se hvordan foreldreprogrammet kan virke myndiggjørende for Azanda. Et sertifikat blir her et middel for å kunne oppnå empowerment. Empowerment handler om å hjelpe mennesker til å komme seg ut av en avmektig situasjon, og på denne måten styrke deres posisjon i samfunnet (▇▇▇▇▇▇▇, 2003). Dersom hun får seg en jobb vil hun i større grad kunne kjenne på evnen til å ha makt, makt over sin egen situasjon, og høyere anseelse i nærmiljøet. Dermed kan hun endre og styre sitt eget liv.
View Source
Voksenlivet. I den siste delen av intervjuet snakket vi om voksenlivet: hvordan det er for informantene å være en voksen, og hva de skulle ønske var annerledes. I mange tilfeller er det lett å ha gode ideer og mål, men på grunn av begrensninger kan det virke umulig å oppnå dem. Jeg ønsket her å høre om informantene kjente på slike begrensninger i livet sitt. ”It is not easy being an adult”, sa Wonkie og ▇▇▇▇▇▇. De trakk frem: foreldreansvar, penger, størrelse på hus, transportmangel og mangel på jobb, som viktige årsaker til dette. ▇▇▇▇▇▇ fortalte at hun skulle ønske hun var litt rikere, slik at også barna hennes hadde mer penger. ”I am poor, therefore my children are poor”, sa hun. Azanda trakk fram alkoholmisbruken i settlementet som en stor utfordring, både for de voksne, men også for barna. ”I have to remind my children that alcohol and drugs is not good for them”, sa hun oppgitt. Zulo sa at hun skulle ønske hun fikk en lengre barndom, siden hun tidlig måtte hjelpe til med småsøsknene. Samtidig skulle hun ønske at hun fikk gå på skole, slik at hun kunne lære mer, og kanskje hvis hun var heldig få en jobb en dag. Hun sa også at faren ikke lot henne ha besøk hjemme, så dette var noe hun skulle ønske var annerledes.
View Source

Related to Voksenlivet

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. ▇▇▇▇ ▇▇▇-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor. b. Timelønninger (minstelønnssatser, normallønnssatser, individuelle lønninger og akkordavsavn) forhøyes med 6,67 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 40 til 37,5 timer, 6,85% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 39 til 36,5 timer, 7,04% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 38 til 35,5 timer. 7,14 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 36 til 33,6 timer. c. Andre lønnssatser som er uttrykt i kroner og øre per time forhøyes på tilsvarende måte som bestemt i pkt b når det er på det rene at arbeidstakerens ukentlige fortjeneste ellers ville synke ved nedsettelsen av arbeidstiden hvis satsene ikke ble regulert. d. Akkordtariffer, faste akkorder og prislister, produksjonspremieordninger, bonusordninger og andre lønnsordninger med varierende fortjeneste, reguleres slik at timefortjenesten økes med prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkorder mv er oppnådd, betales tilleggene per arbeidet time. Det skal også være adgang for partene til å avtale at tilleggene skal holdes utenfor akkorder mv og betales per arbeidet time. e. Akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) reguleres slik at akkordfortjenesten stiger med det prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) er oppnådd, benyttes de gamle akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag), og tilleggene betales per arbeidet time. Hvor bedriften innen et overenskomstområde med akkordnormal i hoved- overenskomsten måtte anvende høyere tall enn overenskomstens akkordnormal, skal disse tall bare reguleres i den utstrekning det er nødvendig for å bringe dem opp til den nye overenskomsts akkordnormal. f. Det skal efter avtale mellom partene innenfor det enkelte overenskomstområde være adgang til å avtale at kompensasjon i henhold til pkt a-e gis i form av et øretillegg i stedet for i prosenter. g. Hvor arbeidstidsnedsettelsen fra henholdsvis 40, 39, 38 eller 36 timer skjer fra en lavere tidligere arbeidstid, gis forholdsvis mindre kompensasjon

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden både under opptjening og utbetaling.

  • Timelønnet arbeid/ekstrahjelp Lønnen fastsettes på grunnlag av tidligere praksis som for faste stillinger med tilsvarende arbeidsområde. Timelønnen beregnes etter det årstimetall som gjelder for heltidstilsatte i samme arbeidsområde. Ekstrahjelp (vakter) som møter opp etter tilsigelse, men som må gå igjen fordi deres assistanse ikke lenger trenges, lønnes for 2 timer. De som har påbegynt arbeidet, men hvis tjeneste blir overflødig, lønnes for minst 4 timer. I begge tilfelle kan de pålegges annet arbeid i tilsvarende tidsrom. Tillegg for kvelds- og nattarbeid, lørdags- og søndagsarbeid samt for arbeid på helge- og høytidsdager utbetales til disse arbeidstakere uavhengig av arbeidsforholdets varighet og omfang, jf. § 5.

  • Spesielle kontraktsbestemmelser Innhold 1 Samhandlingsprosess 2 2 Kvalitetssikring 2 3 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) 4 4 Påslag for byggeplassadministrasjon og fremdriftskontroll av andre entrepriser (se NS 8406, pkt. 16) 5 5 Entreprenørens sikkerhetsstillelse 5 6 Spesielle krav i fremdriftsplanen 5 7 Regulering av tidsfrister for tunnelarbeider 6 8 Dagmulkt 6 9 Entreprenørens krav ved forsinkelser og mangler ved byggherrens leveranser 6 10 Prisregulering 7 11 Faktura 7 12 Heftelser 7 13 Faktura for sluttoppgjør 7 14 Grunnforhold/fjellforhold 7 15 Forbedringer og utviklingsarbeider 7 16 ▇▇▇▇▇ bestemmelser 8