Relasjon Eksempelklausuler

Relasjon. My dad is the boss”, uttrykte Xxxx om faren. Hun fortalte at faren alltid hadde vært sjefen over henne, og det var viktig å adlyde ham. Dersom hun ikke gjorde som han sa ville dette få konsekvenser. Videre sa hun at faren lærte henne å vise respekt overfor de som var eldre i settlementet. Dersom hun traff noen som var eldre enn henne utenfor huset eller på butikken, måtte hun vise dem respekt. Som Xxxx (2013) skriver blir barn fra fødselen av lært opp til å vise respekt overfor de eldre. På denne måte har den enkelte ansvaret for å ivareta familiens ære (Dahl, 2013). Vi kan derfor tenke oss til at det blir viktig for faren til Xxxx å lære henne å vise respekt ovenfor de som er eldre i settlementet, slik at deres ære som familie blir ivaretatt. Vi kan med dette forstå at relasjonen mellom Zulo og faren er preget av et maktforhold. Her blir det viktig at Xxxx adlyder autoriteten, spesielt kan dette tenkes med tanke på farens valg av disiplin. Relasjonen kan også se ut til å være preget av den sosiale læringsteorien ”modell- læring”, hvor læringen skjer ved å observere andres atferd, og deretter se hvorvidt atferden gis belønning eller ikke (Oltedag, 2012). Her kan det tenkes at Zulo observerer farens atferd, dersom hun får belønning (eller ikke avstraffelse) vet hun at hun gjorde noe rett. Dersom faren ikke gir belønning, men fysisk avstraffelse, vet hun at hun gjorde noe galt. På denne måte lærer hun hvordan hun skal oppføre seg i settlementet ved å observere farens atferd. “My children are respectful, kind, and supportive to me” uttrykte Azanda om barna. Hun sa det var viktig at hun var snill med barna, og at barna var snille mot henne. Samtidig var det viktig at de respekterte hverandre, og at de heiet hverandre frem i livet. Et slikt syn deler verdier med begrepsforklaringen til ubuntu ”for å forklare begrepet kan en bruke verdier som respekt, lojalitet, og høflighet” (Shutte, 2001). Disse verdiene er her betydningsfulle for relasjonen mellom Xxxxxx og barna hennes.
Relasjon. Mobiltelefon Adresse Skriv med blokkbokstaver
Relasjon. Mobiltelefon Adresse
Relasjon. Det skal være en likeverdig relasjon mellom deltaker og frivillig. Den frivillige stiller opp som medmenneske og støttespiller i en vanskelig prosess for et annet menneske. Den frivillige mottar ikke lønn for innsatsen, og skal ikke innta en rolle som terapeut, sosionom eller annen profesjonell yrke. Fungerer ikke samarbeidet, blir koordinator kontaktet og samarbeidsavtalen avsluttet. Aktivitetene skal utvikles i prosessen og ta utgangspunkt i deltakerens behov.
Relasjon. Partene er uavhengige kontraktører i henhold til denne avtalen, og fraskriver seg uttrykkelig partnerskap, franchise, samarbeidsprosjekter, ansettelsesforhold, tillitsforhold eller annet spesielt forhold. Ingen av partene mener at denne avtalen skal være til fordel for, eller skape noen rettigheter eller saksgrunnlag for eller på vegne av noen annen person eller enhet enn partene og oppførte tilknyttede selskaper. Avtalen er ikke beregnet på å skape en tredjepartsbegunstiget av noe slag. Selskapet må ikke fremstille overfor en tredjepart at det har noen rett til å binde McAfee på noen måte, og selskapet skal ikke gjøre noen fremstillinger eller garantier på vegne av McAfee.
Relasjon 

Related to Relasjon

  • Avropsberättigade Med Avropsberättigade avses myndigheter under regeringen, stiftelser och andra organisationer med anknytning till staten samt organisationer inom övrig offentlig förvaltning som har rätt att avropa från Ramavtalet jämlikt 5 kap 2§ LOU. Även Avropsberättigade är i den meningen parter i Ramavtalet.

  • Reklamasjon Foreligger det mangler ved Selgers ytelse, kan Kjøper i henhold til bustadoppføringslova kapittel IV holde igjen vederlag, kreve mangelen rettet, kreve prisavslag, kreve erstatning eller heve avtalen. Dersom Kjøper vil gjøre gjeldende at det foreligger mangel ved Boligen, må han reklamere skriftlig overfor Xxxxxx innen rimelig tid etter at han har oppdaget mangelen. Kjøper er innforstått med at han ikke har rett til å reklamere på grunnlag av forhold som han er blitt gjort oppmerksom på, eller som han på tross av oppfordring om det motsatte har unnlatt å sette seg inn i. Reklamasjon kan ikke fremsettes senere enn fem år fra overtagelsen, selv om manglene ikke kunne ha vært oppdaget tidligere. Xxxxxxx som er påberopt i rett tid, vil bli utbedret av Xxxxxx så snart som praktisk mulig etter at reklamasjonen er fremsatt og akseptert. Utbedring skjer vederlagsfritt for Kjøper. Selger er ikke ansvarlig for mangler, skjulte eller åpenbare, som skyldes Kjøpers bruk av Boligen, krymping av trevirke eller plater og derav følgende sprekker i tapet, maling eller liknende. Er Selgers ytelse forsinket etter kjøpekontraktens bestemmelser sammenholdt med bustadoppføringslova § 17, kan Kjøper kreve sanksjoner som nærmere beskrevet i bustadoppføringslova §§ 18 flg. Slike sanksjoner kan være å holde igjen hele eller deler av kjøpesummen, kreve dagmulkt, kreve erstatning eller å heve avtalen, på nærmere vilkår i bustadoppføringslova.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Sakarkiv Klasse: Journaldato: 30.01.2024 Tilgangskode: Offl § 25 fjerde led Saksbehandler: NHH Executive /Xxxx Xxxx Dok.dato: Avskrevet: 29.01.2024 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: U, 24/00091-4 Avtale om undervisning- Voss Herad 2024 Avtale om undervisning – Voss Herad 2024 Avskjermet Journaldato: 30.01.2024 Tilgangskode: Offl § 25 fjerde led Saksbehandler: NHH Executive /Xxxx Xxxx Dok.dato: Avskrevet: 29.01.2024 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: Fra: 30.01.2024 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 30.01.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 30.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Seksjon for eksamen /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 23.01.2024 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: U, 24/00204-3 Vedtak om opprettholdelse av studierett Progresjonsoppfølging - BØA vår 2024 Avskjermet Journaldato: 30.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Seksjon for eksamen /Xxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 22.01.2024 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: U, 24/00204-5 Vedrørende manglende eksamensforsøk Progresjonsoppfølging - BØA vår 2024 Avskjermet Journaldato: 30.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Seksjon for eksamen /Xxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 24.01.2024 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: U, 24/00208-2 Vedtak om tap av studierett på bachelorstudiet i økonomi og administrasjon Progresjonsoppfølging - BØA vår 2024 Avskjermet Journaldato: 30.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Seksjon for eksamen /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 23.01.2024 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: I, 24/00290-5 Personalopplysningsskjema Midlertidig ansettelse Avskjermet Norges Handelshøyskole - Offentlig journal U, 24/00203-2 Vedtak om tap av studierett på bachelorstudiet i økonomi og administrasjon Progresjonsoppfølging - BØA vår 2024 Avskjermet Journaldato: 30.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Seksjon for personaladministrasjon og organisasjonsutvikling /Xxxxxxx Xxxxxx Dok.dato: 09.01.2024 Arkivdel:

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Avrop Avrop sker enligt den nedan angivna avropsordningen och avropsrutinen.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.