Vedtatt av: KommunedirektørArbeidsreglement • September 9th, 2022
ContractArbeidsreglement • August 8th, 2014
ARBEIDSREGLEMENT SANDEFJORD KOMMUNEArbeidsreglement • June 5th, 2020
ArbeidsreglementArbeidsreglement • April 14th, 2021
Formålet med dette reglementet er å bidra til å klargjøre arbeidsgiverens og arbeidstakerens plikter og rettigheter slik disse følger av gjeldende regelverk og målene for Finnmarkssykehuset HF sin virksomhet.
ArbeidsreglementArbeidsreglement • March 21st, 2022
ARBEIDSREGLEMENT FOR SYKEHUSPARTNER HFArbeidsreglement • August 14th, 2019
de sosiale bestemmelsene i overenskomstene. Forsikringspremiene dekkes av arbeidsgiver. 11. ALMINNELIG ORDEN Arbeidstakeren må være på arbeidsstedet ved arbeidstidens begynnelse og må ikke forlate arbeids-stedet i arbeidstiden uten tillatelse. Arbeidstakeren kan fritt forlate arbeidsstedet i hvilepausene, unntatt når pausene er inkludert i arbeidstiden.Ved eventuelt fravær fra arbeid skal rutiner for sykefraværsoppfølging følges. Arbeidstakeren må ikke være påvirket av alkohol eller andre rusmidler i arbeidstiden.Arbeidstakeren skal heller ikke benytte alkohol eller andre rusmidler i fritiden i et slikt omfangat det fårkonsekvenser for vedkommendes arbeidsytelse. Arbeidstakeren må rette seg etter bestemmelser og pålegg som er gitt for å trygge liv, helse og eiendom og bruke det verneutstyr som etter lov og forskrift er påbudt. Arbeidstakeren skal bidra til at det er orden i garderobe, oppholdsrom, arbeidslokaler og andre felles arealer i Sykehuspartner. Arbeidstaker må opptre sømmeli
ARBEIDSREGLEMENT NORDLANDSSYKEHUSET HFArbeidsreglement • September 27th, 2021
Offentlige lover, avtaler og reglementer som regulerer ansettelsesforholdet mellom arbeidsgiver og den enkelte ansatte:
Arbeidsreglement for Sykehuset TelemarkArbeidsreglement • April 29th, 2020
ARBEIDSREGLEMENT FOR SYKEHUSPARTNERArbeidsreglement • September 23rd, 2022
Bilag – ArbeidsreglementArbeidsreglement • February 9th, 2010
Tariffpartene har utarbeidet et arbeidsreglement. På den enkelte bedrift kan man benytte følgende fremgangsmåter for å oppfylle Arbeidsmiljølovens bestemmelser om godkjennelse av bedriftens arbeidsreglement, jfr. Aml §§ 14-16 til 14-20.
VARIG TILRETTELAGT ARBEID - VTAArbeidsreglement • October 5th, 2012
ContractArbeidsreglement • April 25th, 2019
ARBEIDSREGLEMENT HORTEN KIRKELIGE FELLESRÅDArbeidsreglement • November 7th, 2014
Den formelle bakgrunn for fastsettelse av arbeidsreglementet ligger i arbeidsmiljøloven §§ 14-16 til 14-20. Der heter det at partene i den enkelte virksomhet kan fastsette reglementet ved skriftlig avtale, jf. arbeidsmiljøloven § 14-17.
ARBEIDSREGLEMENTArbeidsreglement • May 29th, 2019
FORSLAG TIL ARBEIDSREGLEMENTArbeidsreglement • March 8th, 2018