Common use of Aanspraken doelgebonden verlof Clause in Contracts

Aanspraken doelgebonden verlof. 1. De werknemer heeft vanaf 55 jaar aanspraak op doelgebonden verlof op jaarbasis: 55-56 jaar: 24 uur 57-58 jaar: 48 uur 59 jaar en ouder: 96 uur Dit verlof is met name bedoeld voor recuperatie. 2. Doelgebonden verlof wordt voorwaardelijk toegekend. Het kan alleen voor het in lid 1 omschreven doel worden aangewend, wordt niet uitbetaald en vervalt bij uitdiensttreding. 3. Doelgebonden verlof wordt niet ingezet voor volledig inactiviteit direct voorafgaand aan pensionering.

Aanspraken doelgebonden verlof. 1. De werknemer heeft aanspraak op 8 uur doelgebonden verlof op jaarbasis. 2. De werknemer heeft daarnaast vanaf 55 jaar aanspraak op extra doelgebonden verlof op jaarbasis: 55-56 jaar: 24 uur 57-58 jaar: 48 uur 59 jaar en ouder: 96 uur Dit verlof is met name bedoeld voor recuperatie. De geldelijke waarde van het doelgebonden verlof basis (lid 1) wordt maandelijks beschikbaar gesteld in het Benefit Budget (hoofdstuk 13). 2. Doelgebonden verlof wordt voorwaardelijk toegekend. Het kan alleen voor het in lid 1 omschreven doel worden aangewend, wordt niet uitbetaald en vervalt bij uitdiensttreding. 3. Doelgebonden verlof wordt niet ingezet voor volledig inactiviteit direct voorafgaand aan pensionering.

Aanspraken doelgebonden verlof. 1. De werknemer heeft vanaf 55 jaar aanspraak op doelgebonden verlof op jaarbasis: 55-56 jaar: 24 uur 57-58 jaar: 48 uur 59 jaar en ouder: 96 uur Dit verlof is met name bedoeld voor recuperatierecuperatie en dient binnen het kalenderjaar te worden opgenomen. 2. Doelgebonden Het in het eerste lid genoemde doelgebonden verlof wordt voorwaardelijk toegekend. Het kan alleen voor het in lid 1 omschreven doel worden aangewend, wordt niet uitbetaald en vervalt bij uitdiensttreding. 3. Doelgebonden verlof wordt niet ingezet voor volledig inactiviteit direct voorafgaand aan pensionering.