Common use of Aantal verlofdagen Clause in Contracts

Aantal verlofdagen. De werknemer heeft ieder kalenderjaar, afhankelijk van zijn leeftijd, met behoud van loon, recht op het volgende aantal vakantie- en roostervrije dagen, waarbij een dag gemiddeld 7,4 uur is: - werknemer jonger dan 18 jaar 25 dagen + 4 extra dagen - werknemer van 18 t/m 52 jaar 25 dagen - werknemer van 53 jaar 25 dagen + 1 extra dag - werknemer van 54 jaar 25 dagen + 2 extra dagen - werknemer van 55 jaar of ouder 25 dagen + 13 extra dagen Dit recht ontstaat in het jaar waarin de werknemer de aangegeven leeftijd bereikt.

Aantal verlofdagen. De werknemer heeft ieder kalenderjaar, afhankelijk van zijn leeftijd, met behoud van loon, recht op het volgende aantal vakantie- en roostervrije dagenextra verlofdagen, waarbij een dag gemiddeld 7,4 uur is: - werknemer jonger dan 18 jaar 25 dagen + 4 extra dagen verlofdagen - werknemer van 18 t/m 52 jaar 25 dagen - werknemer van 53 jaar 25 dagen + 1 extra dag verlofdag - werknemer van 54 jaar 25 dagen + 2 extra dagen verlofdagen - werknemer van 55 jaar of ouder 25 dagen + 13 extra dagen verlofdagen Dit recht ontstaat in het jaar waarin de werknemer de aangegeven leeftijd bereikt.

Aantal verlofdagen. De werknemer heeft ieder kalenderjaar, afhankelijk van zijn leeftijd, met behoud van loon, recht op het volgende aantal vakantie- en roostervrije dagen, waarbij een dag gemiddeld 7,4 uur isverlofdagen: - – werknemer jonger xxxxxx dan 18 jaar 25 29 dagen + 4 extra dagen - – werknemer van 18 t/m 52 jaar 25 dagen - – werknemer van 53 jaar 25 26 dagen + 1 extra dag - – werknemer van 54 jaar 25 27 dagen + 2 extra dagen - – werknemer van 55 jaar of ouder 25 38 dagen + 13 extra dagen Dit recht ontstaat in In het jaar waarin de werknemer hij de aangegeven leeftijd bereiktbereikt heeft de werk- nemer recht op de bij die leeftijd aangegeven dagen. Werknemers die in deeltijd werken hebben recht op het aantal dagen na rato van hun dienstverband.

Aantal verlofdagen. De werknemer heeft ieder kalenderjaar, afhankelijk van zijn leeftijd, met behoud van loon, recht op het volgende aantal vakantie- en roostervrije dagen, waarbij een dag gemiddeld 7,4 uur is: - werknemer jonger dan 18 jaar 25 dagen + 4 extra dagen - werknemer van 18 t/m 52 jaar 25 dagen - werknemer van 53 jaar 25 dagen + 1 extra dag - werknemer van 54 jaar 25 dagen + 2 extra dagen - werknemer van 55 jaar of ouder 25 dagen + 13 extra dagen Dit recht ontstaat in het jaar waarin de werknemer de aangegeven leeftijd bereikt. Voor de minimumvakantiedagen waarop de werknemer conform 7:634 BW recht heeft geldt de wettelijke vervaltermijn van een half jaar. De wettelijke verlofdagen vervallen dus zes maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is verworven, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen. Voor de tot 1 maart 2014 opgebouwde wettelijke verlofdagen geldt de vervaltermijn van 5 jaar.