Aanvraag tot tegemoetkoming – verjaringstermijn Voorbeeldclausules

Aanvraag tot tegemoetkoming – verjaringstermijn. De verzekerde geeft zijn/haar zieken- huisopname door aan de verzekeraar aan de hand van het daartoe bestemde aanvraagformulier en bezorgt tevens de originele ziekenhuisfactuur. Indien de verzekerde de vergoedingen wil laten uitbetalen aan een derde, moet hij/zij dit schriftelijk aangeven. De aanvraag tot tegemoetkoming moet gebeuren binnen een termijn van drie jaar, te rekenen vanaf de dag van het voorval dat het vorderingsrecht doet ontstaan. Kan de verzekerde evenwel bewijzen dat hij/zij pas later van het voorval kennis kreeg, dan begint de verjaringstermijn van drie jaar te lopen vanaf dat tijdstip. Deze termijn ver- strijkt echter hoe dan ook vijf jaar na het voorval. De verzekeraar kan een tegemoetko- ming weigeren indien de verzekerde de bepalingen in dit hoofdstuk moedwillig niet nakomt.
Aanvraag tot tegemoetkoming – verjaringstermijn. Om een schadegeval aan te geven, dient de verzekerde een ingevuld aan- vraagformulier voor tegemoetkoming in bij een van de kantoren van de Libe- rale Mutualiteiten waarbij hij/zij is aan- gesloten. Dit formulier moet zowel door de verzekerde als door de zorgver- strekker ingevuld worden. Samen met dit ingevulde formulier bezorgt de ver- zekerde een ingevuld getuigschrift voor verstrekte hulp, afgeleverd in het kader van een terugbetaling door de verplich- te ziekteverzekering. Gaat het om een verstrekking waarvoor geen wettelijke tegemoetkoming is, dan voegt de ver- zekerde een factuur of ereloonnota bij het formulier. VMOB Hospitaal-Plus kan steeds extra bewijsstukken vragen als zij meent dat de haar toegezonden stukken niet vol- staan om het schadegeval te beoorde- len. De verzekerde dient de documen- ten desgevallend zo spoedig mogelijk over te maken.
Aanvraag tot tegemoetkoming – verjaringstermijn. Om een terugbetaling te bekomen, moet de verzekerde een aanvraag- formulier voor tegemoetkoming op pa- pier of elektronisch indienen. Dit for- mulier moet zowel door de verzekerde als door de zorgverstrekker ingevuld worden. Samen met dit ingevulde for- mulier bezorgt de verzekerde een inge- vuld getuigschrift voor verstrekte hulp, afgeleverd in het kader van een terug- betaling door de verplichte ziektever- zekering. Gaat het om een verstrekking waarvoor geen wettelijke tegemoetko- ming is, dan voegt de verzekerde een factuur of ereloonnota bij het formulier. VMOB Hospitaal-Plus kan steeds extra bewijsstukken vragen als zij meent dat de haar toegezonden stukken niet vol- staan om het schadegeval te beoorde- len. De verzekerde dient de documen- ten desgevallend zo spoedig mogelijk over te maken.

Related to Aanvraag tot tegemoetkoming – verjaringstermijn

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Vervroegde aflossing U hebt te allen tijd het recht het krediet volledig of gedeeltelijk vervroegd af te betalen. U kunt de kredietopening te allen tijde kosteloos beëindigen bij een aangetekende zending, mits een opzeggingstermijn van één maand in acht te nemen.

  • Voor welke schade betalen wij niet? Hieronder staat voor welke schade wij niet betalen:

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Waarvoor gebruiken we persoonsgegevens? U heeft ons allerlei gegevens gestuurd over uzelf en de verzekerden. We gaan zorgvuldig met deze gegevens om. Wij kunnen persoonsgegevens o.a. gebruiken om: - de aanvraag te verwerken; - een overeenkomst te sluiten en om die uit te voeren; - een claim, declaratie of schade af te handelen; - fraude te voorkomen en te bestrijden. Hiervoor kunnen we ook openbare gegevens over u op internet gebruiken; - te zorgen dat de financiële sector veilig en integer blijft; - te voldoen aan wet- en regelgeving; - deze, voor zover toegestaan, te delen met zakelijke partners, zoals adviseurs, incassobureaus, arbodiensten en re-integratiebedrijven; - marktonderzoek te doen; - statistische analyses uit te voeren; - onze dienstverlening te verbeteren en onze dienstverlening beter aan te laten sluiten op uw persoonlijke situatie; - de relatie met u te onderhouden en uit te breiden’; - u te informeren over onze producten; - u aanbiedingen te doen; - het versturen van service attenties. Wij houden ons daarbij aan de wet- en regelgeving en de gedragscodes van het Verbond van Verzekeraars. Onze volledige en actuele privacyverklaring leest u op xxx.xxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxx.xx.

  • Slotbepalingen Module Algemeen A.16.1 Indien enige bepaling uit deze Overeenkomst nietig blijkt te zijn, tast dit niet de geldigheid van de gehele Overeenkomst aan. Partijen zullen in dat geval ter vervanging (een) nieuwe bepaling(en) vaststellen, waarmee zoveel als rechtens mogelijk is aan de bedoeling van de oorspronkelijke Overeenkomst en Algemene Voorwaarden gestalte wordt gegeven.