Common use of Aanwervingsvoorwaarden Clause in Contracts

Aanwervingsvoorwaarden. Als jobstudent moet je aan volgende voorwaarden voldoen: ▪ Minstens 18 jaar oud zijn op het ogenblik van aanwerving. ▪ Gedurende het school- of academiejaar dat aan deze tewerkstelling voorafgaat, voltijds of deeltijds secundair, hoger niet-universitair of universitair onderwijs gevolgd hebben. Bij eventuele aanwerving moet hiervan een attest worden ingediend (school). ▪ Beschikken over voldoende dagen om te kunnen werken tegen verminderde sociale bijdragen. Dit wil zeggen 50 dagen verminderd met het aantal dagen waarop je in 2014 al hebt gewerkt als student of waarvoor je al een studentencontract hebt getekend. Bij eventuele aanwerving moet hiervan een attest van de website ‘student@work – 50 days’ worden ingediend.

Aanwervingsvoorwaarden. Als jobstudent moet je aan volgende voorwaarden voldoen: ▪ Minstens 18 jaar oud zijn op het ogenblik van aanwerving. ▪ Gedurende het school- of academiejaar dat aan deze tewerkstelling voorafgaat, voltijds of deeltijds secundair, hoger niet-universitair of universitair onderwijs gevolgd hebben. Bij eventuele aanwerving moet hiervan een attest worden ingediend (school). ▪ Beschikken over voldoende dagen om te kunnen werken tegen verminderde sociale bijdragen. Dit wil zeggen 50 dagen verminderd met het aantal dagen waarop je in 2014 al hebt gewerkt als student of waarvoor je al een studentencontract hebt getekend. Bij eventuele aanwerving moet hiervan een attest van de website ‘student@work – 50 days’ worden ingediend. Om dit attest te kunnen indien moet je beschikken over een elektronische kaartlezer of token. Je kan dus best 1 van beide al op voorhand aanvragen. Om dit attest te kunnen indien moet je beschikken over een elektronische kaartlezer of token. Je kan dus best 1 van beide al op voorhand aanvragen.

Aanwervingsvoorwaarden. Als De jobstudent moet je aan de volgende voorwaarden voldoen: ▪ Minstens 18 16 jaar oud zijn op het ogenblik van aanwerving. ▪ Gedurende het school- of academiejaar dat aan deze tewerkstelling indienstneming voorafgaat, voltijds of deeltijds secundair, hoger niet-universitair of universitair onderwijs gevolgd hebben. Bij eventuele aanwerving Hiervan moet hiervan een attest worden ingediend (school)ingediend. ▪ Beschikken over voldoende dagen om te kunnen werken tegen verminderde sociale bijdragen. Dit wil zeggen 50 dagen verminderd met het aantal dagen waarop je in 2014 al hebt gewerkt als student of waarvoor je al een studentencontract hebt getekend. Bij eventuele aanwerving moet hiervan moet een attest van de website ‘student@work – 50 days’ worden ingediend. ▪ Het verdient voor deze vakantiejob aanbeveling dat je het secundair onderwijs hebt beëindigd.