TOELATINGSVOORWAARDEN. Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
1. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
2. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten;
3. Je bent geslaagd voor de selectieprocedure. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Xxxx je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen.
TOELATINGSVOORWAARDEN. Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: • Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten; • Je bent geslaagd voor de selectieprocedure.
TOELATINGSVOORWAARDEN. Op de datum van aanwerving, overplaatsing of bevordering moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: • Je hebt bij aanwerving of bij externe mobiliteit een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. • Je geniet bij aanwerving of bij externe mobiliteit de burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister. Als je uittreksel uit het strafregister vermeldt dat je uit je burgerlijke en politieke rechten bent ontzet, kan de Vlaamse overheid je niet aanstellen. • Je voldoet bij aanwerving of bij externe mobiliteit aan de vereisten gesteld door de wetten inzake het taalgebruik in bestuurszaken. Dit betekent dat je ofwel over een Nederlandstalig diploma beschikt voor het niveau van de vacature of dat je geslaagd bent voor een taaltest van Xxxxxxxxxx.xx voor het niveau waarin je wordt aangeworven. • Je bent personeelslid buiten proeftijd op het moment van bevordering. • Xxx je als student deel aan deze selectieprocedure en werd je gekozen voor de job? Bezorg dan te laatste tegen de datum waarop je in dienst komt een kopie van je behaalde diploma naar xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx.
TOELATINGSVOORWAARDEN. Op de datum van aanwerving, overplaatsing of bevordering moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
TOELATINGSVOORWAARDEN. Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: • Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit betekent dat er geen bezwarende vermeldingen op je uittreksel uit het strafregister staan. • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister. Als je uittreksel uit het strafregister vermeldt dat je uit je burgerlijke en politieke rechten bent ontzet, kan de Vlaamse overheid je niet aanstellen. • Je bent geslaagd voor de selectieprocedure. • Xxx je als student deel aan deze selectieprocedure en werd je gekozen voor de job? Bezorg dan te laatste tegen de datum waarop je in dienst komt een kopie van je behaalde diploma naar xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx.
TOELATINGSVOORWAARDEN. Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: • Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit betekent dat er geen bezwarende vermeldingen op je uittreksel uit het strafregister staan. • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister. Als je uittreksel uit het strafregister vermeldt dat je uit je burgerlijke en politieke rechten bent ontzet, kan de Vlaamse overheid je niet aanstellen. • Je bent geslaagd voor de selectieprocedure.
TOELATINGSVOORWAARDEN. Op de datum van bevordering moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: • Je bent geslaagd voor de selectieprocedure. • Je bent personeelslid buiten proeftijd.
TOELATINGSVOORWAARDEN. 3.1.1. Toelatingsvoorwaarden zijn dezelfde als bij inschrijving
TOELATINGSVOORWAARDEN. Op de datum van aanwerving, overplaatsing of bevordering moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: ● Je hebt bij aanwerving of bij externe mobiliteit een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. ● Je geniet bij aanwerving of bij externe mobiliteit de burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister. Als je uittreksel uit het strafregister vermeldt dat je uit je burgerlijke en politieke rechten bent ontzet, kan de Vlaamse overheid je niet aanstellen. ● Je voldoet bij aanwerving of bij externe mobiliteit aan de vereisten gesteld door de wetten inzake het taalgebruik in bestuurszaken. Dit betekent dat je ofwel over een Nederlandstalig diploma beschikt voor het niveau van de vacature of dat je geslaagd bent voor een taaltest van Xxxxxxxxxx.xx voor het niveau waarin je wordt aangeworven. ● Je bent personeelslid buiten proeftijd op het moment van bevordering. ● Xxx je als student deel aan deze selectieprocedure en werd je gekozen voor de job? Xxxxxx dan ten laatste tegen de datum waarop je in dienst komt een kopie van je behaalde diploma naar xxx.xxxxxxxxx@xxxx.xx. Als je de voorbije 7 jaar al testen aflegde binnen een selectieprocedure van de Vlaamse overheid, dan hoef je wellicht niet alle testen opnieuw te maken. Je kan er zelf voor kiezen of je de testen wilt hergebruiken of dat je ze liever opnieuw maakt. Let wel, het zijn nog altijd de selectieverantwoordelijke en de lijnmanager die beslissen of dit toegepast kan worden in de selectieprocedure. Bij deze beslissing wordt er rekening gehouden met de gelijkwaardigheid van de testen, het verschil in de competenties, de vergelijkbaarheid tussen kandidaten, … Xxxx via onze website hoe je je testen opnieuw kan inzetten: niet nodeloos hertesten.
TOELATINGSVOORWAARDEN. Op datum van aanwerving dien je te voldoen aan de volgende voorwaarden: - Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; - Je geniet van de burgerlijke en politieke rechten; - Je bent geslaagd in de selectieprocedure, - Je bent burger van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (de EU-lidstaten + Noorwegen, Ijsland en Liechtenstein) of Zwitserland.