Common use of Administratie compensatie-uren Clause in Contracts

Administratie compensatie-uren. De werkgever dient een administratie bij te houden van de compensatie in vrije tijd, waarop de werknemer op grond van de artikelen 12 en 18 van deze cao recht heeft. De compensatierechten worden maandelijks dan wel per periode verantwoord. De werkgever berekent aan het einde van de referteperiode het saldo van de per die datum nog openstaande compensatie-uren. De dan nog resterende compensatie-uren dienen uiterlijk in de daarop volgende zes maanden door de werkgever te worden toegekend in vrije tijd. Als het niet mogelijk is om alle compensatie-uren binnen de periode van zes maanden te compenseren in vrije tijd, moeten uiterlijk in de zevende maand, volgend op het einde van de referteperiode, de nog resterende compensatie-uren worden uitbetaald conform het bepaalde in artikel 18 lid 6.

Administratie compensatie-uren. De werkgever dient een administratie bij te houden van de compensatie in vrije tijd, waarop de werknemer op grond van de artikelen 12 en 18 van deze cao recht heeft. De compensatierechten worden maandelijks dan wel per periode verantwoord. De werkgever berekent aan het einde van de referteperiode het saldo van de per die datum nog openstaande compensatie-uren. De dan nog resterende compensatie-uren dienen uiterlijk in de daarop volgende zes maanden door de werkgever te worden toegekend in vrije tijd. Als het niet mogelijk is om alle compensatie-uren binnen de periode van zes maanden te compenseren in vrije tijd, moeten uiterlijk in de zevende maand, volgend op het einde van de referteperiodereferte- periode, de nog resterende compensatie-uren worden uitbetaald conform het bepaalde in artikel 18 lid 6.

Administratie compensatie-uren. De werkgever dient een administratie bij te houden van de compensatie in vrije tijd, waarop de werknemer op grond van de artikelen 12 13 en 18 14 van deze cao recht heeft. De compensatierechten worden maandelijks dan wel per periode verantwoord. De werkgever berekent aan het einde van de referteperiode het saldo van de per die datum nog openstaande compensatie-uren. De dan nog resterende compensatie-uren dienen uiterlijk in de daarop volgende zes maanden door de werkgever te worden toegekend in vrije tijd. Als het niet mogelijk is om alle compensatie-uren binnen de periode van zes maanden te compenseren in vrije tijd, moeten uiterlijk in de zevende maand, volgend op het einde van de referteperiode, de nog resterende compensatie-uren worden uitbetaald conform het bepaalde in artikel 18 14 lid 6.

Administratie compensatie-uren. De werkgever dient een administratie bij te houden van de compensatie in vrije tijd, waarop de werknemer op grond van de artikelen 12 13 en 18 14 van deze cao recht heeft. De compensatierechten worden maandelijks dan wel per periode verantwoordverant- woord. De werkgever berekent aan het einde van de referteperiode het saldo van de per die datum nog openstaande compensatie-uren. De dan nog resterende compensatiecompensa- tie-uren dienen uiterlijk in de daarop volgende zes maanden door de werkgever te worden toegekend in vrije tijd. Als het niet mogelijk is om alle compensatie-uren binnen de periode van zes maanden te compenseren in vrije tijd, moeten uiterlijk in de zevende maand, volgend op het einde van de referteperiode, de nog resterende reste- rende compensatie-uren worden uitbetaald conform het bepaalde in artikel 18 14 lid 6.

Administratie compensatie-uren. De werkgever dient een administratie bij bij te houden van de compensatie in vrije tijdvrije tijd, waarop de werknemer op grond van de artikelen 12 13 (overuren) en 18 14 (werken op zondag (indien werknemer om compensatie in vrije tijd heeft gevraagd), feestdag of nachtdienst) van deze cao recht heeft. De compensatierechten worden maandelijks compensatie wordt maandelijks dan wel per periode verantwoord. De werkgever berekent aan het einde van de referteperiode het saldo van de per die datum nog openstaande compensatie-uren. De dan nog resterende compensatie-uren dienen uiterlijk uiterlijk in de daarop volgende zes maanden door de werkgever te worden toegekend in vrije tijdvrije tijd. Als het niet mogelijk mogelijk is om alle compensatie-uren binnen de periode van zes maanden te compenseren in vrije tijdvrije tijd, moeten uiterlijk uiterlijk in de zevende maand, volgend op het einde van de referteperiode, de nog resterende compensatie-compensatie- uren worden uitbetaald conform het bepaalde in artikel 18 14 lid 6.

Administratie compensatie-uren. De werkgever dient een administratie bij te houden van de compensatie in vrije tijd, waarop de werknemer op grond van de artikelen 12 en 18 van deze cao recht heeft. De compensatierechten worden maandelijks dan wel per periode verantwoordverant- woord. De werkgever berekent aan het einde van de referteperiode het saldo van de per die datum nog openstaande compensatie-uren. De dan nog resterende compensatiecompensa- tie-uren dienen uiterlijk in de daarop volgende zes maanden door de werkgever te worden toegekend in vrije tijd. Als het niet mogelijk is om alle compensatie-uren binnen de periode van zes maanden te compenseren in vrije tijd, moeten uiterlijk in de zevende maand, volgend op het einde van de referteperiode, de nog resterende reste- rende compensatie-uren worden uitbetaald conform het bepaalde in artikel 18 lid 6.

Administratie compensatie-uren. De werkgever dient een administratie bij te houden van de compensatie in vrije tijd, waarop de werknemer op grond van de artikelen 12 13 (overuren) en 18 van 14 (werken op zondag, feestdag of nachtdienst)van deze cao recht heeft. De compensatierechten worden compensatie wordt maandelijks dan wel per periode verantwoord. De werkgever berekent aan het einde van de referteperiode het saldo van de per die datum nog openstaande compensatie-uren. De dan nog resterende compensatie-uren dienen uiterlijk in de daarop volgende zes maanden door de werkgever te worden toegekend in vrije tijd. Als het niet mogelijk is om alle compensatie-uren binnen de periode van zes maanden te compenseren in vrije tijd, moeten uiterlijk in de zevende maand, volgend op het einde van de referteperiode, de nog resterende compensatie-uren worden uitbetaald conform het bepaalde in artikel 18 14 lid 6.

Administratie compensatie-uren. De werkgever dient een administratie bij te houden van de compensatie in vrije tijd, waarop de werknemer op grond van de artikelen 12 13 (overuren) en 18 van 14 (werken op zondag, feestdag of nachtdienst)van deze cao recht heeft. De compensatierechten compensatie worden maandelijks dan wel per periode verantwoord. De werkgever berekent aan het einde van de referteperiode het saldo van de per die datum nog openstaande compensatie-uren. De dan nog resterende compensatie-uren dienen uiterlijk in de daarop volgende zes maanden door de werkgever te worden toegekend in vrije tijd. Als het niet mogelijk is om alle compensatie-uren binnen de periode van zes maanden te compenseren in vrije tijd, moeten uiterlijk in de zevende maand, volgend op het einde van de referteperiode, de nog resterende compensatie-uren worden uitbetaald conform het bepaalde in artikel 18 14 lid 6.

Administratie compensatie-uren. De werkgever dient een administratie bij te houden van de compensatie in vrije tijd, waarop de werknemer op grond van de artikelen 12 13 (overuren) en 18 van 14 (werken op zondag (indien werknemer om compensatie in vrije tijd heeft gevraagd), feestdag of nachtdienst)van deze cao recht heeft. De compensatierechten compensatie worden maandelijks dan wel per periode verantwoord. De werkgever berekent aan het einde van de referteperiode het saldo van de per die datum nog openstaande compensatie-uren. De dan nog resterende compensatie-uren dienen uiterlijk in de daarop volgende zes maanden door de werkgever te worden toegekend in vrije tijd. Als het niet mogelijk is om alle compensatie-uren binnen de periode van zes maanden te compenseren in vrije tijd, moeten uiterlijk in de zevende maand, volgend op het einde van de referteperiode, de nog resterende compensatie-uren worden uitbetaald conform het bepaalde in artikel 18 14 lid 6.

Administratie compensatie-uren. De werkgever dient een administratie bij te houden van de compensatie in vrije tijd, waarop de werknemer op grond van de artikelen 12 13 en 18 14 van deze cao recht heeft. De compensatierechten worden maandelijks dan wel per periode verantwoordverant- woord. De werkgever berekent aan het einde van de referteperiode het saldo van de per die datum nog openstaande compensatie-uren. De dan nog resterende compensatiecompensa- tie-uren dienen uiterlijk in de daarop volgende zes maanden door de werkgever te worden toegekend in vrije tijd. Als het niet mogelijk is om alle compensatie-uren binnen de periode van zes maanden te compenseren in vrije tijd, moeten uiterlijk in de zevende maand, volgend op het einde van de referteperiode, de nog resterende compensatie-uren worden uitbetaald conform het bepaalde in artikel 18 lid 6.uren