Urenadministratie Voorbeeldclausules

Urenadministratie. 1. Mededeling rooster. a. De werknemer ontvangt bij voorkeur en indien dat mogelijk is vier weken, maar uiterlijk twee weken van tevoren van de werkgever mededeling van het dienstrooster waarin hij zijn werkzaamheden dient te verrichten. Als dit, gezien de aard van het werk of de aard van de arbeidsovereenkomst, onmogelijk is, ontvangt de werknemer vier weken tevoren een opgave van de vrije dagen en minimaal vier dagen tevoren het dienstrooster; b. De parttimer heeft het recht tot uiterlijk drie weken voorafgaand aan de roosterweek van werken aan te geven op welke dagen c.q. roostertijden hij niet beschikbaar is, tenzij er vaste rooster) afspraken zijn. Eén en ander laat onverlet de overeengekomen arbeidstijd. De werkgever en de werknemer zijn verplicht rekening te houden met de overeengekomen arbeidstijd
Urenadministratie. 1. De opdrachtgever is verplicht om alle gewerkte uren van de door Werkplaats Brabant aan de opdrachtgever ter beschikking gestelde werknemers deugdelijk te administreren. 2. Werkplaats Brabant hanteert een wekelijkse urenadministratie. De opdrachtgever is verplicht om de urenadministratie iedere maandag volgend op de week waarin de werkzaamheden zijn verricht aan Werkplaats Brabant te doen toekomen.
Urenadministratie a. De Opdrachtgever is verplicht om alle gewerkte uren van de door Locus People aan de Opdrachtgever ter beschikking gestelde Medewerker deugdelijk te administreren. b. Urenadministratie geschiedt op maandelijkse basis. De Opdrachtgever is verplicht om de urenadministratie de eerste werkdag, volgende op de afloop van de maandelijkse periode, aan Locus People te doen toekomen.
Urenadministratie. 8.1 De opdrachtgever is verplicht om alle gewerkte uren van de door PRIMADETA STAFFING B.V. aan de opdrachtgever ter beschikking gestelde arbeidskrachten deugdelijk te administreren. 8.2 In onderling overleg kan gekozen worden voor een wekelijkse, dan wel een maandelijkse urenadministratie. De opdrachtgever is verplicht om de urenadministratie de eerste werkdag, volgende op de afloop van de wekelijkse dan wel maandelijkse periode, aan PRIMADETA STAFFING B.V. te doen toekomen.
Urenadministratie. De opdrachtgever is verplicht om alle gewerkte uren van door Motivz aan de opdrachtgever ter beschikking gestelde werknemers deugdelijk te administreren.
Urenadministratie a. De Opdrachtgever is verplicht om alle gewerkte uren van de door Rockx Professionals aan de Opdrachtgever ter beschikking gestelde Medewerker deugdelijk te administreren. b. Urenadministratie geschiedt op maandelijkse basis. De Opdrachtgever is verplicht om de urenadministratie de eerste werkdag, volgende op de afloop van de maandelijkse periode, aan Rockx Professionals te doen toekomen.
Urenadministratie. 8.1 De opdrachtgever is verplicht om alle gewerkte uren van de door Xxxxx & Derks Detachering B.V. aan de opdrachtgever ter beschikking gestelde gedetacheerde(n) deugdelijk te administreren. 8.2 In onderling overleg kan gekozen worden voor een wekelijkse, dan wel een maandelijkse urenadministratie. De opdrachtgever is verplicht om de urenadministratie de eerste werkdag, volgende op de afloop van de wekelijkse dan wel maandelijkse periode, aan Derks & Derks Detachering B.V. te doen toekomen.

Related to Urenadministratie

  • Administratie De informatie wordt voor verschillende doelen gebruikt. Bewaarde informatie (bewaartermijn is 7 jaar) zoals gemeld in artikel 3.1 en 3.3 wordt gebruikt om bestellingen en leveringen daarvan of indien van toepassing alternatieve zorg conform contract af te werken en in rekening te brengen, voor de boekhouding en de afhandeling van eventuele geschillen. Ook informatie afkomstig uit artikel 3.3 of 3.5 kan voor dit doel worden bewaard.

  • Administratiekosten Indien wij u niet tijdig een vaststaande, opeisbare en onbetwistbare geldsom betalen, en voor zover u ons via aangetekende brief een ingebrekestelling hebt gestuurd, betalen wij u uw algemene administratieve kosten terug die forfaitair zijn berekend op basis van twee en een halve keer het officiële tarief van de aangetekende verzending van bpost. Voor elke aangetekende brief die wij u toezenden wanneer u zou nalaten ons een geldsom te betalen met voormelde kenmerken, betaalt u ons dezelfde vergoeding, bijvoorbeeld bij wanbetaling van de premie.

  • Administratieve bepalingen Stedenbouwkundige voorschriften

  • ADMINISTRATIEVE INLICHTINGEN IV.2.1) Eerdere bekendmaking betreffende deze procedure IV.2.2) Termijn voor ontvangst van inschrijvingen of deelnemingsaanvragen IV.2.3) Geraamde datum van verzending van uitnodigingen tot inschrijving of deelneming aan geselecteerde gegadigden: IV.2.4) Talen die mogen worden gebruikt bij het indienen van inschrijvingen of aanvragen tot deelneming:

  • Facultatieve uitsluitingsgronden indien de aanbestedende overheid met elk passend middel aantoont dat de kandidaat of inschrijver de verplichtingen op het vlak van het milieu-, sociaal en arbeidsrecht heeft geschonden;

  • Zwangerschap U bent verzekerd voor annuleringskosten als u, uw partner, of de waarnemer zwanger wordt.

  • Voorzitterschap 1. De Commissie benoemt bij meerderheid van stemmen uit zijn midden een voorzitter en een plaatsvervangend voorzitter, met inachtneming van het gestelde in de navolgende leden van dit artikel. 2. De functie van voorzitter en plaatsvervangend voorzitter wordt bij toerbeurt waargenomen door één der werkgevers en één der werknemersleden. 3. De zittingsperiode van de voorzitter respectievelijk de plaatsvervangend voorzitter bedraagt één kalenderjaar.

  • Schadetaxatie Indien de reparateur een schadetaxatie heeft verricht, zullen aan de opdrachtgever de werkelijk gemaakte kosten daarvan in rekening worden gebracht. Deze kosten worden niet in rekening gebracht indien een opdracht tot reparatie aan de reparateur wordt verstrekt, dan wel indien de levering van een andere auto met de reparateur wordt overeengekomen. De taxatiekosten worden door partijen schriftelijk overeengekomen. Bij gebreke daarvan zijn in redelijkheid vast te stellen taxatiekosten verschuldigd, waarbij partijen tot uitgangspunt nemen de gedragsregels bij expertise, opgesteld in onderling overleg tussen BOVAG, FOCWA, NIAV en NVV.

  • Collectieve zorgverzekering 1 De Vereniging Hogescholen sluit voor alle hogescholen een collectieve zorgverzekering. De werknemer kan van deze verzekering gebruik maken, waarbij voor de aanvullende verzekering een specifieke hbo premie geldt. De hogeschool die geen gebruik maakt van de collectieve zorgverzekering, zorgt voor een aanbod aan zijn werknemers bestaande uit een vergelijkbaar pakket tegen vergelijkbare condities. 2 Onafhankelijk van deelname aan de collectieve zorgverzekering ontvangt de werknemer naar rato van zijn betrekkingsomvang jaarlijks bruto € 300. Dit bedrag is pensioengevend.

  • Deelnemerschap 2.1 Deelnemer in de zin van deze overgangsregeling is de (gewezen) werknemer die a) vóór 1 januari 1996 een tijdelijk partnerpensioen heeft opgebouwd uit hoofde van het pensioenreglement van het inmiddels geliquideerde Pensioenfonds Campagne, welk reglement in 2003 is overgenomen door het Fonds; en b) een ex-partner heeft. 2.2 Het deelnemerschap vangt aan op 1 april 2016. 2.3 Het deelnemerschap eindigt: a) op de datum van overlijden van de (gewezen) deelnemer; b) op de pensioendatum.